8
Pošli CV
EN DE
Vyhľadávanie
Pošli CV
SK / EN / DE

Autor Dominika Krajčovičová

V msg life Slovakia som súčasťou marketingového tímu: venujem sa online marketingu, komunikácii, kreujem texty a podieľam sa aj na tvorbe dizajnu. Baví ma kreatívna práca, kde môžem kombinovať vizuálne a textové nápady, ktoré pomáhajú posilňovať značku a komunikáciu firmy. Verím, že značka je viac ako len jej produkt. Tvoria ju ľudia a firemný blog je jeden zo spôsobov ako dať návštevníkom príležitosť nahliadnuť do zákulisia spoločnosti.

msg News: Rekonštrukcia, tímové akcie, spoločné obedy a práca Full Remote

Posted on by Dominika Krajčovičová

Prečítaj si, aké výzvy nám prinieslo leto 2021 a aké zmeny sa udiali v msg life Slovakia.V lete býva u nás zvyčajne rušno, no toto leto bolo iné. Kvôli pandémii sme stále pokračovali v práci z domu a stretávali sme sa len príležitostne. Mnohé veci sa za ten čas zmenili, zrenovovali sme priestory spoločnosti a zmenili sme spôsob, akým vedieme pohovory. Viac ako rok sme boli s kolegami viac-menej iba vo virtuálnom kontakte, a preto nadišiel čas znova sa stretnúť a podporiť nášho tímového ducha. Usporiadali sme spoločné tematické obedy a rôzne tímové akcie. Prečítaj si, čo sa u nás zmenilo a aké výzvy nám prinieslo leto 2021.

Aj napriek tomu, že sme sa počas horúcich letných mesiacov dostali do priaznivejšej pandemickej situácie, rozhodli sme sa pokračovať v práci z domu. „Naši zamestnanci mali možnosť naďalej pracovať formou Home Office. Hoci sa situácia o niečo zlepšila, nechceli sme nič podceniť a ohroziť našich kolegov. Okrem toho sa ukázalo, že vieme ako tím efektívne pracovať aj na diaľku,“ hovorí Dominika, HR recruiterka. Aj to bol jeden z podnetov, prečo sa spoločnosť rozhodla prehodnotiť formu práce. Spoločnosť msg life Slovakia tak začiatkom septembra zaviedla flexibilnejší pracovný režim.

Režim práce formou Home Office a Full Remote

Aktuálne máme v našej spoločnosti zavedený Home Office, znižujeme tak riziko prenosu vírusu. Priestory kancelárie však naďalej zostávajú otvorené pre všetkých, ak zamestnanci potrebujú, môžu kedykoľvek naše pobočky navštíviť. Naša spoločnosť pri niektorých pozíciách zaviedla tiež Full Remote režim, ktorý je určený najmä pre zamestnancov cestujúcich do práce z väčšej vzdialenosti.

Home Office doplnil aj Full Remote režim
Vďaka Home Office a Full Remote práci naši vzdialení zamestnanci nemusia cestovať dlhé hodiny do práce.

Renovácia pobočky v Bratislave

Práca z domu priniesla aj malé pozitívum – pustili sme sa do rekonštrukcie a začali sme renovovať priestory bratislavskej pobočky. „V budove na Hraničnej ulici prebiehala posledné mesiace rekonštrukcia firemných priestorov – obnovili sme chodby na všetkých piatich poschodiach, zmodernizovali sme toalety a sprchy, plánujeme aj obnovu kancelárskeho nábytku, aby sa zamestnanci po návrate do kancelárie cítili príjemnejšie“, tvrdí Zuzka, Office manažérka.

Pohľad na renováciu pobočky msg-life v Bratislave
V našej bratislavskej pobočke sme renovovali zasadačku, chodby, toalety a sprchy.

Nové Full Remote pozície a benefity

Spoločnosť msg life Slovakia sa neustále rozrastá, aktuálne máme otvorených viac ako dvadsať pracovných pozícií. Novinkou je možnosť pracovať v režime Full Remote. Ide najmä o pozície v oblasti Java vývoja či poisťovníctva. Pohovory aj naďalej prebiehajú online formou, stačí sa prihlásiť prostredníctvom krátkeho formulára. Hoci noví zamestnanci budú pracovať najmä z domu, nebudú ukrátení o bohatý program benefitov. „Firemná posilňovňa, masáž, jazykové kurzy či oddychová zóna sú naďalej prístupné pre všetkých, ktorí majú o ne záujem,“ dodáva Zuzka.

Tímové akcie a spoločné tematické obedy

Počas letných mesiacov sme usporiadali sériu firemných podujatí a stretli sme sa s kolegami, ktorí pracujú v režime Home Office. „Naši kolegovia mali príležitosť absolvovať rôzne akcie ako napríklad Týždeň zdravia. Špeciálne pre naše kolegyne sme usporiadali Ladies week, počas ktorého mohli vyskúšať hodiny jogy, meditácie, maľovania či masáže,“ hovorí Zuzka. Adrenalín nám zdvihol rafting na divokej vode, wakeboarding aj akčné prestrelky počas laser tagu.

Záber ako kolegyne z msg-life maľujú počas ladies week
Počas Ladies week mohli kolegyne využiť svoju kreativitu na hodine maľovania.

O spoločné podujatia bol zo strany zamestnancov veľký záujem a mnohé z nich mali aj pozitívnu spätnú väzbu, rozhodli sme sa preto niektoré akcie usporiadať aj počas jesene. „Vyznávači adrenalínu si prišli na svoje aj v októbri, keď sme sa zúčastnili závodov na motokárach či laser tagu. Kolegovia, ktorí aktuálne pracujú najmä samostatne zrazu museli tímovo spolupracovať, a to ich vzťahy ešte viac utužilo,“ dopĺňa Zuzka.

Zorganizovali sme spoločné tematické obedy v priestoroch našej oddychovej zóny, aby sme obnovili vzťahy na pracovisku a pripravili kolegov na čiastočný návrat do práce. Vychutnali sme si americký obed plný burgerov, ázijský obed s horami sushi či taliansky obed, počas ktorého sme si dali fantastickú pizzu. Spoločné obedy sme ozvláštnili aj vegánskymi pokrmami a kolegovia tak mohli vyskúšať aj zdravšiu alternatívu obľúbených jedál. Paradoxne, hviezdou tejto akcie boli práve vegan donuty.

Na jeseň sme sa po dlhšej dobe stretli opäť a v období hodov sme si pochutnali na čerstvej a chrumkavej husacine, samozrejme v OTP režime. Na mnohých akciách nechýbali ani naši najmenší, čomu sa veľmi tešíme.

Nové pracovné príležitosti aj pre teba

Okrem zaujímavých firemných akcií u nás pribudli aj nové príťažlivé pracovné ponuky. Zamestnať sa môžeš napríklad v oblasti testovania alebo vývoja softvéru, v oblasti matematiky či migrácie softvéru a projektového manažmentu. Neváhaj si pozrieť všetky naše pracovné pozície, ktoré ponúkame v režime Home Office aj Full Remote so skvelými benefitmi. Ak sa chceš dozvedieť o jednotlivých pozíciách viac, pripravili sme si pre teba popisy pracovných pozícií. Nezabudni takisto sledovať naše novinky v podobe msg News, ktoré slúžia ako newsletter. Čo nové sa u nás udeje a iné aktuality sa dočítaš v nasledujúcom vydaní msg News.

Pozri si pár foto z našich akcií

Michal ti prezradí, čo obnáša práca integračného architekta pre neživotné poistenie

Posted on by Dominika Krajčovičová

Michal nastúpil do msg life Slovakia pred vyše polrokom, ešte počas striktných pandemických opatrení. Aj napriek miernym obavám zo zaškolenia do projektu jeho onboarding prebehol nad očakávania a aj vďaka ochotným kolegom z radov developerov a testerov si Michal v novej práci veľmi rýchlo zvykol. Zaujíma ťa, čo zahŕňa práca na pozícii  integračný architekt pre neživotné poistenie? Prečítaj si rozhovor a zisti viac.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

Pracujem tu už sedem mesiacov.

Na akej pozícii pracuješ?

Do msg life Slovakia som nastúpil na pozíciu integračný architekt pre neživotné poistenie.

Ako si sa dostal k svojej práci?

Klasicky. Ako mladšieho ma zaujali počítače, hry a všetko okolo, takže voľba vysokej školy bola jasná. Neskôr sa moja kariéra profilovala od developera smerom k release manažmentu, integrácii a architektúre.

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybral práve nás?

Zaujala ma pracovná ponuka, keďže už predtým som pôsobil ako release manažér architekt. Často som priamo na mieste – u zákazníka – riešil aj integráciu s inými systémami. A taktiež benefity. Hoci nie som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, ale na živnosť, msg life Slovakia ku mne pristupuje rovnako a to si veľmi cením. S odstupom času by som určite pridal aj celkovú starostlivosť o to, aby sa človek cítil v práci príjemne a ako v jednej veľkej rodine.

V čom sa práca u nás líši od tvojich predchádzajúcich pracovných skúseností?

Určite využitím cudzích jazykov, keďže ako zákazníci, tak aj mnohí kolegovia sú z nemecky hovoriacich krajín. Taktiež aj použitím technológií a stanovením štandardov. Vo všetkom je snaha postupovať dôsledne.

Ako prebehol tvoj onboarding počas druhej vlny pandémie?

Z onboardingu som mal, pravdupovediac, trochu obavy. Jednak som nastúpil počas opatrení, nevedel som presne, čo ma čaká, a jednak som vedel, že idem pracovať pre sesterskú spoločnosť Nexinsure. Samotné zaškolenie by bolo aj za normálnych okolností náročnejšie v tom, že všetci – kolegovia aj zákazníci – sídlia v Nemecku. Ale nakoniec som sa obával zbytočne.

Boli súčasťou online boardingu iba prednášky alebo aj študijné materiály?

Najskôr som strávil tri dni osobne na pracovisku. Dostal som technické vybavenie a aj základné informácie, kde nájdem študijné materiály, čo si mám naštudovať. Dostal som aj školenie na prácu s ERP systémom na plánovanie úloh, požiadanie dovolenky či evidovanie projektového času.

Následne som v rámci home officu študoval materiály a už po prvých dvoch týždňoch som začal aj pracovať na projekte, pretože bola potrebná každá pomoc. Zaúčanie bolo teda urýchlené praxou, ale tento postup mne osobne vyhovoval viac. Navyše mi pomohli kolegovia, ktorí ma spočiatku sprevádzali a vždy mi ochotne poradili a pomohli.

V čom bola podľa teba online podoba onboardingu odlišná?

Online forma pri onboardingu bola ukrátená o možnosť položiť otázku osobne či priamo kolegom v kancelárii. Predsa len, keď sú všetci prítomní v officee, je aj pýtanie sa a odpovedanie o dosť rýchlejšie než online cez komunikačné nástroje. Každopádne, všetko prebehlo v poriadku a napriek všetkým opatreniam a online komunikácii moje zaškolenie išlo podľa plánu.

Pracovná ponuka

Integračný IT architekt – Integration Architect

Prihlásiť sa
Bonus od 3000 €

Čo je tvojou pracovnou náplňou pre Nexinsure?

Pracujem ako technický projektový vedúci/architekt na projekte Uniqa. Mojou pracovnou náplňou je dohliadať na projekt, či je po technickej stránke všetko navrhnuté v poriadku. Postupuje sa v súlade so štandardom, riešia sa problémy z produkcie a rieši sa najmä integrácia interne medzi komponentmi, ale aj externe s inými systémami, ako napríklad Nexinsure s Life alebo so systémami klienta. Zároveň je predmetom tejto pozície aj pomoc developerom pri projekte, ak si s niečím nevedia rady, či už to súvisí s vývojovým prostredím, testovacími prostrediami, buildom, alebo nasadením komponentov.

Okrem práce pre Nexinsure robíš aj na iných projektoch?

Momentálne nie, pracujem na sto percent pre Nexinsure.

Ktoré banky a poisťovne sú hlavnými zákazníkmi Nexinsure?

Sú to najmä poisťovne z regiónu DACH (akronym pre nemecky hovoriacu časť Európy, kde D znamená Nemecko, písmeno A Rakúsko a CH je skratka pre Confoederatio Helvetica, teda Švajčiarsko). Patria k nim Uniqa, Die Postbeamtenkrankenkasse (PbeaKK), Debeka, Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen (FM NRW), CLE, Ergo, FWUAT, Gothaer, Die Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB), Die Versicherungskammer Bayern (VKB) a mnohé ďalšie.

Si ako jediný zo slovenskej pobočky zapojený do práce pre Nexinsure?

Pokiaľ viem, som jediný integračný architekt, ale na projekte pre Nexinsure pracujú aj ďalší moji kolegovia testeri a developeri. V blízkej budúcnosti otvorí firma aj nové pozície pre tento projekt.

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

Môj bežný pracovný deň je vždy iný, závisí to od mnohých premenných. Niekedy mám denne viacero mítingov, inokedy riešim množstvo produkčných problémov, kde veľa komunikujem s developermi na projekte, ako aj s architektmi alebo developermi na strane štandardu. Inokedy riešim nefunkčné prostredie či inú požiadavku. Pri tejto práci je zaujímavá najmä rôznorodosť, teda že pracovné dni nie sú jednotvárne a úlohy sa menia.

Čo je tvojou pracovnou náplňou?

Hlavnou náplňou je pomáhať projektu po technickej stránke a robiť správne rozhodnutia, taktiež pomáhať riešiť technické problémy. Pri tejto práci je dôležité mať najmä nadhľad, ako aj prehľad, čo je na projekte podstatné a čo má prioritu.

Náplň práce integračného architekta Michala
Integračný architekt pre neživotné poistenie komunikuje s developermi a rieši problémy, ktoré vznikajú počas vývoja.

S kým všetkým komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

V rámci projektu komunikujem so všetkými jeho účastníkmi, teda od projektového manažéra až po developerov. A takisto aj na strane produktu (štandardu) – závisí to od toho, ktorého komponentu sa problém týka. Komunikujem so všetkými – od product ownerov až po developerov –, aby som chybu pochopil a vedel povedať, ktoré riešenie by pre projekt bolo najlepšie. Ak ide o hlbší problém, komunikujem s architektmi na produktovej strane.

Na akom projekte práve pracuješ?

Pracujem na projekte Uniqa Life (životné poistenie) a aj na projekte PnC (neživotné poistenie), kde spolupracujú dve spoločnosti z rodiny msg – Life a Nexinsure.

Aké aplikácie používaš pri práci?

Nezaobídem sa bez Eclipse, keďže programujeme v jazyku Java. Rovnako je potrebná aj znalosť niektorého z SQL nástrojov na prácu s databázami ako Oracle SQL Developer alebo Squirrel. Pravidelne používam aj nástroje na prácu s SVN a GIT – Tortoise či GIT GUI. Drobné úpravy konfigurácií robím buď priamo príkazmi v Linux prostredí cez konzolu programom Putty či mRemoteNG, alebo keď potrebujem, tak si súbory stiahnem pomocou WinSCP a upravím ich v Notepad++. Všetko sú to nástroje, do ktorých sa dá veľmi rýchlo zaučiť.

Aké zručnosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

Určite je potrebný širší technologický rozhľad, veľmi dobré analytické myslenie pri riešení problémov, komunikatívnosť v tíme, ako aj schopnosť pracovať v stresovej situácii. Z odborných znalostí je už dobré vedieť orientovať sa v Jave, Bean či Spring. Čo znamenajú pojmy SOAP a REST, nehovoriac o XML, Maven, Jenkins, Docker. Znalosti z poisťovníctva z predchádzajúcich pracovných pozícií mi tiež veľmi pomohli.

Čo máš na svojej práci najradšej?

Určite to, že práca nie je jednotvárna, aj to, že ide o také rozsiahle projekty, že ešte stále sa mám čo učiť, aj po polroku. Páči sa mi aj kolektív – či už v Life, alebo v Nexinsure.

Akí sú tvoji kolegovia?

Výborní, zatiaľ som sa nestretol s neochotou ani s negatívnym prístupom. Skvele sa s nimi nielen spolupracuje, ale aj žartuje.

Príjemný kolektív v práci je dôležitý
Integračný architekt Michal si pochvaľuje príjemný kolektív v práci.

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

Kolegovi či kolegyni by nemali chýbať dôslednosť, prispôsobivosť, schopnosť analyticky myslieť, vedieť akceptovať kritiku a vedieť sa zasmiať.

Tri prívlastky, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

Skvelý kolektív, rodinná tímová atmosféra, férový prístup.

Zaujala ťa Michalova práca? Pridaj sa do nášho tímu ako Integračný architekt alebo IT talent s nemeckým jazykom.

Problém nastáva, keď odídeš z práce a nedokážeš vypnúť, hovorí kolega Peter po prekonaní tetánie

Posted on by Dominika Krajčovičová

Prečítaj si, ako úspešne bojovať s tetániou.

Peter pracuje už štrnásť rokov ako IT správca v spoločnosti msg life Slovakia. Hoci ho podľa jeho slov práca baví, postupom času sa mu začali hromadiť povinnosti, mal na starosti tím ľudí, väčšiu zodpovednosť a prešiel si aj ťažkým obdobím. Keď sa objavili prvé zdravotné problémy, navštívil lekára, ktorý mu diagnostikoval tetániu – ochorenie vystresovaných.

Peter si najskôr nechcel psychické príčiny ochorenia pripustiť a dlho sa s problémom nikomu nezveril. Trvalo mu tri roky, kým problém vyriešil a hoci tvrdí, že je hrdý na to, že si s ním poradil sám, tento čas považuje za stratený. Dnes badá podobné príznaky u mnohých ľudí v okolí a aj preto sa rozhodol o tomto ochorení hovoriť. Tetániu podľa neho netreba podceňovať a je možné ju podchytiť už pri prvých signáloch.

Ako sa začali tvoje zdravotné problémy?

Ja som nikdy nebýval chorý, preto som ani často nechodil k lekárovi. Približne pred piatimi rokmi sa mi však začali hromadiť zdravotné problémy. Mal som pocit, že nemôžem dýchať, cítil som, že odpadnem a hoci som bol v pokoji, búšilo mi srdce. Snažil som sa to nejako predýchať, no po dvoch týždňoch sa podobné príznaky vrátili. Pridali sa svalové kŕče, sústavné pískanie v uchu, bolesti brucha či problémy s trávením. To všetko sú vcelku bežné diagnózy, no mne sa to dialo naraz a čoraz častejšie. Snažil som sa upraviť si stravu, no keď to dlhšie nezaberalo, problém som začal riešiť s lekárom.

Akého lekára si navštívil?

Najskôr som si myslel, že mám infarkt, tak som zašiel na pohotovosť, kde ma vyšetrili. Predpísali mi magnézium a povedali, že mi nič nie je. Neskôr, keď problémy pretrvávali, išiel som  za svojím obvodným lekárom, ktorý mi urobil kompletné vyšetrenie. Vtedy tam pracovala veľmi milá mladá lekárka, ktorá vyzerala, že má záujem problém riešiť. Výsledky som mal v poriadku, ale medzičasom sa mi zmenil lekár. Mladú dámu vystriedala staršia pani, ktorá si pozrela zdravotný záznam a k problému sa postavila inak. Povedala, že symptómy sú jasné, vraj ide o tetániu.

Čo ti prvé napadlo, keď si počul diagnózu?

Vôbec som netušil, o čo ide. Prvé čo mi napadlo, bol tetanus, potom som sa snažil názov ochorenia vyhľadať na internete. Zistil som, že ide o nervovú poruchu z nedostatku minerálov, ako je magnézium či kalcium, ale môže to byť aj dôsledok vyčerpaného nervového systému, ktorý je neustále „v pohotovosti“ a nabudený.

To môže byť spôsobené pretrvávajúcim stresom či rôznymi podnetmi, ktoré si človek ani neuvedomuje, no jeho hlava ich stále spracováva. Nakoniec sa to odrazí na zdravotnom stave. Bol som prekvapený, že tetániou trpí aj dobytok, pretože mu často chýbajú potrebné živiny alebo je v strese. No v poslednej dobe sa čoraz častejšie vyskytuje aj u ľudí.

Vieš, že…

Podobné články môžeš dostávať priamo do emailu? Staň sa členom msg IT komunity a zabezpečíme ti pravidelný prísun IT noviniek, zaujímavých podcastov, dôležitých podujatí či aktuálnych pracovných ponúk. Ako člen sa tiež môžeš zúčastniť našich súťaží! S našou komunitou nezmeškáš nič dôležité z oblasti IT!

Ako tvoj problém doktorka riešila?

Povedala mi, že tetániu vyriešia antidepresíva. Predpísala mi rôzne výživové doplnky a odporučila mi návštevu psychiatra. To som hneď odmietol a povedal som si, že ak je to natoľko zlé a je to psychického pôvodu, pokúsim sa problém najskôr vyriešiť sám. Možno aj to ma nakoniec donútilo, niečo s tým začať robiť.

Prečo si odmietol ísť k psychiatrovi?

Psychiater zrejme pomôže človeku, ktorý chce, aby mu pomohol. Ja som mu nedôveroval. Neveril som, že pôjdem k psychiatrovi, on si ma vypočuje a pomôže mi. Chápem, čo je jeho úlohou, aj to, že je to odborník. Určite vie stanoviť diagnózu a pacientov nasmerovať, ale pre mňa to bol cudzí človek. Nemal som potrebu sa mu zdôverovať ako svojmu kamarátovi. Mal som problém s tým, že by som sa musel „sťažovať“ cudziemu človeku.

Do nejakej doby som ani nemal záujem prezentovať to, že niečo také riešim. Zrejme to tá lekárka nemyslela zle. Ja som však hrdý, že som sa to rozhodol riešiť sám, hoci ten čas, kým som sa z toho dostal, je takpovediac stratený. Možno ak by som navštívil psychiatra, problém by sa vyriešil skôr.

Koľko ti trvalo tetániu vyliečiť?

Mal som obdobie, keď som sa pár mesiacov cítil zle, potom prišlo zlepšenie. Nikdy som ale nevedel, či som niečo urobil dobre alebo zle. V tom čase sa mi napríklad narodilo prvé dieťa a nejaký čas som trávil aj doma, takže aj to mohlo mať vplyv. Dnes mám už tri deti a vždy po narodení dieťaťa bol môj stav lepší. Potom však vždy prišlo zhoršenie, a tak som ambulanciu navštívil zase.

Medzičasom sa mi však zase zmenil lekár, ktorý mi pomohol zo všetkých asi najviac. Prezrel si predošlé záznamy a spýtal sa ma, či mám v práci stres. Keď som odpovedal, že nejaký áno, vypísal mi PN na jeden týždeň. Keď som sa po siedmich dňoch vrátil na kontrolu, povedal som mu, že môj stav sa zlepšil len o polovicu. Vypísal ma teda ešte na ďalšie dva týždne a môj stav sa výrazne zlepšil.

Vtedy som si uvedomil, že príčinou je práca a vedel som, na čo sa zamerať. Odvtedy som snažil zmeniť prístup k práci. Po troch rokoch som sa tak tetánie úplne zbavil. Dosť dlho bolo mojím problémom priznať si, že to je psychického charakteru. Zrejme aj preto, že som nikdy predtým nebol chorý a zrazu som mal množstvo zdravotných problémov. To mi prišlo neuveriteľné a nepripisoval som to psychike. Pochopil som to až vtedy, keď som strávil tri týždne doma.

Psychiatrické príznak tetánie
Medzi psychické príznaky tetánie patria podráždenosť, nesústredenosť a nepokoj.

Čo konkrétne si po návrate do práce zmenil?

Snažil som sa ju robiť tak, aby ma bavila. Nedávať jej veľkú prioritu, zorganizovať si povinnosti inak ako dovtedy a minimalizovať stres. Ku komunikácii s kolegami som začal pristupovať priamejšie, hoci nie vždy sa mi to darí, ale snažím sa zlepšovať. Zrazu mi prestalo pískať v uchu, nervový systém sa upokojil, necítil som kŕče a príznaky postupne prestali, až úplne vymizli.

Ja pracujem najmä z kancelárie, takže za tie tri týždne sa mi nakopilo práce, no uvedomil som si, že keď človek zmizne zo dňa na deň, tak sa svet nezrúti. Buď nejakú časť práce urobí niekto iný, alebo si ostatní poradia aj bezo mňa. Nikto nie je nenahraditeľný.

Bol si predtým v práci pedant?

Tak by som to nedefinoval, skôr bol možno problém, keď som si s ľuďmi niektoré problémy nevyjasnil hneď. Potom som stále premýšľal nad tým, ako im svoj názor vysvetliť. Ak si  človek veci nevyjasní, nenájde vnútorný  pokoj, neustále sa k nim vracia a tak sa to hromadí. Problém nastáva vtedy, keď odídeš z práce a nedokážeš vypnúť. Premýšľaš nad prácou cestou zo zamestnania, po príchode domov či večer pri televízii. To nie je v poriadku.

Riešil si svoj problém aj priamo s ľuďmi z práce?

Nie, snažil som sa ho vyriešiť sám najmä zmenou manažovania práce. Som v riadiacej pozícii, čiže som mal možnosť niečo zmeniť. Snažil som sa menej si toho naberať a viac delegovať. Upravil som aj svoj životný štýl. Viac som relaxoval, športoval som a dodržiaval spánkový režim. Vedenie som o svojom probléme neinformoval. Nezdôveril som sa s mojou diagnózou ani kolegom, takže mi nemali ako pomôcť. Pomáhala mi však socializácia, napríklad aj v práci. Keď sme sa pozhovárali v kuchynke či počas prestávky, cítil som, že môj stav sa zlepšuje.

Snažil si sa teda viac socializovať?

Väčšinou som bol unavený alebo som mal bolesti. Ležal som doma, nič som nerobil, necítil som sa fit. Keď má človek kŕče v bruchu, nemá veľmi náladu ísť von. Keď som sa však nakoniec prekonal a odreagoval, pomohlo mi to. Navyše som zistil, že týmto problémom netrpím sám.

Kto v tvojom okolí ešte trpí tetániou?

Stretávam sa s tým, že kamaráti, ale aj kolegovia zažívajú podobné stavy. Keď teraz viem, že tetániou trpí veľa ľudí, snažím sa o nej hovoriť. Ak má niekto len jeden z príznakov ako napríklad nespavosť, neznamená, že ide o tetániu. Keď však niekto vymenuje podobné príznaky, ako som mal ja, snažím sa mu poradiť, čo pomohlo mne. U viacerých ľudí to začína podobne – srdcové problémy, depresie. Mnohým lekár predpíše antidepresíva, ten postup je zrejme rovnaký.

Myslíš, že ide o podceňovaný problém?

Určite, pretože môže viesť k rôznym iným zdravotným problémom. U mňa to bol šok, pretože som nikdy nebol chorý a zrazu som mal veľa problémov naraz. Pískanie v uchu na dennej báze nie je nič príjemné, môže to viesť k ďalším psychickým problémom. Niektorí to zvládajú ťažšie, najmä ak je človek sám.

Akú úlohu v tvojom prípade zohrával osobný život?

Dlho som sa s problémom nezdôveril ani svojej partnerke. Snažil som sa to maskovať, no neskôr si všimla, že niečo nie je poriadku. Potom sme sa spoločne snažili prísť na to, čo mi môže stres spôsobovať a podporovala ma. Pri deťoch som sa vedel skôr odreagovať. Osobný život mi nespôsoboval nejaký ďalší stres. Skôr to, keď som prišiel domov a riešil som ďalšie „celosvetové“ udalosti. To na mňa do istej miery tiež nejako vplývalo.

Aké napríklad?

Veľa ľudí príde z práce domov a prezerá si príspevky či komentáre na Facebooku. Človek sa pritom veľakrát nahnevá a rieši nielen pracovné a súkromné problémy, ale aj tie, na ktoré v konečnom dôsledku nemá dosah. Podstatné je uvedomiť si, že mnohé veci človek neovplyvní, pokiaľ nie je do problematiky nejako zasvätený. Netreba každý deň sledovať všetky informácie a rozhorčovať sa nad tým, čo nevieme zmeniť. Aj z toho plynie stres a myslím, že náš mozog nie je stavaný na toľko informácií denne. Možno je to aj „tlak doby“ a prílišná preinformovanosť.

Obmedzil si teda používanie sociálnych sietí?

Aj keď sociálne siete vypneš, stále ťa štve, ako môže mať niekto nejaký názor a ako by sa mu dal vyvrátiť. Možno je problém, že sa do komentárov vôbec nezapájam. Ja som sa však rozhodol úplne zrušiť svoj účet na Facebooku a pomohlo mi to. Používam najmä Twitter. Nemám tam svojich priateľov a obklopil som sa len novinkami z IT sféry a tým, čo ma zaujíma. Keď si tam raz za deň prezriem správy potom už nemám čas ani potrebu prezerať si Facebook, kde by, okrem týchto správ, bolo aj plno iných nepotrebných noviniek, ktoré by na mňa mohli negatívne vplývať.

Je dôležité obklopiť sa niečím, čo mi nespôsobuje stres. Paradoxne, technológie by nám mali uľahčovať život, ale často robia opak. Myslím si, že ľudia neboli pripravení na príchod niečoho takého, ako sú sociálne siete. Nevedia, ako ich používať. Aj preto ich často prirovnávam ku krčme. Kto má chuť a je ten typ, tak si v krčme zakričí. Ostatní, a väčšinou je to väčšina, však na to nereagujú.

Čo ti ešte pri boji s tetániou pomohlo?

Počas liečby som sa snažil pravidelne užívať aj všetky predpísané výživové doplnky. Zrejme to z nejakej časti pomohlo, ale nemyslím, že by to malo až taký vplyv. Nedostatok vitamínov dokáže zistiť lekár z krvi, ja som mal však vždy všetko v norme. Preto si myslím, že to je najmä o psychike.

Lekár mi ešte okrem oddychu odporučil vynechať z jedálnička kávu. Tá človeka nabudí a u mňa to naozaj funguje. Tým, že ja som mal nervový systém dostatočne nabudený, nebolo potrebné ho ešte viac podporovať. Myslím, že aj toto mi výrazne pomohlo. Predtým som pil jednu kávu denne. Potom som ju vysadil a keď som si zase jednu dal tak, vrátili sa mi niektoré príznaky.

Podávanie vitamínov a úprava životosprávy
Tetániu je možné liečiť podávaním vitamínov a úpravou životosprávy.

Vieš už dnes odsledovať, že sa ti tetánia zase vracia?

Občas sa mi stane, že znova zachytím prvé signály. Teraz ich už však dokážem rozlíšiť, takže to viem podchytiť a dať si pauzu. Snažím sa počas dovolenky naozaj oddychovať a zobrať si každý rok tri týždne voľna. Keď som si v zlom období zobral týždeň voľna, tak som potreboval ešte ďalší týždeň až dva  na to, aby sa mi stav výrazne zlepšil. Aj preto využívam každý jeden deň voľna vrátane dovolenky navyše, ktorú msg life poskytuje v rámci programu firemných benefitov.

Aké firemné benefity ešte využívaš na oddych?

Okrem dovolenky sem tam zájdem aj do firemného fitness centra. Športujem skôr príležitostne, ale myslím, že nezáleží na tom, čo človek robí alebo kde to robí. Dôležité je vypnúť. Mne sa to darí doma pri deťoch, tie ma zamestnávajú na sto percent, takže potom mi nezostáva čas myslieť na iné veci. A to je to hlavné. Inak sa viem odreagovať aj pri počítačových hrách. Tie sú tiež svojím spôsobom stresujúce, ale človek vypne hru a ďalej ju nerieši, na rozdiel od práce.

Rovnováha medzi prácou a osobným životom
Pri liečbe tetánie je dôležité dosiahnuť rovnováhu medzi prácou o osobným životom.

Aké ponaučenie ti prekonanie tetánie prinieslo?

Nie je dobré brať prácu príliš vážne, najmä ak nám telo signalizuje, že je čas spomaliť. Taktiež je dôležité uvedomiť si, že niektoré veci nedokážeme ovplyvniť. Mali by sme tiež vedieť vypnúť, a to na dlhší čas. To mnohí nerobia a ani na to nie sú zvyknutí. Mal by na to podľa mňa niekto dozerať. Aj vzhľadom na zrýchlenú dobu plnú informácií a stresu, v ktorej žijeme.

Gabika ti prezradí, čo obnáša práca Business Consultanta

Posted on by Dominika Krajčovičová

Gabika sa k poradenstvu v oblasti poisťovníctva dostala z pozície testerky. Rada sa posúva vpred a učí nové veci. Preto prijala ponuku vyskúšať Business Consultant prácu a zastrešiť projektovú tému aj z odborného hľadiska. Keďže bola v tíme krátko, táto možnosť bola pre ňu výzvou, za ktorú je ale vďačná, keďže kombinácia poradenstva a testu ju baví viac. Business Consultant pracovná ponuka je u nás aktívna aj teraz. Prečítaj si interview a inšpiruj sa Gabikou.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

„Do spoločnosti msg life Slovakia som nastúpila vo februári 2015.”

Na akú pozíciu si nastúpila?

„Bola som prijatá na pozíciu Tester softvérových aplikácií.”

Akú pozíciu zastávaš aktuálne?

„Prijala som ponuku práce Business Consultant, avšak k testu mám stále blízko.”

Ako si sa dostala k testovaniu a poradenstvu?

„K testovaniu som sa dostala až v msg life Slovakia a k poradenstvu cez test, v podstate náhodou. Testovala som tému, ktorej konzultantka odchádzala na iný projekt a spýtali sa ma, či by som danú tému neprebrala aj z odborného hľadiska. Bola som vo firme krátko a konzultantov sme mali iba v Nemecku, preto bola pre mňa táto ponuka poctou a výzvou zároveň. Vždy ma bavilo posúvať sa a učiť nové veci, a tak som súhlasila. Musím povedať, že som rada, lebo kombinácia poradenstva a testu je pre mňa zaujímavejšia ako samotný test.

Neštudovala som IT, ale medzinárodný finančný manažment formou nemeckofónneho štúdia, ktoré organizuje Ekonomická univerzita v Bratislave v spolupráci s Univerzitou Martina Luthera v Halle-Wittenberg. Základy z IT-oblasti, ktoré som potrebovala vedieť, som sa vcelku rýchlo naučila v rámci zaškoľovania a pri absolvovaní ISTQB-certifikácie.

Postupom času sa pri práci rozširovali aj moje IT zručnosti. Stále prichádzajú nové veci, ale viem, že keď si s niečím IT nebudem vedieť poradiť, môžem sa obrátiť na našich adminov, vývoj alebo iného kolegu a oni mi s tým technickým „problémom“ pomôžu. Určite sa nemôžem porovnávať s niekým, kto vyštudoval IT, ale to čo viem, mi stačí na plnohodnotné vykonávanie mojej práce a práca konzultanta nie je technicky až tak náročná.”

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybrala práve nás?

„Po ukončení štúdia som nemala úplne jasnú predstavu o tom, čo by som chcela robiť. Prijali ma do viacerých firiem a pre msg life som sa rozhodla, lebo som od kamarátky dostala dobrú referenciu na túto spoločnosť. Pohovor sa niesol v milej atmosfére, bol kladený dôraz na nemčinu a finančné ohodnotenie bolo tiež dobré.”

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

„Keďže toto je moja prvá práca na trvalý pracovný pomer, môžem ju porovnať iba s brigádami popri škole, a to nie je úplne adekvátne. Pôsobila som síce v sektore služieb, ale prichádzala som do kontaktu s oveľa širším spektrom rôznych zákazníkov, ktorí sa menili. Bolo to zaujímavé, dynamické a aj ja som bola omnoho viac v pohybe. Práca v msg life je kancelárska, za počítačom, zákazník je v Nemecku, takže komunikujeme prevažne online. Finančné aj nefinančné ohodnotenie je samozrejme neporovnateľné a veľmi sa mi páči firemná kultúra a ľudský prístup.”

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

„Každý deň je iný a niečo iné ma naučí. Keď pracujem z kancelárie, začínam o siedmej ráno a končím pred štvrtou hodinou poobede, je to kvôli doprave, ale aj preto, aby som si deň užila aj po práci. Ako prvé si ráno pozriem maily a od toho sa odvíja moja ďalšia činnosť. Ak by prišla nejaká chyba z produkcie, tak jej riešenie má najvyššiu prioritu. Inak sa venujem prevažne študovaniu, analýze a vytváraniu špecifikácie. Často odpovedám na otázky z vývoja alebo testu týkajúce sa koncepcie. Mám pravidelné aj nepravidelné mítingy a ďalšie úlohy súvisiace s testom. Každý deň sa teším na obed alebo kávu s kolegami. To je asi jediné, čo mi teraz počas home office chýba.”

Práca Business Consultant
Gabika sa zúčastňuje aj pracovných mítingov s kolegami z oddelenia Testu.

Čo je náplňou tvojej práce?

„Prácu business consultanta – poradcu by som definovala ako spojku medzi vývojom a zákazníkmi. Hlavnou úlohu je vytvoriť odborný koncept. Čiže mám na starosti vykonávanie analýz konceptu a zákazníckych požiadaviek, realizáciu rôznych konzultácií a prezentácií pri vytváraní špecifikácie alebo predstavení novej funkcionality. Súčasťou moje práce je aj podpora a poradenstvo pre našich zákazníkov pri otázkach z produkcie, analýza chýb, vytváranie testovacích prípadov a podpora pri zaúčaní nových kolegov.

Aktuálne pracujem na téme Simulationsberechnung. Ide o funkcionalitu pre simulovanie vývoja produkčných zmlúv tak, aby sa dali vytvárať predikcie k rente. Zároveň sa venujem testu a koncepcii rôznych iných tém, ktoré mám zverené a rozbieham test medzi našim systémom ZVK Factory a ZV-systémom (Zulagenverwaltung).“

Business Consultant
Gabika analyzuje koncept a požiadavky zákazníka na nemeckom trhu.

S kým všetkým komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

„Komunikujem s projektovým manažérom a test manažérom, s ostatnými poradcami, s kolegami z manuálneho a regresného testu, s vývojom, so zákazníkmi a s kolegami z iných oddelení našej, ale aj materskej spoločnosti. Je to široká škála ľudí.”

Na akom projekte práve pracuješ?

„Pracujem na projekte s názvom ZVK Factory. Vyvíjame program pre poisťovne pôsobiace v Nemecku vo verejnom sektore.”

Aké aplikácie využívaš pri práci?

„Používam klasický MS Office a Teams, na volanie aj Unify, na prácu s databázou SQL Developer, na modelovanie koncepcie ARIS, ale veľa podkladov pre koncepciu máme aj vo Worde a Exceli. Pri predstavení jednotlivých odborných tém využijem PowerPoint spolu s Quick Slide. Na projekte spravujeme tikety v JIRA, testovacie prípady vytvárame v Zephyr Scale a sql-selecty zbierame v OneNote. Na evidenciu dochádzky máme vlastný systém ERP. Vstupy a výstupy z testu analyzujem v jednom z programov Notepade a porovnávam ich napríklad v BeyondCompare. Poznámky si robím v Sticky Notes a prácu mi často uľahčí aj Greenshot.”

Aké zručnosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

„Nemčina, analytické myslenie, čítanie s porozumením, efektívna komunikácia, spoľahlivosť a samostatnosť. Keďže poradca píše koncepciu, tak aj schopnosť stručne, jasne a výstižne štylizovať obsah.”

Čo máš na svojej práci najradšej?

„Najradšej mám, že sa vedomostne stále posúvam, že musím hľadať riešenia rôznych zaujímavých úloh a môžem realizovať vlastné nápady a že si môžem sama manažovať svoj pracovný čas. Taktiež mám veľmi rada kávy a obedy s kolegami. Až tak ma nebaví, keď musím viackrát opakovať dlhší test alebo pripravovať podklady k automatizácii testu.“

Akí sú tvoji kolegovia?

„Milí, ochotní, vtipní a profesionálni.”

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

„Mal by to byť tímový hráč, mal by sa rád učiť nové veci, mal by mať logické myslenie a zmysel pre humor. Svedomitosť a precíznosť je v akejkoľvek oblasti vítaná a ovládať nemecký jazyk alebo anglický jazyk je u nás samozrejmosť.”

Tri slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

„Koncepcia, software, rodinná atmosféra.”

Zaujala ťa Gabikina práca? Máš skúsenosti s testovaním softvéru, alebo by si rád pracoval ako Business consultant? Pozri si naše voľné pracovné ponuky:

Home office s deťmi – kolegyne „supermamy“ radia, ako ho zvládnuť

Posted on by Dominika Krajčovičová

Práca z domu počas pandémie je pre pracujúce mamy detí v predškolskom a školskom veku náročná úloha. Kolegyne z msg life Slovakia sa podelili o skúsenosti, ako si nastaviť time management a zvládnuť prácu na home office aj s deťmi.Mať uprataný byt, navarený obed, postarať sa o deti, nájsť si čas na partnera, zvládnuť pracovné povinnosti a popri tom všetkom venovať pár chvíľ sebe samej. Tak vyzerá bežný deň mnohých žien. Aj preto sa im začalo hovoriť „supermamy“. S príchodom pandémie COVID-19 a lockdownom im však pribudla ešte jedna záťaž. Zvládnuť toto všetko v uzavretej domácnosti počas home office. Pri príležitosti Dňa matiek sme sa preto spýtali našich kolegýň, ako zvládajú prácu z domu a čo by poradili iným ženám v podobnej situácii.

Často sa hovorí, že žena dokáže robiť viacero vecí naraz. Táto schopnosť sa naplno prejaví počas materskej dovolenky, ktorá sa často už spočiatku zmení z dovolenky na neustálu špirálu povinností. Okrem seba či domácnosti sa totiž žena zrazu musí postarať aj o malý prírastok, ktorý ju zamestnáva celých 24 hodín. Starostlivosť o dieťa či deti so sebou prináša plno vynaloženej energie aj financií.

Ako podporujeme rodinu v msg life Slovakia?

Mnoho z našich kolegov pracuje v msg life Slovakia dlhé roky. Nízka miera fluktuácie svedčí o tom, že si spoločnosť zamestnancov váži a podporuje rodinu hneď niekoľkými benefitmi. Pri príležitosti svadby či narodenia dieťaťa si kolegovia prilepšia o finančný príspevok. Na neočakávané udalosti alebo predĺžené víkendy s rodinou majú k dispozícii 5 dní dovolenky navyše. Pôsobí u nás navyše množstvo otcov, ktorí sa na istý čas podujali využiť rodičovskú dovolenku, aby pomohli partnerke začleniť sa späť do pracovného tempa.

Ako zvládajú naše kolegyne život na home office počas lockdownu?

„Home office trávime tak striedavo, niekedy samostatne kreslením, hraním či pozeraním televízie, inokedy si vyžaduje viac pozornosti. Raz za čas pošleme dieťa „na prázdniny“ za starými rodičmi. Aj napriek tomu uznávam, že sa moje dieťa naučilo väčšej samostatnosti, keďže obaja pracujeme a potrebujeme sa sústrediť,“ hovorí Zuzana, office manažérka.

Niektoré kolegyne priznali, že vstávajú veľmi skoro, aby mohli pracovať, alebo naopak pracujú po večeroch. „Keď ma syn vidí v pracovni, tak sa ma vždy spýta, či pracujem. Buď si sadne na chvíľu ku mne, alebo ma nechá pracovať, záleží, aký má deň,“ opisuje prácu z domu Lucka, testerka. Podobne to má aj Zuzka, office manažérka projektového riadenia: „Mladšej dcére chvíľu trvalo pochopiť, čo znamená home office. Pre ňu to bola jasná rovnica. Keď je mama doma a nejdeme do škôlky, znamená to, že mám dovolenku a budeme sa hrať.“

Naša testerka Aďka zo žilinskej pobočky priznáva, že aktuálny režim je náročný: „Time management mám nastavený dobre, no aj napriek tomu je pre mňa situácia z dlhodobého hľadiska únavná, nakoľko som v tejto sfére predtým nepracovala. Som však vďačná za podmienky, ktoré nám firma vytvorila.“

Home office s deťmi
Hoci deťom už chýbajú kamaráti, čas strávený spolu počas home office padol vhod väčšine kolegýň.

Bez pomoci to ide ťažko

Mnohé kolegyne ocenili, že im pri koordinácii pracovných a súkromných povinností často pomáha partner, rodina či priatelia. „Niekedy manžel robí veci po svojom, ale ja si to cením. Bez jeho pomoci by som nič nestíhala,“ priznáva Zuzana, office manažérka. Niektoré kolegyne zvládajú home office s deťmi väčšinou samé, keďže ich manželia chodia do práce, avšak dodávajú, že po práci im vždy pomôžu či už v domácnosti, alebo s deťmi. Iné mamičky uviedli, že sa snažia udržať v bežnom režime aj počas lockdownu: „Syn je veľmi spoločenský, každé ráno mi povie, kto má pre neho prísť do škôlky. Ak nám to pracovné povinnosti dovolia, zvykneme sa pri ňom striedať,“ uviedla Lucka, testerka.

Napriek tomu mnohé tvrdia, že si na nový režim už zvykli. „Myslím, že nám všetkým dobre padlo byť spolu. Niekedy sme pracovné prestávky strávili objímaním, alebo krátkou hrou či rozprávaním sa s dieťaťom,“ hovorí Zuzka, office manažérka. Iným však starý režim chýba: „Deťom chýba škola, škôlka a ja by som privítala iba občasný home office. Tiež mi chýba moja kancelária, kolegovia a najmä ten pocit, keď po práci zatvorím dvere a idem domov.“ Aďka sa venuje najmä svojmu synovi, piatakovi: „Svojmu 10-ročnému synovi sa venujem najviac, nakoľko prechádza na druhý stupeň a dištančná výučba tomu veľmi neprospela.“  Testerky Lenka a Lucka home office zase vnímajú pozitívne: „Vyhovuje mi práca z domu, nakoľko častokrát zapínam počítač ešte v pyžame. Tak si ušetrím čas, ktorý by som inak strávila prípravou či presunom do práce,“ hovorí Lucka.

Trpezlivosť aj multitasking

Mnoho z kolegýň priznalo, že sa počas home office aj mnohé naučili. Napríklad takej trpezlivosti. Iné zase odhalili, aké negatívne vzťahy panujú medzi deťmi v škole a podarilo sa im včas zasiahnuť do výchovy. Testerka Lenka zase priznala, že sa učí byť supermamou a spoznala svoje nové schopnosti: „Počas pandémie mi pribudli ďalšie role, ktoré bolo potrebné zladiť. Učiteľka, opérka, kuchárka, zamestnanec, matka, manželka. Nie je to pre mňa jednoduché. Na konci dňa mám aj tak pocit, že som žiadnu rolu nezvládla dosť dobre.“

A ako sa matkám darí zosúladiť všetky aktivity? „Je to otázka priorít. Netreba bazírovať na dokonalosti, treba robiť kompromisy a všetko sa potom dá zvládnuť. Ak si po dlhšom pracovnom dni mám vybrať medzi praním a trávením času s rodinou, bielizeň počká,“ priznáva Zuzana, office manažérka. Home office naučil Zuzku, PMO, lepšie zvládať multitasking aj time management. „Pracovať na 100 percent z domu, popritom sa starať o domácnosť a deti urobilo z rodičov malých superhrdinov. Niekedy počas meetingov počuť u kolegov detský krik a ruch a mňa to vždy veľmi teší. Nie že by som bola škodoradostná, skôr viem, že v tom nie som sama,“ tvrdí. Iné kolegyne priznali, že vďaka home office zvládajú domáce práce počas obedovej pauzy.

Práca na home office s deťmi
Detské hlasy v pozadí mítingov uisťujú Zuzku v tom, že nie je v podobnej situácii sama.

Niekoľko tipov od našich kolegýň

Zuzana, office manažérka: „Netreba robiť všetko na tisíc percent, treba si aj oddýchnuť, využiť voľný čas s rodinou a užiť si spoločné chvíle. Treba situáciu brať tak, ako je, a prispôsobiť si veci podľa seba.“

Zuzka, PMO: „Rozdeľ domáce práce členom rodiny, nebuď na seba príliš prísna, ani keď objednáš obed cez donáškovú službu. Občasné zvýšenie hlasu na nezbedné deti nie je koniec sveta. Informuj svojho nadriadeného o svojej situácii a zavolaj kolegom. Uvidíš, že sú na tom podobne. Aj mama je len človek!“

Lucka, testerka: „Dopraj si psychohygienu a hodinu času denne len pre seba, či už v podobe športu, maľovania, čítania kníh alebo meditácie.“

Aďka, testerka: „Nezabudni na pozitívne myslenie, plánovanie príjemných aktivít, na ktoré sa môžeš tešiť a na vďačnosť za zdravie či možnosť tráviť viac času s deťmi.“

Simona, testerka: „Nezabudni mať doma dosť prostriedkov, ktoré zabavia deti a zároveň ich aj niečo naučia.“ 

Práca v IT – 5 dôvodov, prečo pracovať v IT oblasti poisťovníctva

Posted on by Dominika Krajčovičová

Vďaka moderným technológiám a digitalizácii sú IT a poisťovníctvo hlboko prepojené. Tu sú dôvody, prečo je práca v IT sektore pre oblasť poisťovníctva žiadaná.Poisťovníctvo má vo svete dlhú históriu, rozhodne však nepatrí do minulosti. Aj dnes hovoríme o veľmi žiadanom, aktuálnom a prosperujúcom odvetví. Rozvoj poisťovníctva sprevádza aj nástup nových technológií a digitalizácia. Vďaka tomu stúpa dopyt po IT odborníkoch, ktorí sa zameriavajú práve na sektor poisťovníctva. Premýšľaš o tom, či je to tá správna kariérna oblasť pre teba? S rozhodovaním ti pomôžu skúsenosti ľudí, ktorí v nej už dlhé roky pracujú.

1. Tvoja práca bude mať zmysel

Robiť prácu s radosťou vyžaduje nielen dobré finančné ohodnotenie, benefity či príjemné pracovné prostredie, ale aj hlbší zmysel, ktorý ťa bude dlhodobo motivovať. Vývoj v oblasti poisťovníctva a poistných produktov ho jednoznačne má. Výsledkom práce našich developerov, konzultantov a testerov sú produkty využívané pri bežných životných situáciách. Vďaka nim môžu poisťovne poskytnúť pomoc tým, ktorí ju najviac potrebujú. Na tomto efekte sa môžeš podieľať aj ty, napríklad vývojom softvéru, ktorý je pre správne fungovanie poisťovní nevyhnutný, alebo testovaním jeho funkcionalít. Každý úspešný produkt nám prináša aj oprávnene dobrý pocit z práce.

2. Budeš súčasťou niečoho veľkého

Oblasť poisťovníctva a finančných služieb patrí k jedným z najrozšírenejších sektorov vo svete. Dôkazom toho sú aj veľké spoločnosti, ktoré v tejto sfére pôsobia dlhé roky. Príkladom sú známe firmy ako Uniqa, Generali či Axa, ktoré sa poisteniu venujú už od 19. storočia. Obe spoločnosti sú našimi dlhoročnými klientmi spolu s ďalšími viac ako tridsiatimi firmami, pre ktoré náš tím vyvíja a zlepšuje softvér. Teší nás dôvera veľkých hráčov a príležitosť podieľať sa na ich bezchybnom, každodennom chode.

3. Prispeješ k inovácii segmentu poisťovníctva

Hoci nápad pravidelne platiť malé čiastky pre prípad krízovej situácie vznikol ešte v minulých storočiach, nebol tak celkom dostačujúci. Aj takáto prelomová myšlienka sa musí ďalej formovať a prispôsobiť tempu vývoja technológií. Neustála automatizácia procesov, ktoré kedysi trvali večnosť, je dnes nevyhnutnosťou. K tomu napomáha inteligentný softvér či najnovšia umelá inteligencia. Aj s týmito termínmi sa denne stretávajú naše tímy na oddelení vývoja a testovania softvéru.

4. Zažiješ rôznorodosť a flexibilitu

Aby bola aj naša spoločnosť udržateľná a konkurencieschopná, je nevyhnutné prispôsobovať sa požiadavkám trhu. V oblasti poisťovníctva sa nachádza široká cieľová skupina, novinky preto prichádzajú zo všetkých strán. S nimi ide ruka v ruke aj vývoj nových produktov, ktoré musia byť premyslené a funkčné, ale zároveň aj jednoducho aplikovateľné v praxi. Naplnenie týchto požiadaviek je každodennou misiou našich tímov v Bratislave, v Žiline a v Košiciach, ktoré musia často pochopiť nielen nároky klienta, ale aj koncových zákazníkov. Vďaka rýchlym zmenám a neustálym vylepšeniam sa v práci nikdy nenudíme.

5. Získaš nové skúsenosti a rozhľad

V msg life Slovakia sa môžeš vyhnúť problémom, ktorým čelia mnohé malé a začínajúce spoločnosti. Nemusíš sa báť, že ťa zamestnávateľ v prvý deň zaplaví nesplniteľnými požiadavkami. Na začiatku absolvuješ zaškolenie a následne sa staneš súčasťou tímu profesionálov, ktorí v oblasti IT a poisťovníctva pôsobia už nejaký ten rok.

Kolegovia ti vždy ochotne poradia. Vďaka tomu môžeš načerpať nové, rokmi overené skúsenosti, ktoré v budúcnosti obohatia nielen tvoj životopis, ale aj osobnosť. Presvedčili sme ťa? Nečakaj a pozri si aktuálne ponuky práce, v ktorých môžeš zúročiť svoje skúsenosti v oblasti IT a poisťovníctva. Tešíme sa na teba!

Paťo ti prezradí, čo obnáša práca Test managera v msg life Slovakia

Posted on by Dominika Krajčovičová

Paťo nastúpil do msg life Slovakia ako Tester/Konzultant pred dva a pol rokom. Za tento krátky čas sa vypracoval na Test managera. Zisti, čo ho motivuje a čo jeho práca obnáša.Paťa zaujalo testovanie softvéru po tom, čo mu kamaráti popísali náplň tejto práce. Onedlho nastúpil na pozíciu testera u nás, v msg life Slovakia. Za dva a pol roka sa vypracoval na pozíciu Test managera a dnes riadi jeden z našich tímov. Okrem pohodovej atmosféry má na svojej práci rád aj fakt, že môže realizovať svoje nápady a podieľať sa na smerovaní produktov.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

„Do spoločnosti som nastúpil v decembri 2017.“

Na akú pozíciu si nastúpil?

„Nastúpil som na pozíciu  IT tester – konzultant.“

Akú pozíciu zastávaš aktuálne?

„IT test manager. Dostal som možnosť sa ďalej rozvíjať a prejsť z pozície IT tester konzultant na pozíciu Test managera. Aktuálne teda riadim testovací tím piatich kolegov pre jedného z našich zákazníkov. Okrem toho som aj súčasťou hiringového procesu, kde robím posledné kolo pohovorov na pozíciu IT tester konzultant.“

Ako si sa dostal k testovaniu?

„Inšpirovali ma moji dvaja kamaráti, ktorí v msg life síce nepracujú, ale v podobnom odbore majú bohaté skúsenosti. Popísali mi náplň práce natoľko zaujímavo, že som to zvážil ako možnosť môjho pracovného smerovania. Potom som natrafil na ponuku od msg life Slovakia a moje plány sa stali realitou. Posun vyššie na pozíciu Test manager som bral ako dlhodobý cieľ už keď som sa na pozíciu Tester/Konzultant hlásil v decembri 2017 a som rád, že som túto možnosť dostal.”

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybral práve nás?

„V prvom rade mazaujala možnosť využívať cudzí jazyk ako IT tester s nemčinou, ďalším faktorom bola náplň práce, pretože som sa túžil stať testerom a nakoniec ma presvedčili aj prvé dojmy, ktoré som nadobudol v rámci celého procesu pohovoru. Od priestorov, cez zaujímavé firemné benefity až po prvé kontakty s rôznymi pracovníkmi. V neposlednom rade ma zaujalo aj finančné ohodnotenie. Nazval by som to taký kompletný balík prvých dojmov, ktorý ma oslovil.“

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

„Neviem to porovnať, pretože na pozícii tester/konzultant pracujem po prvýkrát. Páči sa mi ale, že mám väčšiu možnosť priložiť ruku k dielu a moje nápady, prípadne „vylepšováky“ sú zohľadnené a realizované.“

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

„Môj bežný pracovný deň na pozícii Test managera vyzerá podstatne inak, ako keď som vykonával prácu testera. Všetko záleží od prístupu testera k jeho práci. Tester sa môže venovať úlohám nadriadeného Test managera, alebo sa môže sám proaktívne zaoberať inými témami či rozširovať si vedomosti. Je to veľmi individuálne. Okrem toho môj pracovný deň zahŕňa aj študovanie špecifikácie, vykonávanie testovacích prípadov, ticket training, smoke-testy, konzultácie so zákazníkom a mnohé iné úlohy. “

Test manager softvéru
Paťova zodpovednosť je proces plánovania ako aj komunikácia so zákazníkom.

Čo je náplňou tvojej práce? Na čom aktuálne pracuješ?

„Moja práca priniesla množstvo úloh a zodpovednosti zároveň. Medzi ne patrí napríklad aktívne zasahovanie do procesu plánovania, či už na úrovni celého projektu, alebo v rámci testovacieho tímu, ako aj možnosť komunikácie alebo osobného stretnutia so zákazníkom. Tak je možné dosiahnuť najlepší pohľad na celý proces vývoja aj z druhej strany, ktorou je práve zákazník, čiže poisťovňa. Je tu priestor na reporting, ktorý má všetkým zainteresovaným ponúknuť možnosť lepšie sa zorientovať v aktuálnej situácii, v ktorej sa celý testovací tím nachádza.“

S kým pri práci komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

„Moja komunikácia je rozdelená na internú a externú. Do externej by sa dala zahrnúť komunikácia so zákazníkom a do internej komunikácia s kolegami, či už priamo z firmy, alebo s kolegami z projektu, na ktorom pôsobím. Pracovné pozície, ktoré vykonávajú kolegovia, sú pestré, máme fachberaterov, testerov, Java programátorov, integrátorov, managerov.“

Na akom projekte práve pracuješ?

„Pracujem na írsko-nemeckom projekte Canada Life Europe. Jedná sa o nadnárodnú spoločnosť poskytujúcu služby v oblasti poisťovníctva so zameraním na nemecký trh.”

Máš skúsenosti aj s inými projektmi v rámci msg life Slovakia?

„Mám skúsenosti s rôznymi projektmi, či už priame, alebo nepriame. Nakoľko v našej firme pracuje veľké množstvo milých ľudí, je bežné, že si vymieňame poznatky a skúsenosti z iných projektov. Takto si človek vytvorí obraz aj o iných oblastiach práce v msg life.”

Aké aplikácie a programy využívaš pri práci?

„V našej firme sa aktívne využívajú aj externé programy, ktoré nám pomáhajú zefektívniť našu prácu. Jedná sa napríklad o JIRA, program na správu ticketov alebo Zephyr Scale na správu testovacích prípadov. Zvyšné nástroje sú skôr interného charakteru, rôzne automatizované programy pre front-end a back-end testy.”

Aké zručnosti či vedomosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

„Myslím, že nemecký jazyk je základ a dôležitá je aj chuť učiť sa niečo nové. Znalostí, ktoré si človek dokáže osvojiť, je naozaj mnoho. To isté platí aj pre interné programy, s ktorými sa pracovník musí naučiť pracovať. Avšak u nás sa na všetko berie ohľad a nový kolega sa všetko naučí v zaškoľovacom procese.

Dôležitá je aj jemná dávka skepticizmu, pretože tester by mal spochybňovať to, čo vidí, a kriticky pozerať na to, čím sa v rámci pracovného času zaoberá. Dokáže potom lepšie spozorovať chyby, na ktoré sa v rámci predošlých fáz vývojového cyklu neprišlo.“

Čo máš na svojej práci najradšej?

„Najradšej mám priateľskú atmosféru, ktorú kolegovia vytvárajú. Možnosť kariérne rásť a rozširovať si vedomosti a takisto „priložiť ruku k dielu“.“

Akí sú tvoji kolegovia?

„Milí, priateľskí a nápomocní. V mojich predošlých zamestnaniach tomu tak vždy nebolo a preto si to teraz viac vážim.“

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

„Myslím, že zapadnúť do nášho kolektívu nie je ťažké. Nový kolega by mal mať základné vlastnosti, ako je napríklad priateľské vystupovanie a ochota pomôcť. To definuje väčšinu mojich kolegov. Preto si myslím, že ak uchádzač disponuje týmito vlastnosťami, určite k nám zapadne.”

3 slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

„Poisťovníctvo – úprimnosť – stabilita.”

Zaujala ťa Paťova práca? Máš skúsenosti s testovaním softvéru, alebo by si rád skúsil niečo nové?

Pozri si naše najnovšie pracovné ponuky pre consulting a testovanie.

Michal ti prezradí, čo je úlohou Softvérového developera v msg life Slovakia

Posted on by Dominika Krajčovičová

Michalova kariéra softvérového developera začala už počas inžinierskeho štúdia. Pred dvomi rokmi sa rozhodol pre zmenu v zamestnaní. Na práci v msg life Slovakia ho zaujalo nielen finančné ohodnotenie, ale aj ľudský prístup. Má rád úlohy, pri ktorých sa môže naplno realizovať a oceňuje flexibilitu v pracovnom čase.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

„V septembri tohto roka to boli dva roky, čo som nastúpil do firmy.“

Na akú pozíciu si nastúpil?

„Nastúpil som na pozíciu software developer pre oblasť poistnej matematiky.“

Ako si sa dostal k programovaniu?

„K programovaniu som sa dostal na vysokej škole. Po maturite som si vyberal, či budem študovať manažment, alebo IT. Dostal som jedinečnú možnosť osobne sa porozprávať s dekanom Fakulty informatiky a informačných technológií ohľadom možností, ktoré štúdium univerzite ponúka a nakoniec som si túto univerzitu vybral. Aj napriek tomu, že som si nebol istý, čo chcem v budúcnosti robiť, ešte počas inžinierskeho štúdia som sa zamestnal ako Salesforce developer. Tam začala moja kariéra software developera. Rok po škole som nastúpil do msg life Slovakia.”

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybral práve nás?

„Oslovili ma z personálnej spoločnosti s viacerými ponukami pre developera s Javou. V danom čase som bol ešte zamestnaný, ale rozhodol som sa pre zmenu. Najviac ma presvedčil okrem platu fakt, že sa jednalo o oveľa menšiu firmu a nie korporát. Navyše všetky ostatné ponuky boli až príliš procesné a ja som mal pocit, že im viac záleží na firme, ako na ľuďoch.“

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

„V predošlom zamestnaní som síce mal dobrý kolektív, ale poznali sme sa len v rámci nášho tímu. Reálne som bližšie nikoho nepoznal. Tu mám taktiež dobrý kolektív a poznám osobne väčšinu svojich kolegov.“

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

„Mám väčšinou pokojnejšie pracovné dni. Ráno sa naraňajkujem, dám si kávičku a pokecám s kolegami. Následne si prejdem maily a začnem riešiť úlohy, ktoré som si vopred naplánoval. Samozrejmosťou je pauza na obed a poobednú kávičku. Ak potrebujem vypnúť, idem si zacvičiť do firemného fitka alebo sa objednám na masáž. Občas sa objaví v kalendári aj nejaký meeting. Niekedy sa však stane, že deň je trošku náročnejší. Napríklad sa vyskytne problém, ktorý treba urgentne riešiť a okamžite ho fixnúť. Vtedy musím nechať svoju prácu a naplánované úlohy bokom a okamžite sa venovať problému. Stane sa, že si potom nestihnem dokončiť svoje naplánované veci. Našťastie je takýchto dní málo.“

Čo je náplňou tvojej práce? Na čom aktuálne pracuješ?

„Aktuálne som na jednom internom projekte. Mojou úlohou je práca na komponente pre msg.Life Factory. Odhaľujem a opravujem nájdené či nahlásené chyby, implementujem požiadavky. Tento komponent vytvárame od základov, konfigurujeme ho a nastavujeme jeho vývojové prostredie. Robím však aj analýzy riešení problémov, čiže zisťujem, aké existujú možnosti na vyriešenie konkrétnych problémov, rovnako mám za úlohu aj analýzu spôsobov migrácie dát.“

S kým pri práci komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

„Na tomto internom projekte spolupracujem s dvoma kolegami v Bratislave a s tímovým vedúcim v Nemecku. Niekedy komunikujem aj s projektovým architektom, ktorý je tiež z Nemecka. Chyby si hlásime interne, nakoľko nemáme testerov. Na predošlom projekte som komunikoval aj s testermi, ktorí nám chyby nahlasovali v Jire.“

Na akom projekte práve pracuješ?

„Pracujem na internom projekte IAM – identity acces management. Je to v podstate projekt, kde pracujeme na tvorbe bezpečnostného komponentu pre náš produkt.”

Software developer v msg life Slovakia
Michal aktuálne pracuje na internom projekte.

Máš skúsenosti aj s inými projektmi v rámci msg life Slovakia?

„Áno, robil som na ZVK projekte, jednalo sa o projekt pre dve nemecké poisťovne, ktoré používali veľmi podobný systém na správu poistenia.”

Aké aplikácie a programy využívaš pri práci?

„Najčastejšie používam Java a Eclipse. Pri tvorbe kódu používam Maven a aplikácie mi bežia na Jboss a Wildfly.”

Aké zručnosti či vedomosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

„Ako developer musím jednoznačne mať znalosť Javy, samozrejme aj vedomosti ohľadom databáz a SQL. Na predošlom projekte som potreboval nemecký jazyk, aktuálne využívam skôr angličtinu. Okrem toho je dôležitá aj precíznosť a analytické myslenie.“

Čo máš na svojej práci najradšej a čo menej radšej?

„Páčia sa mi naše benefity, pravidelne využívam fitko a masáže. Aktuálne na home office mi veľmi chýba naša káva. Ďalej je pre mňa dôležitá flexibilita v pracovnom čase, teambuildingy a využívam aj jazykové kurzy, aktuálne máme online výučbu.“

Akí sú tvoji kolegovia?

„Moji kolegovia sú v pohode, radi pomôžu a niektorí sú aj športovo aktívni, čo ma tiež veľmi potešilo. Keď sa dá, ideme si zabehať, alebo sa prihlásime na športové podujatie.“

Developer Michal
Michalovi na home office najviac chýba naša káva.

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

„Mal by byť milý, trpezlivý, ochotný, komunikatívny. Sme tu dobrý kolektív, nie je ťažké k nám zapadnúť.”

3 slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

„Posilňovňa. Prístup. Poistenie.”

 

Zaujala ťa Michalova práca?

Máš skúsenosti s programovaním v jazyku Java a baví ťa matematika? Pozri si naše najnovšie pracovné ponuky v oblasti it development:

Office manažérka projektového riadenia Zuzka ti prezradí, aká je jej náplň práce

Posted on by Dominika Krajčovičová

Office manažérka Zuzka nastúpila do msg life Slovakia, aby priamo podporila projektových a programových manažérov. Hľadala prácu, ktorá ju bude dlhodobo napĺňať a rozhodla sa, že svoje skúsenosti využije práve u nás. Zaujíma ťa, ako vyzerá bežný deň na pozícií Project Management officer – PMO a aké vlastnosti by mal mať úspešný uchádzač? Zuzka pre teba pripravila malý ťahák, ktorý ti pomôže na ceste za vysnívanou prácou.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

„V msg life Slovakia pôsobím od marca 2020.“

Na akú pozíciu si nastúpila?

„Nastúpila som na pozíciu Office manager projektového riadenia.“

Ako si sa dostala k projektovému manažmentu?

„Hľadala som prácu, ktorá by ma dlhodobo napĺňala, mohla by som v nej profesionálne rásť, zlepšovať svoje PC zručnosti a jazykové kompetencie.“

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybrala práve nás?

„Ako prvé ma zaujala pracovná ponuka, ktorá sa mi zdala náročná a váhala som, či sa prihlásiť alebo nie. Zobrala som to ako výzvu, bojovala o miesto a dnes som šťastná, že mi to vyšlo. Teraz chápem, prečo som absolvovala niekoľko kôl pohovorov. Prečo som si vybrala msg life Slovakia? Vedela som, že danú prácu chcem a mala som dobrý pocit z ľudí, ktorí so mnou viedli prijímací pohovor, ako aj z celkovej atmosféry. Veľmi milo ma prekvapil osobný prístup a záujem zo strany budúceho zamestnávateľa. Vážila som si a doteraz si vážim jeho nasadenie a prístup k zamestnancom. msg life Slovakia navyše ponúka ako jedna z mála firiem širokú škálu benefitov. Je to aj baby/family-friendly spoločnosť, takže dokážem skĺbiť pracovné povinnosti s rodinnými a súkromnými radosťami.“

Pracovné prostredie msg life Slovakia
Office manažérka projektového riadenia hovorí: V msg life slovakia môžem skĺbiť pracovné povinnosti a súkromné radosti.

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

„Pracovnými podmienkami, atmosférou v kolektíve, firemnou filozofiou a hodnotou človeka. V msg life Slovakia som človek a nie číslo.“

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

„Priznám sa, že som nezažila dva rovnaké pracovné dni za sebou. Každý deň je iný a prináša so sebou množstvo výziev, a to je dobre. Inak by som sa nudila. Každé ráno aj počas dňa si však spravím kávičku a snažím sa socializovať s kolegami, ak to pracovné povinnosti dovolia. Táto činnosť mi chýbala aj na home-office. V podstate celý deň riešim agendu, úlohy a požiadavky, ktoré sú buď pravidelné, ale aj také, ktoré sa vzťahujú na konkrétne meetingy v danom dni.“

Na čom pracuješ?

„Momentálne pracujem na viacerých projektoch. Dvoch zákazníckych a jednom internom. Je ťažké opísať pozíciu office manažérky projektového riadenia, pretože máme veľmi široké portfólio činností. Záleží na tom, ako dlho je človek na tejto pozícii a potrebuje čas, aby nazbieral potrebné skúsenosti a vedomosti z našej brandže. Starám sa, aby bol na projektoch prehľad z pohľadu kontrolingových, organizačných a finančných vecí. A pod túto charakteristiku sa zmestí skutočne veľa činností. Office manažérka projektového riadenia je súčasťou projektového manažmentu, priamo sa podieľa na jeho činnostiach a podporuje projektového a programového manažéra v rámci jeho projektu.“

Aké projekty máš aktuálne pod palcom?

„Signal Iduna a VHV.“

S kým všetkým komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

„Komunikujem s mojimi projektovými a programovými manažérmi ale tiež s kolegami, ktorí na projekte spolupracujú.“

Komunikácia s projektovým manažmentom
Zuzka komunikuje s projektovými a programovými manažérmi, aj s ďalšími kolegami.

Aké programy využívaš pri práci?

„Pracujem s MS Office, väčšinu času, 99,9 %, pracujem s Excelom. V rámci tímu využívame aj OneNote a samozrejme PowerPoint. Pre komunikáciu a prezentovanie StarLeaf, Unify, Fastwiever. Pracujem aj s ERP, JIRA a CRP.“

Aké zručnosti/vedomosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

„Dobré komunikačné schopnosti, jazyková zdatnosť, kľúčové je ovládať Excel na pokročilej úrovni. Kto nie je tabuľkový typ a neznáša Excel, bude nešťastný. Potrebná je aj vnútorná motivácia, chuť učiť sa novým veciam, pokoj, dôslednosť, zodpovednosť, vedieť si určiť priority, správne rozložiť čas a energiu na úlohy.“

Čo máš na svojej práci najradšej?

„Zdokonaľujem sa v cudzích jazykoch a v práci s programami, zvlášť s Excelom. Vidím na sebe veľký progres v porovnaní s mojimi vedomosťami, keď som nastúpila do práce. Nevýhodou je časová náročnosť.“

Akí sú tvoji kolegovia?

„Moji kolegovia sú naozaj super. Sú priateľskí, veselí a vždy pomôžu. Môžem sa na nich spoľahnúť.“

Office manager v msg life Slovakia
Priateľskí kolegovia vytvárajú príjemnú pracovnú atmosféru.

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

„Jednoznačne by mal mať zmysel pre humor a dávku entuziazmu.“

3 slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

„Istota, stabilita, progress, tvorivá priateľská klíma. (6 slov, nevadí?) :)“