Čo je upskilling?

Upskilling (v preklade do slovenčiny zvyšovanie kvalifikácie) je proces rozvoja a prehlbovania existujúcich zručností zamestnanca s cieľom zvýšiť jeho odbornosť v aktuálnej pracovnej pozícii alebo oblasti.

Prečo je upskilling dôležitý

V dynamickom pracovnom prostredí sa požiadavky na zručnosti neustále menia. Technologický pokrok, digitalizácia a zmeny v odvetviach vytvárajú potrebu kontinuálneho vzdelávania. Zvyšovanie kvalifikácie umožňuje zamestnancom držať krok s týmito zmenami a zostať relevantnými vo svojej profesii.

Pre firmy predstavuje investícia do rozvoja existujúcich zamestnancov často efektívnejšiu stratégiu ako neustále hľadanie nových talentov na trhu práce. Zamestnanci, ktorí majú možnosť rozvíjať sa, vykazujú vyššiu mieru angažovanosti a lojality voči zamestnávateľovi.

Rozdiel medzi upskillingom a reskillingom

Tieto dva pojmy sa často zamieňajú, no majú odlišný význam. Zatiaľ čo upskilling znamená prehlbovanie zručností v rámci súčasnej oblasti pôsobenia, reskilling predstavuje úplné preškolenie na inú pozíciu alebo profesiu. Pri upskillingu zamestnanec zostáva v rovnakej role, len ju vykonáva na vyššej úrovni. Pri reskillingu mení svoju kariérnu dráhu.

Upskilling v IT sektore

V oblasti informačných technológií je zvyšovanie kvalifikácie obzvlášť relevantné. Technológie sa vyvíjajú rýchlo a zručnosti, ktoré boli pred niekoľkými rokmi postačujúce, dnes už nemusia stačiť. Developer pracujúci s konkrétnym programovacím jazykom sa môže vzdelávať v nových frameworkoch alebo cloudových technológiách. Tester môže rozširovať svoje kompetencie o automatizované testovanie alebo security testing.

Praktický tip:

Pri plánovaní vlastného upskillingu sleduj pracovné inzeráty na seniornejšie pozície v danej oblasti. Požiadavky uvedené v týchto inzerátoch naznačujú, ktoré zručnosti trh práce aktuálne oceňuje a ktorým smerom sa oplatí rozvíjať.

Ako prebieha upskilling v praxi

Zvyšovanie kvalifikácie môže mať rôzne formy:

• Interné školenia a workshopy organizované zamestnávateľom
• Externé kurzy a certifikácie
• Mentoringové programy s kolegami na seniorných pozíciách
• Účasť na konferenciách a odborných podujatiach
• Samostatné online vzdelávanie prostredníctvom platforiem
• Praktické projekty rozširujúce doterajšie skúsenosti

Úspešný upskilling vyžaduje kombináciu iniciatívy zo strany zamestnanca a podpory zo strany zamestnávateľa. K udržaniu motivácie a sledovanie pokroku prispieva stanovenie konkrétnych cieľov a časového rámca .

Zdroje a odkazy

Použité zdroje:

• World Economic Forum – Reskilling and Upskilling: https://www.weforum.org/stories/2025/01/ai-and-beyond-how-every-career-can-navigate-the-new-tech-landscape/

Odporúčané zdroje:

• LinkedIn Learning: https://linkedin.com/learning