8
Pošli CV
EN DE
Vyhľadávanie
Pošli CV
SK / EN / DE

Mesiac: december 2021

msg News: Oslava založenia spoločnosti, Vianoce aj rozšírenie do Česka

Posted on by Dominika Krajčovičová

Koniec roka 2021 bol v msg life Slovakia veľmi rušný. Mali sme totiž hneď niekoľko dôvodov na radosť. Okrem toho, že sme v novembri oslávili ako spoločnosť 21 rokov, usporiadali sme aj viacero podujatí. Medzi ne patrila hodová slávnosť a s blížiacimi sa vianočnými sviatkami tiež ďalšie tradičné aktivity. Nepoľavili sme ani v hľadaní nových kolegov, no tentoraz sme naše siete rozhodili už aj v Česku. Ponuka Full Remote pozícií sa tak znova rozšírila. Prečítaj si, čo nové sa udialo v našej spoločnosti počas jesene a zimy.

Vek 21 rokov mnohým evokuje dospelosť. Toto číslo je pre nás však v kontexte existenice spoločnosti symbolom stability, skúsenosti a zázemia. Za viac ako dve dekády stihli medzi našimi kolegami vzniknúť silné priateľské putá. Spoločnosť získala mnoho popredných firemných klientov a spolu s medzinárodným zázemím i potrebnú stabilitu. Všetko sa však vyvíjalo postupom času.

„Keď sme v roku 2000 začínali, zameriavali sme sa iba na vývoj softvéru,” spomína na začiatky spoločnosti jeden z jej konateľov Milan Patassy. „Momentálne máme na Slovensku viac ako 200 pracovníkov a okrem vývojárov zamestnávame tiež vyše 80 testerov, ako aj klientskych poradcov a špecialistov na migráciu, integráciu a matematiku. Celkovo pokrývame približne štrnásť produktov, ktoré vyvíjame i testujeme,“ dopĺňa Milan.

Ponuka práce aj v Česku

Spoločnosť sa rozrastá natoľko, že zamestnancov aktuálne hľadáme už aj v Česku. A to konkrétne java programátorov či integračných architektov. Zamestnanci od našich susedov budú pritom pracovať formou Full Remote. Obavy, či bude takáto forma spolupráce fungovať zo strany vedenia nie sú. Podobnú otázku sme riešili už na začiatku, keď materská spoločnosť v Nemecku rozširovala svoje divízie aj do ostatných krajín, vrátane Slovenska.

„Po dvadsiatich rokoch môžem povedať, že ide o úspech, ktorý má pre spoločnosť msg life strategický význam. Dosiahnuté výsledky nás nakoniec zbavili všetkých pochybností a neistoty z vývoja produktov na diaľku.“

konateľ spoločnosti Robert Hess
konateľ spoločnosti Robert Hess

Aktuálne sa i v dôsledku pandemickej situácie rozširuje zoznam pozícií, ktoré budú aj v rámci Slovenska realizované formou Full Remote. „Pracovný trh sa mení a s ním aj trendy či benefity pre zamestnancov. Naša spoločnosť sa s nimi, samozrejme, snaží držať krok. Dôležité je pre nás tiež zdravie kolegov. Preto sú aktuálne všetky pozície nastavené formou Home Office. To znamená, že 60 percent času môže pracovník pracovať z pohodlia domova a 40 percent v kancelárskych priestoroch. Je pritom na ňom, ktoré dni strávi v office a ktoré doma. Na niektoré pozície dokonca hľadáme spolupráce formou Full Remote. Ide najmä o vývojárske ponuky či jednotlivcov, ktorí by museli dochádzať z veľkej vzdialenosti. Napríklad z Čiech,“ vysvetľuje personalistka spoločnosti Mária.

Firemné benefity a darčeky

Ani počas jesene a zimy sme nezabúdali na spestrenie práce. Koncom októbra sme preto usporiadali v priestoroch spoločnosti tradičné hodové slávnosti, kde sme si pochutnali na chrumkavej kačke a lokšiach. „Počas leta sme každý týždeň organizovali spoločné obedy a keďže mali veľký úspech a pozitívne ohlasy, chceli sme v tom aj naďalej pokračovať,“ dopĺňa recruiterka Dominika.

msg life obdarovala na Vianoce aj zamestnancov
Vianočných darčekov sa dočkali aj zamestnanci msg life.

Toto podujatie však nebolo jediné svojho druhu. S blížiacimi sa vianočnými sviatkami pripravilo personálne oddelenie kolegom a ich deťom mikulášske darčeky a dokonca zorganizovalo aj vianočné trhy, ktoré sa konali v exteriéri. Ani tento rok sme nezabudli na vianočné darčeky. „Kolegovia mohli prostredníctvom dotazníka vyplniť, čo by si želali pod stromček a my sme im ich želanie s radosťou splnili,“ dodáva Dominika.

Spojili sme sa pre dobrú vec

V msg life Slovakia však okrem svojich zamestnancov myslíme aj na ostatných. S blížiacou sa zimou sme nasmerovali pozornosť tiež na niekoľko neziskových organizácií a dobrovoľníckych združení. Príkladom je Sloboda zvierat, Plamienok či Vagus. Materiálne sme podporili opustených chlpáčov, darovali sme oblečenie ľuďom bez domova a finančne sme podporili zbierku na dýchacie prístroje pre choré deti.

 

Zobraziť tento príspevok na Instagrame

 

Príspevok, ktorý zdieľa msg life Slovakia (@msglifeslovakia)


„Rozhodli sme sa byť aktívni nielen interne, ale zužitkovať našu energiu aj mimo kancelárskych priestorov. Spolu s deťmi sme zaviezli až 80 kg krmiva do útulku pre psy, vyvenčili sme chlpáčov a zorganizovali sme tiež zbierku oblečenia pre sociálne slabších. Nazbierali sme plné auto teplého oblečenia. Azda najviac sa prejavila empatia našich kolegov vtedy, keď spolu so spoločnosťou prispievali nemalé sumy na dýchacie prístroje pre choré deti. Všetkým im patrí jedno veľké ďakujeme,“ hovorí Zuzana, office manažérka msg life Slovakia.

Pomáhame charitativným organizáciám finančne aj hmotnými darmi

Posted on by Dominika Krajčovičová
Ak ťa trápi predvianočný zhon a naháňaš darčeky do poslednej chvíle, existuje veľa ľudí, ktorí by si to s tebou veľmi radi vymenili. A to najmä tí, ktorí stratili strechu nad hlavou, sú v zlej finančnej situácii alebo im neslúži zdravie. Práve na tých sme v msg life Slovakia počas decembra najviac mysleli. Segment IT bol pandémiou postihnutý iba čiastočne, a preto sme sa tento rok rozhodli podporiť nielen našich kolegov, ale aj vybrané charitatívne organizácie, ktoré sa venujú pomoci ľuďom v núdzi. Vďaka našim hmotným a finančným darom tak mohli aspoň na malý okamih zabudnúť na svoju zložitú životnú situáciu a prežiť Vianoce v pokoji.

Pomohli sme niekoľkým charitatívnym organizáciám

„Začalo sa to nevinne. Tak ako každý rok sme sa s kolegyňami zhovárali, čím obdarujeme našich zamestnancov tentoraz. Vymýšľali sme tak dlho, až sme sa dostali aj k téme charity,“ vysvetľuje zrodenie nápadu office manažérka Zuzana. Po náročnom výberovom procese sme sa rozhodli pre niekoľko charitatívnych organizácií, ktoré sa zameriavajú na pomoc ľuďom v núdzi. Tieto Vianoce sme tak finančne aj hmotne podporili Platformu rodín detí so zdravotným znevýhodnením, občianske združenie Malíček, ktoré pomáha rodinám predčasne narodených detí, neziskovú organizáciu Dobrý anjel so zameraním na pomoc tým, ktorí to najviac potrebujú, či neziskovku Plamienok, ktorá poskytuje bezplatnú domácu starostlivosť o nevyliečiteľne choré deti a pomoc pri strate dieťaťa.

„Našou prioritou bola pomoc najmä chorým a opusteným deťom, ľuďom v núdzi, zdravotníkom, ale aj zvieratám.“

Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Nezabudli sme ani na iniciatívu Kto pomôže Slovensku s cieľom zabezpečiť finančnú a materiálnu pomoc pre zdravotníkov a zdravotnícke zariadenia postihnuté pandémiou, ani na OZ Stopa, Vagus, Depaul či Štedrá večera, ktoré pomáhajú ľuďom bez domova. Naše srdcia si získala aj organizácia Sloboda zvierat, ktorá sa venuje záchrane a starostlivosti o zatúlané a týrané zvieratá, a následne im hľadá nový domov. Týmto by sme zároveň chceli vyzvať každého, kto môže, aby organizáciám pomohol. Nemusí ísť o finančnú ani materiálnu pomoc. Pokojne stačí, ak raz za čas vyvenčíte psíkov alebo pomôžete ako dobrovoľníci.

Priebeh výberu neziskových organizácií

Počas roka sa zameriavame predovšetkým na spokojnosť našich zamestnancov. Neustále pre nich pripravujeme nové benefity a zaujímavé podujatia či aktivity, aby sa u nás v msg life cítili čo najlepšie. „Aj náš tím sa však rozrastá a konečne sa naskytol priestor zamerať sa tiež na pomoc ľuďom, ktorí sa ocitli v núdzi,“ dopĺňa Zuzana. Office oddelenie spoločnosti preto spísalo zoznam organizácií, ktorým by rado pomohlo, a postupne ich začalo oslovovať. „Najradšej by sme pomohli všetkým, museli sme však zvoliť stratégiu výberu,“ vysvetľuje recruiterka Dominika. Pri voľbe neziskových organizácií sme postupovali podľa viacerých kritérií. Rozhodli sme sa, že tento rok podporíme slovenské charitatívne organizácie s konkrétnym zameraním. „Našou prioritou bola pomoc najmä chorým a opusteným deťom, ľuďom v núdzi, zdravotníkom, ale aj zvieratám,“ dodáva Dominika.

„Nie je pre nás dôležité hovoriť o konkrétnych sumách, podstatné je, že peniaze odišli do dobrých rúk a na správny účel.“

Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Spolupráca s organizáciami trvala niekoľko týždňov, pričom komunikácia s nimi bola veľmi efektívna. Niektoré organizácie a združenia nám poskytli presný zoznam vecí, ktoré potrebovali na ľahšie prevádzkovanie spoločnosti. Tým nám nielenže uľahčili prácu, ale zároveň zabezpečili potrebné vybavenie pre ľudí v núdzi a opustených chlpáčov v útulkoch.  
 
Zobraziť tento príspevok na Instagrame
 

Príspevok, ktorý zdieľa msg life Slovakia (@msglifeslovakia)

Hmotné aj finančné dary pre dobrú vec

msg life Slovakia mohla spríjemniť Vianoce viacerým rodinám a ľuďom bez domova nielen vďaka pomoci od zamestnancov, ale tiež vďaka finančným prostriedkom od materskej spoločnosti msg life. „Naša spoločnosť do charitatívnej činnosti investovala peniaze aj vďaka podpore našej materskej organizácie, ktorá sídli v Nemecku. Nie je pre nás dôležité hovoriť o konkrétnych sumách, podstatné je, že peniaze odišli do dobrých rúk a na správny účel,“ tvrdí Dominika. Dobrovoľníckym aktivitám sme sa venovali počas celého roka, no naša pomoc sa naplno rozbehla až v decembri. Vývojári, testeri či aktuári spolu s deťmi pomohli pri rozvoze krmiva do útulku pre psy či zbere oblečenia pre ľudí bez domova. Chlpáči sa potešili až 80 kg granúl, poskytli sme im materiálne dary a niektorých psíkov sme tiež chodili s radosťou venčiť už počas roka. V rámci firemného swapu sa nám zas podarilo vyzbierať plné auto teplého oblečenia pre ľudí v núdzi. „Všetci boli ochotní a nápomocní, za čo im patrí veľká vďaka,“ dodáva Zuzana. Nie vždy sme však mohli pomôcť hmotnými darmi. V takých prípadoch sme vybrané organizácie podporili finančne. Zorganizovali sme napríklad zbierku na kúpu finančne náročných dýchacích prístrojov pre choré deti. Do zbierky sa okrem spoločnosti tiež dobrovoľne zapojili naši drahí kolegovia, ktorí sa rozhodli prispieť na dobrú vec, za čo im nesmierne ďakujeme. Spoločnosť msg life Slovakia by v podobných dobročinných aktivitách ale rada pokračovala aj naďalej. „IT svet je oblasť, ktorá nebola natoľko zasiahnutá pandémiou. Vďaka tomu môžeme aj naďalej prispievať k lepšiemu životu na Slovensku, podporovať dobré projekty a myšlienky. V budúcnosti sa chceme zamerať aj na environmentálne problémy a prispieť tak k čistejšej a zelenšej planéte. Veríme, že sa nám prvé kroky podarí podniknúť už na jar tohto roku,“ uzatvára Zuzana.  

Od logistiky k IT. Testerka Andrea ti prezradí, čo ju motivovalo k výmene zamestnania

Posted on by Dominika Krajčovičová
Na základe referencií priateľky, s ktorou boli kolegyne v minulosti a teraz opäť, sa Andrea uchádzala o pozíciu IT testera v Žiline ešte počas vrcholiacej pandemickej situácie. Hoci by jej pred dvoma rokmi ani len nenapadlo, že raz bude mať prácu v IT, dnes úspešne zdoláva výzvy, ktoré jej práca testera softvéru prináša. Ponuka práce IT je stále široká, prečítaj si naše interview s Andreou a inšpiruj sa.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

V našej spoločnosti pôsobím od februára 2020.

Na akú pozíciu si nastúpila?

Absolvovala som IT tester pohovor  a do tejto pozície som aj nastúpila.

Ako si sa dostala k testovaniu?

Zo zdravotných dôvodov som bola nútená zmeniť pôvodnú profesiu v logistike. Pracovala som tam šestnásť rokov. Často som riešila aj požiadavky na zmenu či úpravu používaného softvéru. Dnes je mojou úlohou softvér testovať. Prihlásiť sa na pohovor na aktuálnu pozíciu ma presvedčila moja kolegyňa, s ktorou som pracovala aj v predošlom zamestnaní.

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybrala práve nás?

Bolo to racionálne rozhodnutie na základe referencií a mojej vízie, ale aj pocitové, vyvolané atmosférou na pracovnom pohovore. To zavážilo najviac. Keď som šla na pracovný pohovor, uvažovala som o zmene profesie. Nečakala som taký férový a osobný prístup zo strany budúceho vedúceho ani zamestnávateľa. Hľadala som stabilnú a ľudskú firmu, ktorá mi umožní pracovať v zdravom pracovnom prostredí, nezabudnúť svoje zručnosti a pracovať s potenciálom na zlepšenie. Veľmi som chcela nájsť vyvážený balans medzi pracovným a súkromným životom. Práve spätná väzba, ktorú som dostala, bola mojou motiváciou na túto kariérnu zmenu.

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

Firemnou atmosférou, vzťahmi na pracovisku, internou komunikáciou a hodnotou človeka. Zmenou povolania som získala skúsenosť so zamestnávateľom, ktorý si váži svojich ľudí a má personálny manažment na vysokej úrovni. Navyše pracujem v menej stresujúcom prostredí a konečne viem, čo znamená nerušená dovolenka.

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

Do msg life Slovakia som nastúpila už počas pandémie a pretrvávajúceho home officeu, preto som bola spočiatku ukrátená o plnohodnotnú socializáciu v kancelárii. Mám však možnosť dobre si rozvrhnúť pracovný čas v nadväznosti na úlohy a mítingy v kalendári a s ohľadom na súkromie. Skôr mám skúsenosť s rozdelením pracovného týždňa či mesiaca na fázy, lebo pracovná agenda dňa sa mu prispôsobuje. Obdobie pred odovzdaním verzie systému je náročnejšie, takmer úplne zamerané na test a časté projektové mítingy. Ostatné dni je to agenda a plnenie úloh podľa potreby či požiadavky vedúceho, zväčša testovanie funkcionality prostredia.

Čo je náplňou tvojej práce? Na čom aktuálne pracuješ?

Najväčšiu časť pracovnej agendy tvorí manuálne testovanie softvéru, keď riešim pridelené Jira tickety, testujem nové témy a zakladám tickety na objavené chyby. K mojim úlohám patrí aj takzvaný smoke test prostredia a celkový prehľad o prostrediach, ktoré používame v projekte. Po dohode s tímom dávam podnet na ich aktualizáciu, prípadne aktualizáciu spúšťam manuálne. Pracovný čas vypĺňajú podľa potreby aj školenia.

S kým všetkým komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

Komunikujem s tímovým vedúcim, kolegami na projekte, vývojármi a integrátormi. Zriedkavejšia je komunikácia s testermi zo strany zákazníka a s projektovým manažmentom. Super je stály online kontakt s kolegami z našej pobočky a s tímom na projekte.

Na akom projekte práve pracuješ?

Pracujem na projekte Canada Life, kde testujem billing – je to komponent nášho systému pre automatizované spracovanie finančných tokov medzi zákazníkom, bankou a poisťovňou. Je to  takým rozhraním medzi bankou a hlavnou účtovnou knihou, v ktorej sa evidujú platobné transakcie.

Máš skúsenosti aj s inými projektami v rámci msg life Slovakia?

Nie. CLA je môj prvý projekt.

Aké aplikácie využívaš pri práci?

Každodenne používam JIRA – softvér na zadávanie, sledovanie a koordinovanie úloh a problémov, ktoré sa riešia pri projektoch. Používam aj MADOS (Maintenance and Delivery Online System) na prístup ku všetkým prostrediam, na ktorých testujem webové verzie nášho softvéru a ich správu z pohľadu aktualizácie. Nápomocný mi je aj DBVisualizer na prácu s databázou a MS Office. Na komunikáciu máme v spoločnosti zaužívanú aplikáciu Microsoft Teams.

Aké zručnosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

Znalosť cudzích jazykov, schopnosť vidieť súvislosti aj prijímať zmeny, zodpovednosť, precíznosť a ochota veľa sa učiť. Skúsenosti v poisťovníckej či finančnej sfére a dobrá IT gramotnosť sú určite výhodou a uľahčia zaškolenie.

Čo máš na svojej práci najradšej?

Pred dvoma rokmi by mi nenapadlo, že budem pracovať na aktuálnej pozícii. Nie je to moja práca snov, je to skôr výzva, ale prináša mi pozitíva, ktoré kompenzujú dlhé hodiny za počítačom. Uvedomujem si, že pre zamestnávateľa nie som ,hotový človek‘ a musím sa učiť viac ako moji kolegovia, ktorí sa do IT ,narodili‘. Preto mám radosť, že to množstvo získaných informácií začína do seba zapadať a mnohé úlohy dokážem riešiť samostatne. Ak nie, mám okolo seba ľudí, ktorí sú kedykoľvek ochotní poradiť. Super sú jazykové kurzy, motivujúci odmeňovací program a starostlivosť o zamestnancov. Firma poskytuje výborné podmienky na skĺbenie súkromného a pracovného života pre rodičov i bezdetných, rešpektuje voľný čas, ktorý je určený pre rodinu a na oddych. A úprimne, bude veľmi príjemné pracovať s kolegami aj osobne.

Akí sú tvoji kolegovia?

Výborný tím. Jeden v Žiline, druhý v Bratislave. Hoci je projekt náročný, veľmi ma tešia ľudia, ktorí na ňom pracujú. Sadli sme si po pracovnej aj ľudskej stránke. Vďaka kolegom vôbec nevnímam prácu v domácom prostredí. Vážim si ich ochotu pomôcť, zdieľať informácie, odľahčiť situáciu v náročnejšom období i podržať, keď sa nedarí. Z viacerých sa stali kamaráti aj parťáci na turistiku a voľný čas.

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

Humor a tímový duch poteší.

Tri slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

Som tu rada.

Hľadáš zaujímavú prácu v IT oblasti v Žiline? Pozri si naše ďalšie pracovné ponuky a pridaj sa k nám:

Už 21 rokov meníme svet vývoja v poisťovníctve. Čo sa udialo v msg life Slovakia za viac ako dve dekády?

Posted on by Dominika Krajčovičová

Príbeh tejto firmy sa začal len s tromi pracovníkmi v roku 2000. Prečítaj si viac o vývoji msg life Slovakia.

Materská spoločnosť msg life sa už viac ako 40 rokov venuje odborným a poradenským službám v oblasti poisťovníctva a finančníctva. Za tento čas sa jej podarilo upevniť si postavenie v rámci Európy a rozšíriť sa z Nemecka do Holandska, Švajčiarska, Rakúska, Portugalska, Španielska, Slovinska, USA a na Slovensko. U nás spoločnosť pôsobí už 21 rokov v troch mestách – v Bratislave, Košiciach a Žiline –, kde zamestnáva spolu viac ako 230 zamestnancov. Príbeh tejto firmy sa pritom začal len s tromi pracovníkmi a jedným z nich bol aj konateľ slovenskej pobočky Milan Patassy. „Keď sme v roku 2000 začínali, zameriavali sme sa iba na vývoj softvéru,“ spomína na počiatky spoločnosti msg life Slovakia jeden z jej konateľov Milan Patassy. Časom firma nielen zvýšila počet zamestnancov, ale aj rozšírila oblasť pôsobenia. „Momentálne máme na Slovensku viac ako 230 pracovníkov a okrem 70 vývojárov zamestnávame i vyše 95 testerov, ako aj integračných architektov, matematikov, biznis analytikov, špecialistov na migráciu či manažérov projektového riadenia. Celkovo pokrývame približne 14 produktov, ktoré vyvíjame i testujeme,“ dopĺňa Milan. Naša spoločnosť tento rok oslávila 21. výročie. Počas tohto obdobia sa nám podarilo získať mnoho významných klientov. Spolu s medzinárodným zázemím sme nadobudli i stabilitu a v súčasnosti hľadáme zamestnancov aj na českom trhu.

Pracovné ponuky aj v Česku

Konkrétne hľadáme Java developerov so zameraním na poisťovníctvo či integračných architektov. Zamestnanci zo susednej krajiny budú pracovať priamo z domu. Obavy, či bude takáto forma spolupráce fungovať, zo strany vedenia nie sú. Podobnú otázku riešilo už na začiatku, keď materská spoločnosť v Nemecku rozširovala svoje divízie aj do ostatných krajín vrátane Slovenska. „Po vyše 20 rokoch môžem povedať, že ide o úspech, ktorý má pre spoločnosť msg life strategický význam. Dosiahnuté výsledky nás nakoniec zbavili všetkých pochybností a neistoty z vývoja produktov na diaľku,“ dopĺňa ďalší z konateľov spoločnosti Robert Hess. V dôsledku pandemickej situácie sa v poslednom čase rozširuje zoznam pozícií, ktoré budú i v rámci Slovenska realizované formou home officeu. „Pracovný trh sa mení a s ním aj trendy či benefity pre zamestnancov. Spoločnosť msg life Slovakia sa s nimi, samozrejme, snaží držať krok. Dôležité je pre nás aj zdravie zamestnancov, a preto aktuálne aj všetci naši zamestnanci pracujú z domu. Naše pracovné ponuky sú tiež nastavené formou home officeu. To znamená, že 60 percent času môže pracovník pracovať z pohodlia domova a 40 percent v kancelárii. Je pritom na ňom, ktoré dni strávi v officee a ktoré doma. Pri niektorých vývojárskych pozíciách či pri jednotlivcoch, ktorí by museli dochádzať do práce z veľkých vzdialeností, je možná aj práca z domu,“ vysvetľuje HR manažérka Mária.

Spoločné aktivity a podujatia

Spoločnosť si uvedomuje, že v oblasti vývoja softvéru má na pracovnom trhu čoraz väčšiu konkurenciu, preto je jej prioritou podporovanie otvorenej firemnej kultúry, priateľskej atmosféry a starostlivosť o zamestnancov aj pomocou bohatého programu benefitov. „Súdržnosť v práci a v rodine je na Slovensku veľmi dôležitá a my ju podporujeme prostredníctvom podujatí pre najmenších, ako sú oslavy dňa detí alebo vianočné večierky. Predstavujú hodnoty, ktoré podľa mňa vystihujú spoločnosť ako celok: stabilitu, otvorenosť a korektné správanie. Okrem týchto hodnôt všetci oceňujeme kultúru učenia sa z vlastných chýb a všetci si tu tykáme. Nových zamestnancov to zo začiatku prekvapí, ale postupne sa im to zapáči,“ tvrdí konateľ Milan Patassy. Z mnohých kolegov sa časom stali priatelia a firemné podujatia sa zas stali veľkolepejšími a zábavnejšími. „Uvedomujeme si, aké dôležité je, aby bola práca pre kolegov aj zábavou. I preto sa pravidelne snažíme utužovať tím rôznymi podujatiami. Medzi pravidelné akcie patrí napríklad letná párty. Tento rok sme zaviedli aj rôzne tematické obedy a snažíme sa myslieť aj na zdravie svojich zamestnancov formou týždňa zdravia či cvičením jogy. Mnohé z podujatí majú vysokú účasť a pozitívnu odozvu, čo nás veľmi teší,“ dopĺňa recruiterka Dominika. Aktuálne je v spoločnosti priemerný vek nižší ako 38 rokov, čo zabezpečuje iniciatívnosť a inovatívne myslenie mladších zamestnancov, odborné znalosti strednej generácie aj skúsenosti ľudí, ktorí už dovŕšili päťdesiatku. „Veľmi nás teší aj to, že podiel zamestnankýň sa zvýšil na 30 percent,“ dopĺňa Milan Patassy.

Charitatívna činnosť a vzdelávanie

V spoločnosti msg life Slovakia okrem vlastných zamestnancov myslíme aj na tých, ktorí to najviac potrebujú. Posledné mesiace sme nasmerovali svoju pozornosť i na niekoľko neziskových organizácií a dobrovoľníckych združení. Príkladom je Sloboda zvierat, Plamienok či Vagus. Kolegovia z msg life Slovakia sa postarali o jedlo pre opustené zvieratá, o oblečenie pre ľudí bez domova a o financie na dýchacie prístroje pre choré deti. „Rozhodli sme sa byť aktívni nielen interne, ale zužitkovať svoju energiu aj mimo priestorov spoločnosti. Spoločne sme odovzdali až 80 kg krmiva do útulku pre psy, ‚vyvenčili‘ sme chlpáčov a zorganizovali sme aj zbierku oblečenia pre sociálne slabších. Nazbierali sme plné auto teplého oblečenia. Azda najviac sa prejavila empatia našich kolegov, keď spolu so spoločnosťou prispievali nemalé sumy na dýchacie prístroje pre choré deti. Všetkým im patrí jedno obrovské ďakujem“ hovorí Zuzana, office manažérka msg life Slovakia. Tak ako spoločnosť vidí zmysel v pomoci iným, tak sa snaží pomôcť kariérne napredovať aj svojim kolegom. „Základom úspechu spoločnosti je náš tím. Každý zamestnanec má svoje hranice, želania a potreby a my ich plne rešpektujeme. Kolegov podporujeme a tvoríme im priestor na sebarealizáciu. Najväčším bohatstvom sú vedomosti a know-how, ktoré z nás robia špecialistov v oblasti poisťovníctva a vývoja softvéru. Podporujeme kontinuálne vzdelávanie a nadobúdanie hlbších vedomostí a odbornosti. Investujeme do ľudských zdrojov a do vzdelávania, keďže vieme, že je to najlepšie rozhodnutie súčasnosti, ako aj budúcnosti,“ dodáva HR manažérka Veronika. Máš záujem pracovať v stabilnej softvérovej spoločnosti? Pozri si naše aktuálne voľné pracovné ponuky a pošli nám svoj životopis.