Čo je tichá generácia?

Tichá generácia je demografická skupina ľudí narodených približne medzi rokmi 1928 a 1945. Názov odkazuje na tendenciu tejto generácie vyhýbať sa konfliktom a verejne sa nevyjadrať k kontroverzným témam, čo bolo ovplyvnené obdobím hospodárskej krízy a druhej svetovej vojny, v ktorom vyrastali.

Charakteristika tichej generácie

Príslušníci tichej generácie sa formovali v období významných historických udalostí. Zažili nedostatok, vojnové roky a povojnovú obnovu, čo výrazne ovplyvnilo ich hodnoty a postoje. Medzi typické charakteristiky patria:

• Silná pracovná etika a lojalita voči zamestnávateľovi
• Rešpekt voči autoritám a hierarchii
• Konzervatívny prístup k financiám a sporivosť
• Preferencia stability pred rizikovými zmenami
• Dôraz na tradičné hodnoty a rodinu

Tichá generácia na pracovisku

Väčšina príslušníkov tichej generácie je už v dôchodkovom veku a na pracovnom trhu sa vyskytuje len minimálne. Tí, ktorí ešte pracujú, prinášajú do tímov desaťročia skúseností a historickú perspektívu. Ich pracovný štýl sa vyznačuje dôslednosťou, spoľahlivosťou a preferenciou osobnej komunikácie pred digitálnymi nástrojmi.

Vieš, že…

…názov tichá generácia zaviedol časopis Time v roku 1951? Označenie poukazovalo na kontrast s predchádzajúcou, hlasnejšou generáciou a na tendenciu tejto skupiny pracovať v tichosti bez verejného protestu.

Tichá generácia v kontexte ostatných generácií

V multigeneračnom prostredí sa tichá generácia nachádza na opačnom konci spektra ako generácie X, Y, Z a Alfa. Kým najmladšie generácie vyrastali s digitálnymi technológiami a očakávajú flexibilitu, tichá generácia preferuje štruktúrovanejší prístup. V IT prostredí sa priama skúsenosť s touto generáciou objavuje zriedkavo, avšak pochopenie jej hodnôt môže byť užitočné pri práci so staršími klientmi alebo stakeholdermi.

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• Pew Research Center – Generational Research: https://www.pewresearch.org/topic/generations-age/

Odporúčané zdroje:

• Society for Human Resource Management – Managing Multigenerational Workforce: https://www.shrm.org
• Gallup – Workplace Generational Trends: https://www.gallup.com