Čo je dress code?

Dress code je súbor pravidiel alebo odporúčaní, ktoré určujú vhodný spôsob obliekania v konkrétnom prostredí alebo na určitej udalosti. V pracovnom kontexte predstavuje štandard, ktorý zamestnávateľ stanovuje pre vizuálnu prezentáciu zamestnancov počas pracovnej doby.

Prečo firmy zavádzajú dress code

Pravidlá obliekania v práci plnia niekoľko funkcií. Predovšetkým podporujú jednotný vizuálny štýl firmy a jej profesionálne vystupovanie voči klientom a obchodným partnerom. V niektorých odvetviach, napríklad v bankovníctve alebo poradenstve, predstavuje formálne oblečenie súčasť firemnej identity.

Okrem reprezentatívnej funkcie môže dress code prispievať k bezpečnosti na pracovisku. Vo výrobných prevádzkach alebo laboratóriách existujú pravidlá obliekania z hygienických alebo bezpečnostných dôvodov, ktoré predpisujú napríklad pracovnú obuv, ochranné odevy alebo zákaz nosenia šperkov.

Typy dress code v pracovnom prostredí

Najčastejšie sa stretávame s niekoľkými úrovňami formálnosti:

• Business formal – oblek, kostým, formálna obuv; typický pre právnické kancelárie, finančné inštitúcie
• Business casual – kombinuje formálne prvky s väčšou voľnosťou; napríklad košeľa bez saka, elegantné nohavice
• Smart casual – uvoľnenejší štýl zachovávajúci profesionálny vzhľad
• Casual – bežné oblečenie bez výrazných obmedzení

V praxi sa tieto kategórie líšia v závislosti od firemnej kultúry, odvetvia a konkrétneho pracoviska.

Dress code v IT prostredí

IT sektor je vo všeobecnosti známy uvoľnenejším prístupom k obliekaniu. Väčšina technologických firiem uplatňuje casual alebo smart casual dress code, čo súvisí s dôrazom na pracovný výkon a kreativitu pred formálnym vystupovaním.

Pri práci s klientmi alebo na obchodných stretnutiach sa však aj v IT firmách očakáva prispôsobenie oblečenia situácii. Programátor pracujúci bežne v tričku môže na prezentáciu pre klienta zvoliť formálnejší outfit.

Vieš, že…

…trend uvoľňovania dress code v korporáciách sa zrýchlil po roku 2019? Viaceré veľké technologické spoločnosti vrátane bankovníctva postupne upustili od povinnosti nosenia saka a kravaty, pričom tento vývoj sa ešte urýchlil s rozšírením hybridnej práce.

Ako zistiť dress code vo firme

Informácie o pravidlách obliekania bývajú súčasťou interných smerníc alebo zamestnaneckej príručky. Počas nástupného procesu spravidla HR oddelenie oboznamuje nových zamestnancov s očakávaniami v tejto oblasti.

Pri pohovore je vhodné všímať si, ako sú oblečení súčasní zamestnanci. Ak nie je dress code explicitne uvedený v pracovnej ponuke, pýtať sa na firemné zvyklosti počas pohovoru je legitímna otázka.

Časté rozdiely v praxi

Niektoré firmy rozlišujú dress code podľa dní v týždni – napríklad „casual Friday“ umožňuje uvoľnenejšie oblečenie na konci týždňa. Iné organizácie majú odlišné pravidlá pre rôzne pozície – zamestnanci v kontakte s klientmi môžu mať prísnejšie požiadavky ako tí pracujúci v back-office.

Hybridná práca priniesla ďalšiu dimenziu – počas videohovorov sa pozornosť sústreďuje predovšetkým na hornú časť oblečenia, čo mení vnímanie formálnosti v online prostredí.

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• Society for Human Resource Management – Managing Employee Dress and Appearance: https://www.shrm.org/topics-tools/tools/toolkits/managing-employee-dress-appearance
• Chartered Institute of Personnel and Development – Workplace Dress Codes – UK Guidance: https://croner.co.uk/resources/employment-law/dress-code-at-work-regulations/

Odporúčané zdroje:

• Národný inšpektorát práce – BOZP oblečenie: https://www.ip.gov.sk