Čo je generácia Beta?

Generácia Beta označuje demografickú skupinu ľudí narodených od roku 2025 a podľa demografov bude toto označenie platiť približne do roku 2039. Ide o nástupnícku generáciu po generácii Alfa, ktorá zahŕňa ročníky 2010 – 2024.

Zaradenie generácie Beta v kontexte ostatných generácií

Pre lepšie pochopenie je užitočné vnímať generáciu Beta v širšom kontexte demografického členenia. Generácie X, Y, Z a Alfa predstavujú predchádzajúce skupiny, pričom každá z nich formovala a bola formovaná špecifickými technologickými, ekonomickými a spoločenskými vplyvmi. Generácia Beta bude prvou, ktorá sa narodí do sveta, kde umelá inteligencia, automatizácia a pokročilé digitálne technológie budú úplne bežnou súčasťou každodenného života od narodenia.

Predpokladané charakteristiky generácie Beta

Keďže prví príslušníci Beta generácie sa práve začínajú rodiť, akékoľvek charakteristiky sú zatiaľ len prognózami založenými na súčasných trendoch. Demografovia a futurológovia predpokladajú:

• natívnu integráciu AI nástrojov do vzdelávania a každodenných aktivít,
• ešte výraznejšiu digitálnu gramotnosť než u predchádzajúcich generácií,
• odlišný prístup k práci ovplyvnený automatizáciou a novými formami zamestnania,
• život období klimatických zmien a s tým súvisiacich spoločenských adaptácií.

Generácia Beta a budúcnosť pracovného trhu

Príslušníci gen Beta vstúpia na pracovný trh približne v rokoch 2040 – 2055. Pre IT sektor a technologické firmy bude táto generácia predstavovať pracovnú silu, ktorá nikdy nezažila svet bez smartfónov, streamovacích služieb či hlasových asistentov. Očakáva sa, že ich očakávania od zamestnávateľov budú formované úplne inými technologickými štandardmi než u súčasných generácií.

Vieš, že…

…názov „Beta“ pokračuje v systéme pomenovania podľa gréckej abecedy, ktorý sa začal používať pri generácii Alfa? Ak by tento systém pokračoval, po generácii Beta by nasledovala generácia Gama, pravdepodobne od roku 2040.

Prečo sledovať generáciu Beta už teraz

Hoci sa môže zdať predčasné venovať pozornosť generácii, ktorá ešte len prichádza na svet, pre oblasť HR a strategické plánovanie má zmysel sledovať demografické trendy s predstihom. Firmy, ktoré dnes formujú svoju firemnú kultúru a hodnoty, vytvárajú prostredie, do ktorého o dve desaťročia vstúpia prví zástupcovia tejto generácie. Dlhodobé plánovanie náboru, adaptácia pracovných procesov a technologická pripravenosť sú oblasti, kde včasné pochopenie generačných posunov prináša konkurenčnú výhodu.

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• McCrindle Research – Generation Beta – the complete guide : https://mccrindle.com.au/article/generation-beta-the-complete-guide/

Odporúčané zdroje:

• Pew Research Center – Generational Research and Demographics: https://www.pewresearch.org