Čo je rekvalifikácia?

Rekvalifikácia je proces získavania nových vedomostí, zručností alebo kvalifikácie, ktoré umožňujú vykonávať iné povolanie než to, pre ktoré bol človek pôvodne vzdelaný alebo v ktorom pracoval.

Prečo je rekvalifikácia dôležitá

Pracovný trh sa neustále mení pod vplyvom technologického vývoja, automatizácie a meniacich sa potrieb zamestnávateľov. Niektoré profesie zanikajú, kým iné vznikajú. Rekvalifikácia predstavuje cestu, ako sa prispôsobiť týmto zmenám a udržať si konkurencieschopnosť na trhu práce.

Pre ľudí, ktorí stratili zamestnanie alebo pracujú v odvetví s neistou budúcnosťou, môže rekvalifikácia otvoriť dvere k stabilnejšej kariére. Rovnako je užitočná pre tých, ktorí chcú zmeniť profesijné zameranie z osobných dôvodov alebo kvôli lepším finančným podmienkam.

Formy rekvalifikácie

Rekvalifikácia môže prebiehať rôznymi spôsobmi:

• Akreditované kurzy – formálne vzdelávanie zakončené certifikátom alebo osvedčením
• Online vzdelávanie – flexibilné kurzy cez platformy ako Coursera, Udemy či lokálne alternatívy
• Praktická stáž – získavanie zručností priamo v pracovnom prostredí
• Interné firemné programy – školenia organizované zamestnávateľom
• Štúdium na vysokej škole – kompletná zmena kvalifikácie

Rekvalifikácia do IT

Sektor informačných technológií patrí medzi najčastejšie ciele rekvalifikácie. IT ponúka relatívne nízke vstupné bariéry pre niektoré pozície, stabilný dopyt po pracovníkoch a nadpriemerné platové ohodnotenie. Pozície ako softvérový tester, junior programátor či IT support sú často dostupné aj pre ľudí bez technického vzdelania po absolvovaní intenzívneho kurzu.

Mnohé IT firmy aktívne podporujú career switcherov a ponúkajú junior programy určené práve pre ľudí po rekvalifikácii. Dôležitejšie než formálny titul býva preukázateľná schopnosť učiť sa a riešiť problémy.

Praktický tip:

Pri rekvalifikácii do IT je vhodné začať s konkrétnym cieľom – či už ide o testovanie, vývoj alebo správu systémov. Praktické projekty a portfólio dokážu nahradiť chýbajúce formálne vzdelanie a výrazne zvyšujú šance na získanie prvej pozície v odbore.

Ako rozvíjať zručnosti počas rekvalifikácie

Úspešná rekvalifikácia vyžaduje systematický prístup. Prvým krokom je identifikácia cieľového odboru a zmapovanie požadovaných zručností. Následne je potrebné vybrať vhodnú formu vzdelávania s ohľadom na časové a finančné možnosti.

Počas rekvalifikácie pomáha kombinácia teórie s praxou. Dobrovoľnícke projekty, osobné portfólio či účasť v komunitách daného odboru urýchľujú získavanie skúseností. Networking s ľuďmi, ktorí už v cieľovom odbore pracujú, môže priniesť cenné kontakty a príležitosti.

Podpora rekvalifikácie na Slovensku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ponúka rekvalifikačné kurzy pre evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Tieto kurzy sú spravidla bezplatné a zamerané na profesie s nedostatkom pracovníkov. Okrem toho existujú rôzne súkromné vzdelávacie inštitúcie a bootcampy s rôznym rozsahom aj cenou.

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• SlovLex – Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti: https://slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/

Odporúčané zdroje:

• Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny – informácie o rekvalifikačných kurzoch: https://upsvr.gov.sk