8
Pošli CV
EN DE
Vyhľadávanie
Pošli CV
SK / EN / DE

Autor Dominika Krajčovičová

V msg life Slovakia som súčasťou marketingového tímu: venujem sa online marketingu, komunikácii, kreujem texty a podieľam sa aj na tvorbe dizajnu. Baví ma kreatívna práca, kde môžem kombinovať vizuálne a textové nápady, ktoré pomáhajú posilňovať značku a komunikáciu firmy. Verím, že značka je viac ako len jej produkt. Tvoria ju ľudia a firemný blog je jeden zo spôsobov ako dať návštevníkom príležitosť nahliadnuť do zákulisia spoločnosti.

msg News: Začiatok jesene sa nesie v znamení cvičení a zdravých jedál

Posted on by Dominika Krajčovičová

V článku sa dozvieš, ako sa staráme o zdravie našich zamestnancov počas jesenných mesiacov.

S nástupom jesene a chladného počasia to často schytá naša imunita. V msg life Slovakia sme preto okrem pravidelných ovocných dní pripravili pre zamestnancov aj zdravé raňajky a pohybové aktivity. Prečítaj si, ako to u nás vyzerá počas jesene.

Sedavá práca za počítačom a dlhé hodiny bez pohybu dajú zabrať každému, kto takto trávi väčšiu časť svojho dňa. IT špecialista, tester, Java developer, Scrum master, integračný architekt či business IT konzultant nie sú výnimkou. Podobný režim sa časom môže pretaviť do stuhnutého svalstva a bolestí. Aj preto pravidelne doprajeme našim kolegom v priestoroch spoločnosti rôzne druhy masáží.

Najmä po tom, čo mnohí kolegovia trávili dlhé mesiace na Home Office, kde ich pracovné podmienky neboli vždy ideálne. Znížený pohyb sa tiež môže podpísať na vyššej váhe, čo často súvisí so srdcovo cievnymi problémami. Aj z tohto dôvodu sme pri príležitosti Dňa srdca, ktorý pripadol na 26. september, usporiadali viacero podujatí.

Zdravé cvičenia i relaxačné masáže

Súčasťou aktivity „Deň srdca v msg“ bola ranná joga a pilates v pobočkách v Bratislave, Žiline a Košiciach. Následne si kolegovia pochutnali tiež na zdravých raňajkách. Tí, ktorí mali záujem sa mohli zúčastniť aj online prednášky s názvom „Výživa pre zdravé srdce“. Po pozitívnej spätnej väzbe od kolegov chystáme podobnú akciu i v októbri, kedy si pripomenieme Svetový deň chrbtice.

Počas akcie „Týždeň chrbtice v msg“ si posvietime na cvičenia pre zdravý chrbát, ktoré sú predovšetkým zamerané na precvičenie a spevnenie stuhnutého svalstva. Pre kolegov pripravujeme tiež online prednášku, na ktorej sa dozvedia, ako sa vyhnúť bolesti chrbta a krčnej chrbtice počas práce pri počítači. Tipy, ako správne sedieť a cvičiť nájdete aj na našom blogu.

„Je príjemné vymýšľať pre zamestnancov rôzne aktivity a podujatia, najmä vtedy, keď vidíme, že je o ne záujem a dostávame pozitívnu spätnú väzbu. Neustále sa snažíme rozširovať a aktualizovať náš zoznam firemných benefitov tak, aby prinášal stále niečo nové a bol šitý priamo pre našich kolegov. Snažíme sa navodiť atmosféru, ktorá nie je len pracovná, ale aj pohodová a najmä priateľská. Mnohí kolegovia majú i takto príležitosť po dlhom Home Office režime oprášiť staré pracovné vzťahy alebo sa spoznať s novými kolegami, ktorí prijali pracovnú ponuku počas pandémie,“ vysvetľuje Zuzka, office manažérka.

Okrem cvičenia a prednášok podporujeme tiež kolegov, ktorí sa aktívne venujú športom. Aj tento rok sa počas jesene tím msg life Slovakia zúčastnil hneď niekoľkých bežeckých podujatí. Naša spoločnosť podporuje vyznávačov rekreačného behu uhradením štartovného, pričom chýbať nesmie ani malé posedenie po športovom výkone, ktoré si naši húževnatí bežci určite zaslúžia.

Niekoľko bežkýň a bežcov z bratislavskej a košickej pobočky tento rok úspešne odbehlo 99. ročník Medzinárodného maratónu mieru v Košiciach. Okrem toho sa naši športovci chystajú na tradičný bratislavský beh Devín-Bratislava a príjemný lesný Račiansky kros, ktoré sa konajú v priebehu októbra. Našim kolegom držíme palce a prajeme veľa športových úspechov bez zranení.

msg life Slovakia bežecký tím
Zanietení športovci si u nás vždy nájdu svoje miesto.

Sme nominovaní v prestížnej ankete Najzamestnaváteľ 2022

Nielen vďaka tomu, že našim zamestnancom ponúkame bohatý program benefitov, mala spoločnosť msg life Slovakia príležitosť byť nominovaná v jedenástom ročníku prestížnej ankety Najzamestnávateľ 2022. „Sme veľmi poctení nomináciou v kategórii IT a telekomunikácie, kde sa vyskytli popredné slovenské technologické spoločnosti. Výsledky ankety budú zverejnené v januári a dovtedy môžu zamestnanci hlasovať za svoju obľúbenú spoločnosť. Aj keby sa nám súťaž nepodarilo vyhrať, je to pre nás znamenie, že robíme náš personálny servis dobre a konkurenčne schopne,“ dodáva personalistka Dominika.

Čo nás čaká v závere roka 2022?

Pohybovými aktivitami počas jesene zďaleka nekončíme. V októbri sa môžu kolegovia tešiť na firemný bowling a komornejšiu verziu tradičného nemeckého Oktoberfestu, kde si pochutia na klasických špecialitách nemeckej kuchyne. Už teraz v msg life Slovakia aktívne chystáme vianočné darčeky podľa preferencií kolegov. Vďaka našej dlhoročnej tradícii už presne vieme, čo našich kolegov poteší najviac. Chýbať nebude ani tradičný Mikuláš pre detičky či mini vianočné trhy, ktoré navnadia správnu sviatočnú atmosféru medzi kolegami už začiatkom decembra.

Po dvoch pandemických rokoch konečne plánujeme usporiadať aj vianočnú párty ako poďakovanie za vysoké pracovné nasadenie, snahu a lojalitu zamestnancov k našej spoločnosti. Veríme, že sa tak postupne vrátime do starých koľají a že sa tým naskytne príležitosť na čoraz viac spoločných aktivít a večierkov.

msg News: Flexibilné pracovné miesta aj leto plné teambuildingov a zábavy

Posted on by Dominika Krajčovičová

Letný program v našej IT spoločnosti bol bohatý. Užili sme si dobré jedlo, spoločné akcie a adrenalínové zážitky.

Horúce letné dni sme sa snažili našim kolegom spríjemňovať rôznymi podujatiami a aktivitami. Počas obednej prestávky sme pripravili chutnú grilovačku a sladké pauzy s množstvom dobrôt. Kalórie sme naopak spaľovali počas našich povestných adrenalínových teambuildingov. Kariérnou novinkou sú flexibilné pracovné miesta, ktoré ponúkajú možnosť pracovať tri dni z domu a dva dni zo zdieľaného miesta v kancelárii.

Na úvod tohto článku ťa vopred upozorňujeme, že pri jeho čítaní môžeš dostať veľkú chuť na jedlo, za čo sa ti úprimne ospravedlňujeme. Zdá sa, že u nás v msg life začína platiť, že tak, ako láska ide cez žalúdok, aj práca ide cez žalúdok. Aspoň tak to vyzerá na našom firemnom instagrame. Že nás tam ešte nesleduješ? Určite to rýchlo naprav.

Po veľkom úspechu spoločných raňajok a obedov sme sa rozhodli v tejto tradícii pokračovať aj počas leta. Ak to počasie dovolilo, zamestnanci z bratislavskej pobočky sa stretli v našej záhradnej oddychovej zóne a vychutnali si dobré jedlo, slnečné lúče a príjemné posedenie s kolegami, ktoré vždy dobre padne, najmä po náročnom a poriadne horúcom dni v kancelárii.

BBQ obed v bratislavskej pobočke
Počas BBQ obeda si prišli na svoje mnohí kolegovia.

Po tematicky ladených obedoch sme stavili kartu na pravú letnú BBQ párty, čo ocenili mnohí milovníci mäsa, no rovnako si pochutnali aj vegetariáni a vegáni. Nezabudli sme ani na kolegov z košickej a žilinskej pobočky. Tí mali taktiež možnosť spríjemniť si pracovný čas chutným obedom v lokálnej reštaurácie.

Sladký júl a zdravý chrbát vďaka online cvičeniam

V práci sme sa za skvelé výkony pravidelne odmenili sladkými pauzami v rámci akcie s krycím názvom „Sladký júl“. V ponuke boli každý týždeň rôzne dobroty, ako osviežujúce nanuky a zmrzlina, úžasné donuty či lahodné cookies.

Aby sme vyvážili príjem kalórií a udržali si naďalej zdravý chrbát sme mali možnosť zacvičiť si online. Joga a cviky na zdravý chrbát sú dôležité nielen pre správne držanie tela, na ktoré negatívne vplývajú hodiny strávené za počítačom, ale aj pre kondíciu a bezchybnú životosprávu. Okrem sladkých dobrôt si kolegovia užili príjemný čas na záhradnej grilovačke, kde nechýbal ani stolný futbal.

Sommerfest a letné adrenalínové teambuildingy nesmú chýbať

Po dvoch rokoch pauzy sa mohol konečne uskutočniť náš firemný festival Sommerfest, ktorého história siaha až po vznik spoločnosti. Aj napriek tomu, že niektorí kolegovia boli počas leta na dovolenke, sa akcia naozaj vydarila. „Bolo to veľmi príjemné zase stráviť letný deň s kolegami a ich rodinnými príslušníkmi. Po dvoch rokoch sa spoločnosť rozrástla a účasť na Sommerfeste sa výrazne zvýšila. Na Staré koryto Dunaja pricestovali aj kolegovia z ostatných pobočiek a absolvovali rôzne akcie,“ opisuje kolegyňa Zuzka.

V rámci letného festivalu sme mali pripravené mnohé aktivity. Kolegovia tak mohli absolvovať rafting, surfovanie aj jazdu na skútri, člne alebo koňoch. Nechýbala ani penová šou či chutné občerstvenie. Mysleli sme tiež na kolegov, ktorí sa k nám nemohli pridať. Tí mali možnosť absolvovať iné adrenalínové teambuildingy ako Wakeboarding na Zlatých pieskoch či Lasertag.

Adrenalínové leto obohatila neformálna firemná opekačka na Kolibe, kde si kolegovia mohli vyskúšať prejsť trasu Lanolandu, ktorá bola po daždi naozaj náročná. Zaujímavé akcie chystáme pre kolegov aj počas jesene, kedy si znova plánujeme zasúťažiť v jazde na motokárach a zúčastniť sa splavu Dunaja.

V práci sme zaviedli viac flexibility

„Väčšina kolegov aktuálne pracuje na flexibilných pracovných miestach, čo znamená, že dva dni môžu pracovať z kancelárie a tri dni v týždni z domu. Je to spôsob, ako znova obnoviť pandémiou ochladnuté vzťahy a spoločne prísť na nové nápady či inšpirácie. Teambuildingy sú taktiež nenahraditeľnou súčasťou tohto procesu,“ hovorí Dominika.

Tiež chceš zažiť leto s msg life Slovakia? Hľadáš si flexibilnú a stabilnú prácu, ktorú si môžeš nastaviť podľa vlastných potrieb? V sekcii kariéra nájdeš najnovšie ponuky práce, tak neváhaj a poď pracovať do poprednej IT spoločnosti. Už onedlho sa aj ty môžeš pridať do našej msg life family a užívať si mnohé pracovné benefity.

msgNews: Návrat do office, množstvo podujatí aj fit výzva pred letom

Posted on by Dominika Krajčovičová

Raňajky v office, MDD, darovanie krvi a teambuildingy. Jar bola v msg life Slovakia naozaj pestrá.

Spolu so zlepšením pandemickej situácie sa mení aj náš režim. Kolegovia majú naďalej možnosť pracovať z domu, pri príležitosti spoločných obedov či raňajok sa však všetci radi opäť stretneme aj v office. Okrem množstva gastro podujatí sme zorganizovali aj adrenalínové teambuildingy či fit výzvu. Nechýbala ani dobročinná akcia darovania krvi alebo návšteva člena nemeckého predstavenstva spoločnosti msg life Milenka Radica, ktorý priniesol množstvo dobrých správ.

Chutné obedy aj spoločné firemné raňajky

Chutný brunch, pestré raňajky, opekačka, pizza day, ale aj obed s témou populárnych jedál z Čiech, Ukrajiny, Rakúska, Poľska a Maďarska. Aj tak vyzerali naše uvítacie týždne v msg life Slovakia. Takzvané „Willkommenswochen“ sa organizujú naprieč všetkými pobočkami, a to nielen tými slovenskými v Bratislave, Žiline a Košiciach, ale aj v zahraničí, vrátane Nemecka, Rakúska, Španielska a ďalších krajín. Hoci majú podujatia rôzne podoby, cieľ zostáva rovnaký: privítať opäť kolegov na pracovisku, obnoviť interné vzťahy a pomôcť im jednoduchšie sa adaptovať na zmenu.

„Cieľom uvítacích týždňov nie je dostať pracovníkov späť na pobočky. Pandémia nám dokázala, že naši kolegovia vedia efektívne pracovať aj z domu, preto ich návrat nie je nutný. Čo by sme však radi obnovili, sú vzťahy na pracovisku, ktoré nepochybne prispievajú k motivácii zamestnancov,“ vysvetľuje office manažérka Zuzka. „Kolegovia aj naďalej pracujú z domu, aktuálne máme nastavený režim, keď je 60 percent pracovného času možné stráviť formou home office a štyridsať percent v Office. Nie je to však fixné a aj naďalej sa snažíme udržať flexibilitu našich pracovníkov,“ dodáva HR manažérka Dominika.

Tímové adrenalínové zážitky a športové aktivity

Office tím sa snaží kolegov spojiť rôznymi cestami a ďalšou boli aj adrenalínové teamovky. Počas jari a na začiatku leta ich zamestnanci absolvovali hneď niekoľko. V Team Up-e, zvanom aj Pevnosť Boyard, museli pracovníci riešiť iné typy úloh, na aké sú bežne zvyknutí. Podstatná však bola aj naďalej tímová spolupráca. Pre odvážnejších sme tiež usporiadali jazdu na skútroch či štvorkolkách, naopak, kolegovia z office si zase skúsili varenie chutných receptov v Makery World.

„Teambuildingy sa snažíme plánovať tak, aby si každý prišiel na svoje a aktuálne už naplno plánujeme aj tradičný letný Sommerfest s rodinnými príslušníkmi, ktorý bol pre pandémiu počas dvoch rokov odložený,“ dopĺňa Zuzka, office manažérka. Na rodinných príslušníkov sme nezabudli ani počas Medzinárodného dňa detí, keď sme pre ne zorganizovali rôzne aktivity v Leon centre.

Okrem zábavy sme pred letom mysleli aj na zdravie našich kolegov. Keďže máme sedavú prácu, snažili sme sa ich motivovať k pohybu, či už absolvovali lekcie jógy s Ajkou a cvičenia pre zdravý chrbát s trénermi z Fitclinic, alebo si zacvičili prostredníctvom mesačnej msgFit výzvy. Zamestnanci absolvovali bežecké tréningy s profesionálom, iní radšej vymenili tenisky za korčule či bicykel. Tri kolegyne na korčuliach spolu odjazdili 120 kilometrov, šesť bežcov dokopy odbehlo viac ako 1041 kilometrov a najvyššie číslo dosiahli štyria cyklisti, teda 1584 kilometrov.

Niektorí kolegovia sa zapojili aj do internej súťaže o najvyšší počet krokov, kde deväť kolegov prešlo až viac ako tri milióny krokov. Po veľmi úspešnom bežeckom podujatí ČSOB Maratón, na ktorom sa zúčastnili naše 4 štafety, sa v júni naši bežci opäť prihlásili na letný krosový beh cestičkami Malých Karpát a aj napriek horúcemu počasiu zabehli naozaj skvelé výsledky. Okrem kolegov sa behu zúčastnili aj dvaja „naši juniori“. Je príjemné, ak sa práca spája so zábavou a rodinou, čo je aj cieľom mnohých našich akcií.

Najbližšia veľká bežecká akcia na Slovensku sa koná v mieste našej pobočky – v Košiciach a chystajú sa na ňu aj naši kolegovia, už teraz držíme palce s prípravou, nakoľko máme avízo, že nepobežia iba štafety, ale aj polmaratónsku a maratónsku trať.

Kolegovia, ktorí sa nemohli darovania krvi zúčastniť, sa budú môcť zapojiť v ďalšom kole – rozhodli sme sa, že akciu msgKvapka krvi zaradíme medzi pravidelné aktivity a ďalšiu zorganizujeme na jeseň. Veríme, že takto motivujeme nielen našich slovenských kolegov, ktorí možno ešte s darovaním krvi váhajú, ale pridajú sa aj kolegovia z ďalších pobočiek.

Vieš, že…

… približne 180 000 transfúznych jednotiek červených krviniek sa každoročne spotrebuje iba na Slovensku.

Zdroj ntssr.sk

Krátko pred letom mala naša bratislavská pobočka česť privítať medzi sebou člena nemeckého predstavenstva spoločnosti, Milenka Radica. „Naposledy sme takéto celofiremné stretnutie so zahraničným členom organizovali pred dvomi rokmi, keď bolo možné sa osobne stretávať. Bolo preto veľmi milé zopakovať si nielen zahraničnú návštevu, ale aj také množstvo kolegov pokope, ktorých zaujíma dianie v spoločnosti. Milenko ako člen obchodného oddelenia navyše priniesol samé dobré správy a prognózy, a to aj napriek tomu, v akom náročnom období sa trhy a ekonomika aktuálne nachádzajú. Veľmi nás preto teší, že naším cieľom je aj naďalej sa rozrastať,“ uzatvára HR manažérka Mária.

 

msg News: Teambuildingy, noví kolegovia, úspešná štafeta aj materiálna zbierka

Posted on by Dominika Krajčovičová

Našou prioritou je tiež udržiavanie tímového ducha spoločnými akciami, kurzmi či obedmi.

Po dlhom období, v ktorom sme sa pasovali s prísnymi pandemickými opatreniami, sa mnohé spoločnosti i jednotlivci postupne adaptovali na nový normál. Potom však prišlo niečo, s čím nikto nerátal. Vojnový konflikt u našich susedov zasiahol aj spoločnosť msg life Slovakia, a preto sme ihneď reagovali zbierkou pre ľudí zasiahnutých touto situáciou. Našu pomoc budeme naďalej rozširovať nielen vďaka našim zamestnancom, ale aj za podpory materskej organizácie v Nemecku. Od nového roka sme tiež usporiadali niekoľko zaujímavých podujatí, ktorými by sme našim kolegom radi spestrili pracovný čas a zároveň im pomohli odreagovať sa v týchto náročných časoch.

Rok 2022 sa začal v msg life Slovakia v plnom prúde. Hoci naši kolegovia aj naďalej pracovali formou Home Office, personálne oddelenie sa im snažilo spríjemniť pracovný čas najrôznejšími akciami. V polovici januára si zamestnanci vyskúšali únikovú online hru, kde sa nielen odreagovali, ale si tiež precvičili spoluprácu v tíme, ktorá je pre našu spoločnosť mimoriadne dôležitá.

Zúčastnili sme sa tiež štafetového behu ČSOB Maraton. Nie je totiž žiadnym tajomstvom, že naši kolegovia z msg life Slovakia sú nielen IT špecialisti, ale aj milovníci športu. Potvrdzuje to aj ich umiestnenie sa v skupine víťazov. Do súťaže sa zapojilo 16 kolegov, a to dokonca aj naši pracovníci z Košíc. Športové podujatia podporujú nielen naše zdravie, ale aj tímovosť a vzťahy na pracovisku, čo je pre našu spoločnosť mimoriadne dôležité. Všetkým účastníkom srdečne gratulujeme ku skvelému výkonu!

Úspešná štafeta tímu msg life Slovakia
Štafeta msg life Slovakia sa na ČSOB maratóne umiestnila na tretej priečke.

Pre umelecky orientovaných kolegov sme usporiadali kurz maľovania. Témou bol jarný dážď a napriek tomu, že niektorí pracovníci držali štetec a akvarelové farby po prvý raz v rukách, z dvojhodinového stretnutia vznikli naozaj vkusné umelecké diela.

Gurmánske špeciality i akčné tímovky

Koncom marca sme usporiadali aj dve adrenalínové teambuildingové aktivity – Laser Tag a bowling, o ktoré bol opäť veľký záujem. Ani počas chladných dní sme nezabúdali na chutné jedlo a pokračovali sme v našej tradícii spoločných obedov. Vysokú účasť mal Pizza day, ale aj Fresh lunch, kde sme si pochutili na exotických polievkach z ázijskej kuchyne a nechýbali ani špeciality ako poké, bao či rôzne vegánske lahôdky.

Záujem bol taktiež o kurz Namiešaj si svoj drink, ktorý sa dal absolvovať osobne aj online formou. Pri tomto online kurze sme kolegom zaslali profesionálnu výbavu barmanov priamo domov. Ôsmeho marca sme nezabudli ani na naše kolegyne a ich sviatok Medzinárodný deň žien. Malá pozornosť poslaná priamo ku každej domov, ako aj rôzne relaxačné aktivity v podobe masáží, meditácií či kvetinového workshopu spríjemnili našim zamestnankyniam pracovný čas.

Veríme, že i vďaka týmto podujatiam sa náš tím neustále rozrastá a naďalej aj bude. Len počas prvých troch mesiacov roka 2022 do našej spoločnosti pribudlo 13 zamestnancov, z toho 7 žien. V msg life Slovakia naďalej hľadáme nových kolegov a aktualizujeme náš zoznam benefitov tak, aby bol čo najatraktívnejší.

Zbierka na pomoc Ukrajine

Popri všetkých tých radostiach a príjemných aktivitách však nezabúdame na aktuálnu situáciu na Ukrajine. Pozorne sledujeme, čo sa deje u našich susedov a snažíme sa prispieť k pomoci ľuďom, ktorí museli zo dňa na deň opustiť svoje domovy.

Aj preto sa spoločnosť msg life Slovakia zapojila do materiálnej zbierky a zakúpila spacie vaky, karimatky, trvanlivé potraviny, príkrmy pre deti, drogériu aj hygienické potreby. Všetky tieto nevyhnutné prostriedky sme odovzdali charitatívnym organizáciám, ktoré ich doručia do tých správnych rúk. Jedno veľké poďakovanie patrí práve našim kolegom, ktorí sa finančnými či hmotnými príspevkami podieľali na tejto zbierke a ukázali tak, že napriek ťažkým časom dokážeme byť stále solidárni a ľudskí.

Hľadáš zaujímavú prácu v oblasti IT? Neváhaj a pozri si naše pracovné ponuky.

msg News: Oslava založenia spoločnosti, Vianoce aj rozšírenie do Česka

Posted on by Dominika Krajčovičová

Koniec roka 2021 bol v msg life Slovakia veľmi rušný. Mali sme totiž hneď niekoľko dôvodov na radosť. Okrem toho, že sme v novembri oslávili ako spoločnosť 21 rokov, usporiadali sme aj viacero podujatí. Medzi ne patrila hodová slávnosť a s blížiacimi sa vianočnými sviatkami tiež ďalšie tradičné aktivity. Nepoľavili sme ani v hľadaní nových kolegov, no tentoraz sme naše siete rozhodili už aj v Česku. Ponuka Full Remote pozícií sa tak znova rozšírila. Prečítaj si, čo nové sa udialo v našej spoločnosti počas jesene a zimy.

Vek 21 rokov mnohým evokuje dospelosť. Toto číslo je pre nás však v kontexte existenice spoločnosti symbolom stability, skúsenosti a zázemia. Za viac ako dve dekády stihli medzi našimi kolegami vzniknúť silné priateľské putá. Spoločnosť získala mnoho popredných firemných klientov a spolu s medzinárodným zázemím i potrebnú stabilitu. Všetko sa však vyvíjalo postupom času.

„Keď sme v roku 2000 začínali, zameriavali sme sa iba na vývoj softvéru,” spomína na začiatky spoločnosti jeden z jej konateľov Milan Patassy. „Momentálne máme na Slovensku viac ako 200 pracovníkov a okrem vývojárov zamestnávame tiež vyše 80 testerov, ako aj klientskych poradcov a špecialistov na migráciu, integráciu a matematiku. Celkovo pokrývame približne štrnásť produktov, ktoré vyvíjame i testujeme,“ dopĺňa Milan.

Ponuka práce aj v Česku

Spoločnosť sa rozrastá natoľko, že zamestnancov aktuálne hľadáme už aj v Česku. A to konkrétne java programátorov či integračných architektov. Zamestnanci od našich susedov budú pritom pracovať formou Full Remote. Obavy, či bude takáto forma spolupráce fungovať zo strany vedenia nie sú. Podobnú otázku sme riešili už na začiatku, keď materská spoločnosť v Nemecku rozširovala svoje divízie aj do ostatných krajín, vrátane Slovenska.

„Po dvadsiatich rokoch môžem povedať, že ide o úspech, ktorý má pre spoločnosť msg life strategický význam. Dosiahnuté výsledky nás nakoniec zbavili všetkých pochybností a neistoty z vývoja produktov na diaľku.“

konateľ spoločnosti Robert Hess
konateľ spoločnosti Robert Hess

Aktuálne sa i v dôsledku pandemickej situácie rozširuje zoznam pozícií, ktoré budú aj v rámci Slovenska realizované formou Full Remote. „Pracovný trh sa mení a s ním aj trendy či benefity pre zamestnancov. Naša spoločnosť sa s nimi, samozrejme, snaží držať krok. Dôležité je pre nás tiež zdravie kolegov. Preto sú aktuálne všetky pozície nastavené formou Home Office. To znamená, že 60 percent času môže pracovník pracovať z pohodlia domova a 40 percent v kancelárskych priestoroch. Je pritom na ňom, ktoré dni strávi v office a ktoré doma. Na niektoré pozície dokonca hľadáme spolupráce formou Full Remote. Ide najmä o vývojárske ponuky či jednotlivcov, ktorí by museli dochádzať z veľkej vzdialenosti. Napríklad z Čiech,“ vysvetľuje personalistka spoločnosti Mária.

Firemné benefity a darčeky

Ani počas jesene a zimy sme nezabúdali na spestrenie práce. Koncom októbra sme preto usporiadali v priestoroch spoločnosti tradičné hodové slávnosti, kde sme si pochutnali na chrumkavej kačke a lokšiach. „Počas leta sme každý týždeň organizovali spoločné obedy a keďže mali veľký úspech a pozitívne ohlasy, chceli sme v tom aj naďalej pokračovať,“ dopĺňa recruiterka Dominika.

msg life obdarovala na Vianoce aj zamestnancov
Vianočných darčekov sa dočkali aj zamestnanci msg life.

Toto podujatie však nebolo jediné svojho druhu. S blížiacimi sa vianočnými sviatkami pripravilo personálne oddelenie kolegom a ich deťom mikulášske darčeky a dokonca zorganizovalo aj vianočné trhy, ktoré sa konali v exteriéri. Ani tento rok sme nezabudli na vianočné darčeky. „Kolegovia mohli prostredníctvom dotazníka vyplniť, čo by si želali pod stromček a my sme im ich želanie s radosťou splnili,“ dodáva Dominika.

Spojili sme sa pre dobrú vec

V msg life Slovakia však okrem svojich zamestnancov myslíme aj na ostatných. S blížiacou sa zimou sme nasmerovali pozornosť tiež na niekoľko neziskových organizácií a dobrovoľníckych združení. Príkladom je Sloboda zvierat, Plamienok či Vagus. Materiálne sme podporili opustených chlpáčov, darovali sme oblečenie ľuďom bez domova a finančne sme podporili zbierku na dýchacie prístroje pre choré deti.

 

Zobraziť tento príspevok na Instagrame

 

Príspevok, ktorý zdieľa msg life Slovakia (@msglifeslovakia)


„Rozhodli sme sa byť aktívni nielen interne, ale zužitkovať našu energiu aj mimo kancelárskych priestorov. Spolu s deťmi sme zaviezli až 80 kg krmiva do útulku pre psy, vyvenčili sme chlpáčov a zorganizovali sme tiež zbierku oblečenia pre sociálne slabších. Nazbierali sme plné auto teplého oblečenia. Azda najviac sa prejavila empatia našich kolegov vtedy, keď spolu so spoločnosťou prispievali nemalé sumy na dýchacie prístroje pre choré deti. Všetkým im patrí jedno veľké ďakujeme,“ hovorí Zuzana, office manažérka msg life Slovakia.

Pomáhame charitativným organizáciám finančne aj hmotnými darmi

Posted on by Dominika Krajčovičová
Ak ťa trápi predvianočný zhon a naháňaš darčeky do poslednej chvíle, existuje veľa ľudí, ktorí by si to s tebou veľmi radi vymenili. A to najmä tí, ktorí stratili strechu nad hlavou, sú v zlej finančnej situácii alebo im neslúži zdravie. Práve na tých sme v msg life Slovakia počas decembra najviac mysleli. Segment IT bol pandémiou postihnutý iba čiastočne, a preto sme sa tento rok rozhodli podporiť nielen našich kolegov, ale aj vybrané charitatívne organizácie, ktoré sa venujú pomoci ľuďom v núdzi. Vďaka našim hmotným a finančným darom tak mohli aspoň na malý okamih zabudnúť na svoju zložitú životnú situáciu a prežiť Vianoce v pokoji.

Pomohli sme niekoľkým charitatívnym organizáciám

„Začalo sa to nevinne. Tak ako každý rok sme sa s kolegyňami zhovárali, čím obdarujeme našich zamestnancov tentoraz. Vymýšľali sme tak dlho, až sme sa dostali aj k téme charity,“ vysvetľuje zrodenie nápadu office manažérka Zuzana. Po náročnom výberovom procese sme sa rozhodli pre niekoľko charitatívnych organizácií, ktoré sa zameriavajú na pomoc ľuďom v núdzi. Tieto Vianoce sme tak finančne aj hmotne podporili Platformu rodín detí so zdravotným znevýhodnením, občianske združenie Malíček, ktoré pomáha rodinám predčasne narodených detí, neziskovú organizáciu Dobrý anjel so zameraním na pomoc tým, ktorí to najviac potrebujú, či neziskovku Plamienok, ktorá poskytuje bezplatnú domácu starostlivosť o nevyliečiteľne choré deti a pomoc pri strate dieťaťa.

„Našou prioritou bola pomoc najmä chorým a opusteným deťom, ľuďom v núdzi, zdravotníkom, ale aj zvieratám.“

Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Nezabudli sme ani na iniciatívu Kto pomôže Slovensku s cieľom zabezpečiť finančnú a materiálnu pomoc pre zdravotníkov a zdravotnícke zariadenia postihnuté pandémiou, ani na OZ Stopa, Vagus, Depaul či Štedrá večera, ktoré pomáhajú ľuďom bez domova. Naše srdcia si získala aj organizácia Sloboda zvierat, ktorá sa venuje záchrane a starostlivosti o zatúlané a týrané zvieratá, a následne im hľadá nový domov. Týmto by sme zároveň chceli vyzvať každého, kto môže, aby organizáciám pomohol. Nemusí ísť o finančnú ani materiálnu pomoc. Pokojne stačí, ak raz za čas vyvenčíte psíkov alebo pomôžete ako dobrovoľníci.

Priebeh výberu neziskových organizácií

Počas roka sa zameriavame predovšetkým na spokojnosť našich zamestnancov. Neustále pre nich pripravujeme nové benefity a zaujímavé podujatia či aktivity, aby sa u nás v msg life cítili čo najlepšie. „Aj náš tím sa však rozrastá a konečne sa naskytol priestor zamerať sa tiež na pomoc ľuďom, ktorí sa ocitli v núdzi,“ dopĺňa Zuzana. Office oddelenie spoločnosti preto spísalo zoznam organizácií, ktorým by rado pomohlo, a postupne ich začalo oslovovať. „Najradšej by sme pomohli všetkým, museli sme však zvoliť stratégiu výberu,“ vysvetľuje recruiterka Dominika. Pri voľbe neziskových organizácií sme postupovali podľa viacerých kritérií. Rozhodli sme sa, že tento rok podporíme slovenské charitatívne organizácie s konkrétnym zameraním. „Našou prioritou bola pomoc najmä chorým a opusteným deťom, ľuďom v núdzi, zdravotníkom, ale aj zvieratám,“ dodáva Dominika.

„Nie je pre nás dôležité hovoriť o konkrétnych sumách, podstatné je, že peniaze odišli do dobrých rúk a na správny účel.“

Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Dominika, recruiterka msg life Slovakia
Spolupráca s organizáciami trvala niekoľko týždňov, pričom komunikácia s nimi bola veľmi efektívna. Niektoré organizácie a združenia nám poskytli presný zoznam vecí, ktoré potrebovali na ľahšie prevádzkovanie spoločnosti. Tým nám nielenže uľahčili prácu, ale zároveň zabezpečili potrebné vybavenie pre ľudí v núdzi a opustených chlpáčov v útulkoch.  
 
Zobraziť tento príspevok na Instagrame
 

Príspevok, ktorý zdieľa msg life Slovakia (@msglifeslovakia)

Hmotné aj finančné dary pre dobrú vec

msg life Slovakia mohla spríjemniť Vianoce viacerým rodinám a ľuďom bez domova nielen vďaka pomoci od zamestnancov, ale tiež vďaka finančným prostriedkom od materskej spoločnosti msg life. „Naša spoločnosť do charitatívnej činnosti investovala peniaze aj vďaka podpore našej materskej organizácie, ktorá sídli v Nemecku. Nie je pre nás dôležité hovoriť o konkrétnych sumách, podstatné je, že peniaze odišli do dobrých rúk a na správny účel,“ tvrdí Dominika. Dobrovoľníckym aktivitám sme sa venovali počas celého roka, no naša pomoc sa naplno rozbehla až v decembri. Vývojári, testeri či aktuári spolu s deťmi pomohli pri rozvoze krmiva do útulku pre psy či zbere oblečenia pre ľudí bez domova. Chlpáči sa potešili až 80 kg granúl, poskytli sme im materiálne dary a niektorých psíkov sme tiež chodili s radosťou venčiť už počas roka. V rámci firemného swapu sa nám zas podarilo vyzbierať plné auto teplého oblečenia pre ľudí v núdzi. „Všetci boli ochotní a nápomocní, za čo im patrí veľká vďaka,“ dodáva Zuzana. Nie vždy sme však mohli pomôcť hmotnými darmi. V takých prípadoch sme vybrané organizácie podporili finančne. Zorganizovali sme napríklad zbierku na kúpu finančne náročných dýchacích prístrojov pre choré deti. Do zbierky sa okrem spoločnosti tiež dobrovoľne zapojili naši drahí kolegovia, ktorí sa rozhodli prispieť na dobrú vec, za čo im nesmierne ďakujeme. Spoločnosť msg life Slovakia by v podobných dobročinných aktivitách ale rada pokračovala aj naďalej. „IT svet je oblasť, ktorá nebola natoľko zasiahnutá pandémiou. Vďaka tomu môžeme aj naďalej prispievať k lepšiemu životu na Slovensku, podporovať dobré projekty a myšlienky. V budúcnosti sa chceme zamerať aj na environmentálne problémy a prispieť tak k čistejšej a zelenšej planéte. Veríme, že sa nám prvé kroky podarí podniknúť už na jar tohto roku,“ uzatvára Zuzana.  

Od logistiky k IT. Testerka Andrea ti prezradí, čo ju motivovalo k výmene zamestnania

Posted on by Dominika Krajčovičová
Na základe referencií priateľky, s ktorou boli kolegyne v minulosti a teraz opäť, sa Andrea uchádzala o pozíciu IT testera v Žiline ešte počas vrcholiacej pandemickej situácie. Hoci by jej pred dvoma rokmi ani len nenapadlo, že raz bude mať prácu v IT, dnes úspešne zdoláva výzvy, ktoré jej práca testera softvéru prináša. Ponuka práce IT je stále široká, prečítaj si naše interview s Andreou a inšpiruj sa.

Ako dlho pôsobíš v msg life Slovakia?

V našej spoločnosti pôsobím od februára 2020.

Na akú pozíciu si nastúpila?

Absolvovala som IT tester pohovor  a do tejto pozície som aj nastúpila.

Ako si sa dostala k testovaniu?

Zo zdravotných dôvodov som bola nútená zmeniť pôvodnú profesiu v logistike. Pracovala som tam šestnásť rokov. Často som riešila aj požiadavky na zmenu či úpravu používaného softvéru. Dnes je mojou úlohou softvér testovať. Prihlásiť sa na pohovor na aktuálnu pozíciu ma presvedčila moja kolegyňa, s ktorou som pracovala aj v predošlom zamestnaní.

Čo ťa zaujalo na práci v msg life Slovakia? Prečo si si vybrala práve nás?

Bolo to racionálne rozhodnutie na základe referencií a mojej vízie, ale aj pocitové, vyvolané atmosférou na pracovnom pohovore. To zavážilo najviac. Keď som šla na pracovný pohovor, uvažovala som o zmene profesie. Nečakala som taký férový a osobný prístup zo strany budúceho vedúceho ani zamestnávateľa. Hľadala som stabilnú a ľudskú firmu, ktorá mi umožní pracovať v zdravom pracovnom prostredí, nezabudnúť svoje zručnosti a pracovať s potenciálom na zlepšenie. Veľmi som chcela nájsť vyvážený balans medzi pracovným a súkromným životom. Práve spätná väzba, ktorú som dostala, bola mojou motiváciou na túto kariérnu zmenu.

V čom sa práca u nás líši od predchádzajúcich pracovných skúseností?

Firemnou atmosférou, vzťahmi na pracovisku, internou komunikáciou a hodnotou človeka. Zmenou povolania som získala skúsenosť so zamestnávateľom, ktorý si váži svojich ľudí a má personálny manažment na vysokej úrovni. Navyše pracujem v menej stresujúcom prostredí a konečne viem, čo znamená nerušená dovolenka.

Ako vyzerá tvoj bežný pracovný deň?

Do msg life Slovakia som nastúpila už počas pandémie a pretrvávajúceho home officeu, preto som bola spočiatku ukrátená o plnohodnotnú socializáciu v kancelárii. Mám však možnosť dobre si rozvrhnúť pracovný čas v nadväznosti na úlohy a mítingy v kalendári a s ohľadom na súkromie. Skôr mám skúsenosť s rozdelením pracovného týždňa či mesiaca na fázy, lebo pracovná agenda dňa sa mu prispôsobuje. Obdobie pred odovzdaním verzie systému je náročnejšie, takmer úplne zamerané na test a časté projektové mítingy. Ostatné dni je to agenda a plnenie úloh podľa potreby či požiadavky vedúceho, zväčša testovanie funkcionality prostredia.

Čo je náplňou tvojej práce? Na čom aktuálne pracuješ?

Najväčšiu časť pracovnej agendy tvorí manuálne testovanie softvéru, keď riešim pridelené Jira tickety, testujem nové témy a zakladám tickety na objavené chyby. K mojim úlohám patrí aj takzvaný smoke test prostredia a celkový prehľad o prostrediach, ktoré používame v projekte. Po dohode s tímom dávam podnet na ich aktualizáciu, prípadne aktualizáciu spúšťam manuálne. Pracovný čas vypĺňajú podľa potreby aj školenia.

S kým všetkým komunikuješ a riešiš prípadné problémy?

Komunikujem s tímovým vedúcim, kolegami na projekte, vývojármi a integrátormi. Zriedkavejšia je komunikácia s testermi zo strany zákazníka a s projektovým manažmentom. Super je stály online kontakt s kolegami z našej pobočky a s tímom na projekte.

Na akom projekte práve pracuješ?

Pracujem na projekte Canada Life, kde testujem billing – je to komponent nášho systému pre automatizované spracovanie finančných tokov medzi zákazníkom, bankou a poisťovňou. Je to  takým rozhraním medzi bankou a hlavnou účtovnou knihou, v ktorej sa evidujú platobné transakcie.

Máš skúsenosti aj s inými projektami v rámci msg life Slovakia?

Nie. CLA je môj prvý projekt.

Aké aplikácie využívaš pri práci?

Každodenne používam JIRA – softvér na zadávanie, sledovanie a koordinovanie úloh a problémov, ktoré sa riešia pri projektoch. Používam aj MADOS (Maintenance and Delivery Online System) na prístup ku všetkým prostrediam, na ktorých testujem webové verzie nášho softvéru a ich správu z pohľadu aktualizácie. Nápomocný mi je aj DBVisualizer na prácu s databázou a MS Office. Na komunikáciu máme v spoločnosti zaužívanú aplikáciu Microsoft Teams.

Aké zručnosti sú dôležité pre tvoju pracovnú pozíciu?

Znalosť cudzích jazykov, schopnosť vidieť súvislosti aj prijímať zmeny, zodpovednosť, precíznosť a ochota veľa sa učiť. Skúsenosti v poisťovníckej či finančnej sfére a dobrá IT gramotnosť sú určite výhodou a uľahčia zaškolenie.

Čo máš na svojej práci najradšej?

Pred dvoma rokmi by mi nenapadlo, že budem pracovať na aktuálnej pozícii. Nie je to moja práca snov, je to skôr výzva, ale prináša mi pozitíva, ktoré kompenzujú dlhé hodiny za počítačom. Uvedomujem si, že pre zamestnávateľa nie som ,hotový človek‘ a musím sa učiť viac ako moji kolegovia, ktorí sa do IT ,narodili‘. Preto mám radosť, že to množstvo získaných informácií začína do seba zapadať a mnohé úlohy dokážem riešiť samostatne. Ak nie, mám okolo seba ľudí, ktorí sú kedykoľvek ochotní poradiť. Super sú jazykové kurzy, motivujúci odmeňovací program a starostlivosť o zamestnancov. Firma poskytuje výborné podmienky na skĺbenie súkromného a pracovného života pre rodičov i bezdetných, rešpektuje voľný čas, ktorý je určený pre rodinu a na oddych. A úprimne, bude veľmi príjemné pracovať s kolegami aj osobne.

Akí sú tvoji kolegovia?

Výborný tím. Jeden v Žiline, druhý v Bratislave. Hoci je projekt náročný, veľmi ma tešia ľudia, ktorí na ňom pracujú. Sadli sme si po pracovnej aj ľudskej stránke. Vďaka kolegom vôbec nevnímam prácu v domácom prostredí. Vážim si ich ochotu pomôcť, zdieľať informácie, odľahčiť situáciu v náročnejšom období i podržať, keď sa nedarí. Z viacerých sa stali kamaráti aj parťáci na turistiku a voľný čas.

Aké vlastnosti by mal mať tvoj nový kolega, aby zapadol do kolektívu?

Humor a tímový duch poteší.

Tri slová, ktoré ti napadnú, keď sa povie msg life Slovakia?

Som tu rada.

Hľadáš zaujímavú prácu v IT oblasti v Žiline? Pozri si naše ďalšie pracovné ponuky a pridaj sa k nám:

Už 21 rokov meníme svet vývoja v poisťovníctve. Čo sa udialo v msg life Slovakia za viac ako dve dekády?

Posted on by Dominika Krajčovičová

Príbeh tejto firmy sa začal len s tromi pracovníkmi v roku 2000. Prečítaj si viac o vývoji msg life Slovakia.

Materská spoločnosť msg life sa už viac ako 40 rokov venuje odborným a poradenským službám v oblasti poisťovníctva a finančníctva. Za tento čas sa jej podarilo upevniť si postavenie v rámci Európy a rozšíriť sa z Nemecka do Holandska, Švajčiarska, Rakúska, Portugalska, Španielska, Slovinska, USA a na Slovensko. U nás spoločnosť pôsobí už 21 rokov v troch mestách – v Bratislave, Košiciach a Žiline –, kde zamestnáva spolu viac ako 230 zamestnancov. Príbeh tejto firmy sa pritom začal len s tromi pracovníkmi a jedným z nich bol aj konateľ slovenskej pobočky Milan Patassy. „Keď sme v roku 2000 začínali, zameriavali sme sa iba na vývoj softvéru,“ spomína na počiatky spoločnosti msg life Slovakia jeden z jej konateľov Milan Patassy. Časom firma nielen zvýšila počet zamestnancov, ale aj rozšírila oblasť pôsobenia. „Momentálne máme na Slovensku viac ako 230 pracovníkov a okrem 70 vývojárov zamestnávame i vyše 95 testerov, ako aj integračných architektov, matematikov, biznis analytikov, špecialistov na migráciu či manažérov projektového riadenia. Celkovo pokrývame približne 14 produktov, ktoré vyvíjame i testujeme,“ dopĺňa Milan. Naša spoločnosť tento rok oslávila 21. výročie. Počas tohto obdobia sa nám podarilo získať mnoho významných klientov. Spolu s medzinárodným zázemím sme nadobudli i stabilitu a v súčasnosti hľadáme zamestnancov aj na českom trhu.

Pracovné ponuky aj v Česku

Konkrétne hľadáme Java developerov so zameraním na poisťovníctvo či integračných architektov. Zamestnanci zo susednej krajiny budú pracovať priamo z domu. Obavy, či bude takáto forma spolupráce fungovať, zo strany vedenia nie sú. Podobnú otázku riešilo už na začiatku, keď materská spoločnosť v Nemecku rozširovala svoje divízie aj do ostatných krajín vrátane Slovenska. „Po vyše 20 rokoch môžem povedať, že ide o úspech, ktorý má pre spoločnosť msg life strategický význam. Dosiahnuté výsledky nás nakoniec zbavili všetkých pochybností a neistoty z vývoja produktov na diaľku,“ dopĺňa ďalší z konateľov spoločnosti Robert Hess. V dôsledku pandemickej situácie sa v poslednom čase rozširuje zoznam pozícií, ktoré budú i v rámci Slovenska realizované formou home officeu. „Pracovný trh sa mení a s ním aj trendy či benefity pre zamestnancov. Spoločnosť msg life Slovakia sa s nimi, samozrejme, snaží držať krok. Dôležité je pre nás aj zdravie zamestnancov, a preto aktuálne aj všetci naši zamestnanci pracujú z domu. Naše pracovné ponuky sú tiež nastavené formou home officeu. To znamená, že 60 percent času môže pracovník pracovať z pohodlia domova a 40 percent v kancelárii. Je pritom na ňom, ktoré dni strávi v officee a ktoré doma. Pri niektorých vývojárskych pozíciách či pri jednotlivcoch, ktorí by museli dochádzať do práce z veľkých vzdialeností, je možná aj práca z domu,“ vysvetľuje HR manažérka Mária.

Spoločné aktivity a podujatia

Spoločnosť si uvedomuje, že v oblasti vývoja softvéru má na pracovnom trhu čoraz väčšiu konkurenciu, preto je jej prioritou podporovanie otvorenej firemnej kultúry, priateľskej atmosféry a starostlivosť o zamestnancov aj pomocou bohatého programu benefitov. „Súdržnosť v práci a v rodine je na Slovensku veľmi dôležitá a my ju podporujeme prostredníctvom podujatí pre najmenších, ako sú oslavy dňa detí alebo vianočné večierky. Predstavujú hodnoty, ktoré podľa mňa vystihujú spoločnosť ako celok: stabilitu, otvorenosť a korektné správanie. Okrem týchto hodnôt všetci oceňujeme kultúru učenia sa z vlastných chýb a všetci si tu tykáme. Nových zamestnancov to zo začiatku prekvapí, ale postupne sa im to zapáči,“ tvrdí konateľ Milan Patassy. Z mnohých kolegov sa časom stali priatelia a firemné podujatia sa zas stali veľkolepejšími a zábavnejšími. „Uvedomujeme si, aké dôležité je, aby bola práca pre kolegov aj zábavou. I preto sa pravidelne snažíme utužovať tím rôznymi podujatiami. Medzi pravidelné akcie patrí napríklad letná párty. Tento rok sme zaviedli aj rôzne tematické obedy a snažíme sa myslieť aj na zdravie svojich zamestnancov formou týždňa zdravia či cvičením jogy. Mnohé z podujatí majú vysokú účasť a pozitívnu odozvu, čo nás veľmi teší,“ dopĺňa recruiterka Dominika. Aktuálne je v spoločnosti priemerný vek nižší ako 38 rokov, čo zabezpečuje iniciatívnosť a inovatívne myslenie mladších zamestnancov, odborné znalosti strednej generácie aj skúsenosti ľudí, ktorí už dovŕšili päťdesiatku. „Veľmi nás teší aj to, že podiel zamestnankýň sa zvýšil na 30 percent,“ dopĺňa Milan Patassy.

Charitatívna činnosť a vzdelávanie

V spoločnosti msg life Slovakia okrem vlastných zamestnancov myslíme aj na tých, ktorí to najviac potrebujú. Posledné mesiace sme nasmerovali svoju pozornosť i na niekoľko neziskových organizácií a dobrovoľníckych združení. Príkladom je Sloboda zvierat, Plamienok či Vagus. Kolegovia z msg life Slovakia sa postarali o jedlo pre opustené zvieratá, o oblečenie pre ľudí bez domova a o financie na dýchacie prístroje pre choré deti. „Rozhodli sme sa byť aktívni nielen interne, ale zužitkovať svoju energiu aj mimo priestorov spoločnosti. Spoločne sme odovzdali až 80 kg krmiva do útulku pre psy, ‚vyvenčili‘ sme chlpáčov a zorganizovali sme aj zbierku oblečenia pre sociálne slabších. Nazbierali sme plné auto teplého oblečenia. Azda najviac sa prejavila empatia našich kolegov, keď spolu so spoločnosťou prispievali nemalé sumy na dýchacie prístroje pre choré deti. Všetkým im patrí jedno obrovské ďakujem“ hovorí Zuzana, office manažérka msg life Slovakia. Tak ako spoločnosť vidí zmysel v pomoci iným, tak sa snaží pomôcť kariérne napredovať aj svojim kolegom. „Základom úspechu spoločnosti je náš tím. Každý zamestnanec má svoje hranice, želania a potreby a my ich plne rešpektujeme. Kolegov podporujeme a tvoríme im priestor na sebarealizáciu. Najväčším bohatstvom sú vedomosti a know-how, ktoré z nás robia špecialistov v oblasti poisťovníctva a vývoja softvéru. Podporujeme kontinuálne vzdelávanie a nadobúdanie hlbších vedomostí a odbornosti. Investujeme do ľudských zdrojov a do vzdelávania, keďže vieme, že je to najlepšie rozhodnutie súčasnosti, ako aj budúcnosti,“ dodáva HR manažérka Veronika. Máš záujem pracovať v stabilnej softvérovej spoločnosti? Pozri si naše aktuálne voľné pracovné ponuky a pošli nám svoj životopis.  

Od študentskej brigády k IT testovaniu softvéru – ako sa zo študentky Danky stala testerka

Posted on by Dominika Krajčovičová
V msg life Slovakia si potrpíme na osobný prístup ku každému zamestnancovi. A to nielen preto, aby sa u nás cítili príjemne, ale predovšetkým aby mali možnosť rozvíjať sa a uplatniť sa. Za viac ako dvadsať rokov sme zistili, že ak našim kolegom dáme príležitosť vyskúšať si rôzne veci a tiež priestor napredovať, tak ich práca nielen baví, ale sú v nej aj naozaj dobrí. Skvelým príkladom je kolegyňa Danka, ktorá sa testovaniu softvéru nikdy predtým nevenovala no napriek tomu získala príležitosť podieľať sa aj na medzinárodnom projekte. Študentská brigáda sa zmenila na kariérnu príležitosť. „Moja prvá pracovná skúsenosť s msg life Slovakia je z leta 2009, keď som sa zúčastnila firemného Sommerfestu ako animátorka pre deti,“ rozpamätáva sa Danka na svoje začiatky v spoločnosti. Hoci študovala medzinárodný manažment a jej študentské brigády boli predtým skôr z oblasti gastronómie, účtovníctva či pedagogiky, rozhodla sa nahliadnuť aj do sveta IT. Do bratislavskej pobočky nastúpila v decembri 2009 ako výpomoc do Facility Management tímu, kde sa zameriavala najmä na oblasť HR, administratívu, účtovníctvo, organizáciu služobných ciest, správu intranetu, prípravu firemných podujatí či Office Management. Namiesto toho, aby premýšľala ako si nájsť brigádu využila príležitosť, ktorá sa jej naskytla.

Očarená prácou v IT

Danku postupne práca v IT zaujala natoľko, že na magisterskom stupni štúdia sa rozhodla zamerať na Manažment v informačných systémoch. „Od kolegov som sa postupne podozvedala, kto čo robí a oddelenie testu sa mi zdalo správne prepojené s tým, čo ma zaujíma a na čo by som mohla spĺňať kritériá. Podobným smerom som sa orientovala aj vo výbere predmetov v škole. Uvedomovala som si, že ma samotný vývoj softvéru a všetko okolo jeho fungovania zaujíma,“ dopĺňa Danka. Spoznať svet IT bližšie mohla aj vďaka pružnému pracovnému času, keďže potrebovala čas aj na denné štúdium na vysokej škole. Brigáda v IT jej však čoskoro otvorila ďalšie kariérne možnosti. Netrvalo dlho a ambiciózna študentka získala možnosť podieľať sa aj na zahraničnom projekte. „V poslednom semestri štúdia som dostala prvú testerskú pracovnú príležitosť. Išlo o americký projekt a veľmi som sa z tej práce tešila najmä kvôli využitiu angličtiny – vo Facility Managemente som jazyky využívala iba zriedkavo,“ opisuje Danka svoje prvé skúsenosti s testovaním. Po štúdiu naša spoločnosť Danku oslovila s ponukou práce a následne sa začala školiť aj na pozíciu regresnej testerky, v ktorej zotrvala približne tri roky. Absolvovala rôzne základné školenia a v oblasti testovania softvéru sa Danka vzdeláva dodnes.
Danka sa vypracovala na miesto testerky
Práca na testerskej pracovnej pozícii Danku baví, neustále sa vzdeláva a učí niečo nové.

Priestor na neustále vzdelávanie

„Testerská práca má tak široký záber, že je ideálne neustále sa vzdelávať v mnohých aspektoch. Testovanie, vývoj aplikácií, orientovanie sa v poisťovníctve či konkrétnych požiadavkách klienta, ale aj práca s ľuďmi, všetko to spolu súvisí a čím viac sa človek vzdeláva, tým lepšie vidí dané súvislosti,“ tvrdí IT testerka Danka. Podľa jej slov je v tejto sfére stále priestor vzdelávať sa a zlepšovať. Či už sa jedná o jazyky, počítačové zručnosti, prácu s ľuďmi, riadenie času, elimináciu a zvládnutie stresových situácií alebo uvedomenie si, že každý problém je riešiteľný. „Teóriu si človek odnesie z odborných kurzov, občas si na ňu spomenie v praxi, niečo môže aplikovať, ale len vďaka postupným skúsenostiam a kolegom sa dostáva zase o krôčik ďalej,“ dodáva.Práve kolegovia boli jedným z hlavných dôvodov, pre ktorý sa Danka rozhodla pre prácu v msg life Slovakia. „V msg som mala vždy veľmi šikovných, priateľských a vzdelaných kolegov. V úzkom pracovnom kolektíve sme sa v čase môjho pôsobenia rozrástli z dvoch na šesť veľmi rôznorodých a zaujímavých osôb. Okrem manžela som tu spoznala aj dlhoročných kamarátov. Pamätám si, že už na začiatku sa mi zdali byť všetci v spoločnosti veľmi príjemní a priateľskí, vládla tam rodinná atmosféra,“ tvrdí Danka. Veľmi rýchlo si dokonca sadla aj so zahraničným tímom: „Tešila som sa z osobného stretnutia s kolegami, s ktorými som dennodenne trávila hodiny v telefonickom kontakte. Pamätám si moje veľké prekvapenie, keď som nevedela tých ľudí absolútne priradiť k fotografiám, z ktorých som ich poznala alebo obrazu, ktorý som si o nich vytvorila. Zároveň mi však boli povedomí podľa hlasu.“

V práci ako doma

Danka má pri testovaní softvéru najradšej pocit dobre odvedenej práce. Okrem toho rada zaškoľuje kolegov, pretože ju napĺňa, keď vidí, že zadaniu porozumeli a práca ich baví rovnako ako ju. V msg life Slovakia je spokojná aj vďaka prístupu firmy k pracovníkom. „Vďaka msg verím v zamestnávateľov, ktorým záleží na spokojnosti zamestnancov po všetkých stránkach. Kolegynky v msg sa starajú o to najpríjemnejšie pracovné aj priateľské prostredie a benefity. A to nehovorím o osobnom až rodinnom prístupe vedenia k požiadavkám či problémom zamestnancov. Od začiatku som sa tu cítila príjemne a postupom času už ako doma. Som hrdá, že pracujem v spoločnosti, ktorá sa o pracovníkov príkladne stará. Spočiatku som bola dokonca veľmi milo prekvapená, že som vždy dostala otázku, či mám záujem konkrétnu úlohu vykonávať,“ dopĺňa Danka.

Výhody práce v msg life Slovakia

Aktuálne je Danka na materskej dovolenke a na prácu v IT spoločnosti sa preto pozerá z iného uhla. „Ako matka troch detí si dnes uvedomujem výhody flexibilného pracovného času, čiastočných úväzkov alebo aj rodinnej atmosféry v spoločnosti, ktorá nebráni občasnej návšteve detí vo svojich priestoroch. Okrem toho mi msg prináša pocit pracovnej stability, čo si ako matka tiež vysoko cením. Po materskej dovolenke teraz pre mňa predstavuje veľkú výzvu aj návrat do firmy, zároveň sa však teším na nové úlohy. Práca tu bola vždy rôznorodá a veľmi ma bavila,“ dodáva Danka. Ak ťa príbeh našej java testerky zaujal, neváhaj a prezri si naše pracovné ponuky. Možno ťa medzi nimi osloví pozícia, ktorá ťa donúti prehodnotiť aktuálne pracovné miesto, prípadne zmeniť profesiu, ako to urobila aj Danka. Neváhaj si porovnať aj podmienky tester vs developer ponuky a v prípade záujmu sa uchádzaj priamo o miesto programátora. Práca v IT oblasti je vždy veľmi dobre platená a ľahko si v nej nájdeš voľné pracovné miesto. Mnohé z pracovných pozícií sú aktuálne v režime čiastočného Home Office či Full Remote.