Ako napísať jednoduchý motivačný list do zamestnania + VZOR motivačného listu
Motivačný list je jedným z hlavných dokumentov, ktorými sa prezentuješ pred potenciálnym zamestnávateľom. Na rozdiel od životopisu je obšírnejší a poskytuje dodatočné informácie o tebe a tvojich zručnostiach. Písanie motivačného listu nie je náročné, no je dôležité vedieť, čo všetko by sa v ňom malo nachádzať a, naopak, čo by si doň určite nemal zahrnúť. Pripravili sme pre teba všetky dôležité informácie spolu s praktickými tipmi, vďaka ktorým spravíš dobrý prvý dojem.
V článku sa dozvieš:
Čo je motivačný list?
Motivačný list je spôsob, ako sa predstaviť ľuďom, ktorí rozhodujú o tom, či ťa prijmú do zamestnania. Tento doplnkový sprievodný text k životopisu umožňuje uchádzačovi o prácu zdôrazniť svoje motivácie, schopnosti a záujem o konkrétnu pracovnú pozíciu. Zároveň mu dáva priestor predstaviť svoje skúsenosti a ambície v súvislosti s daným pracovným miestom. Pri písaní motivačného listu by si mal byť stručný, no zároveň presvedčivý – cieľom je ukázať, prečo si práve ty tým správnym kandidátom na danú pozíciu.
V porovnaní so životopisom je motivačný list osobnejší. Poskytuje ti priestor povedať viac o sebe a svojej osobnosti. Nejde však len o samotný obsah – dôležitý je aj spôsob, akým list štruktúruješ a ako ho napíšeš. Hoci ide o jednoduchý textový dokument, no aj tak môže byť originálny.
Stručné motivačné listy s kratšími vetami, prípadne písané v bodoch, môžu personalistovi naznačiť, že máš analytické zmýšľanie. Naopak, mierne obsiahlejší štýl písania poukazuje na tvoju kreatívnu stránku.
Motivačný list nie je povinnou prílohou k životopisu. Mnohé firmy ho v prvom kole výberového konania kvôli časovej tiesni ani nevyžadujú. Ak nie je uvedený v inzeráte, posielať ho nemusíš. Urob tak len v prípade, že ho firma výslovne požaduje alebo ak sa dostaneš do ďalšieho kola a personálne oddelenie ťa vyzve na jeho doplnenie.
Ako napísať motivačný list?
Životopis popisuje tvoje pracovné skúsenosti z minulosti, zatiaľ čo motivačný list tieto zručnosti a znalosti prevádza dáva do kontextu s istou dávkou motivácie pre vybranú pozíciu. Správne napísaný motivačný list zaujme personalistu natoľko, že si prečíta aj tvoj životopis.
Prispôsob motivačný list konkrétnej pozícii
Motivačný list píš pre konkrétnu pracovnú ponuku. Inzerát si preto dôkladne prečítaj, aby si mohol odpovedať priamo na požiadavky, ktoré sú v ňom uvedené. Takýmto spôsobom ukážeš zamestnávateľovi, že máš skutočný záujem o konkrétne miesto a neposielaš len univerzálny dokument, ktorý rozposielaš viacerým firmám.
Dodrž členenie motivačného listu
Väčšina firiem preferuje jednoduchý motivačný list. Nezabúdaj preto na jasnú štruktúru a zbytočne to nepreháňaj – ani s obsahom, dĺžkou, ani s dizajnom e-mailu. Najvhodnejší je čistý dokument s čiernym písmom bez kurzívy alebo boldovania. Informácie rozdeľ do odsekov a používaj skôr kratšie a výstižné vety než zložité súvetia.
Píš k veci
Ak sa pýtaš, ako písať motivačný list, odpoveď je jednoduchá – zameraj sa na relevantné informácie. Vyhni sa údajom, ktoré pre zamestnávateľa nemusia byť zaujímavé ani prínosné. Okrem toho, že tak budeš pôsobiť profesionálne, ukážeš aj to, že si si preštudoval inzerát a chápeš potreby firmy.
Mysli na správnu štruktúru
Motivačný list by mal byť rozdelený na 3 základné časti, mal by mať maximálnu dĺžku jednej strany A4 a rozsah približne 300 až 350 slov. Použi klasické písmo, ako je Times New Roman alebo Arial, vo veľkosti 11 alebo 12. Nezabudni ani na okraje – ideálne 1 až 1,5 cm. Hotový motivačný list odošli ako prílohu e-mailu vo formáte PDF.
Nezabudni na hlavičku
Každý motivačný list by mal obsahovať hlavičku s tvojimi osobnými a kontaktnými údajmi. Pod ňu patria kontaktné údaje adresáta – teda firmy, ktorej list odosielaš. Nasleduje oslovenie, samotný text motivačného listu a rozlúčenie, napríklad formou „S pozdravom…“.
Daj si pozor na gramatiku a preklepy
Motivačný list má za úlohu reprezentovať tvoje schopnosti a zručnosti pred personalistami. Aby si spravil čo najlepší dojem, text si po sebe niekoľkokrát prečítaj a nechaj ho skontrolovať aj niekým iným – pokojne aj blízkou osobou. Tá si môže všimnúť aj chyby, ktoré by ti ako autorovi mohli uniknúť.
Podpis nie je nutný
Motivačné listy sa dnes zvyčajne posielajú elektronicky prostredníctvom e-mailu. V takomto prípade nie je potrebné list ručne podpisovať. Úplne postačí, ak ho ukončíš formulkou „S pozdravom…“ a uvedieš svoje meno.
Ako sme už spomenuli, motivačný list slúži ako doplnok k životopisu, pričom zdôrazňuje osobné a profesionálne ciele, ambície a hodnoty uchádzača. Môže obsahovať aj informácie, ktoré presahujú priame zhrnutie pracovných skúseností a pozície. Môžeš v ňom napríklad uviesť svoj plán osobného a profesionálneho rozvoja či svoj záväzok k neustálemu zlepšovaniu schopností.
Ako písať sprievodný list k životopisu
Sprievodný list k životopisu (CV) je dokument, ktorý sa pridáva k životopisu a poskytuje doplnkový priestor na osobné predstavenie a zdôvodnenie záujmu o konkrétnu pracovnú pozíciu alebo spoločnosť. Vzor sprievodného listu môže byť podobný ako vzor motivačného listu.
Účel a kľúčové prvky sprievodného listu môžu zahŕňať tieto aspekty:
- Zaujať pozornosť: Sprievodný list má za úlohu zaujať personalistu alebo zamestnávateľa a presvedčiť ho, že ste vhodným kandidátom na danú pracovnú pozíciu.
- Doplniť životopis: Poskytuje priestor na informácie, ktoré sa do CV nezmestili, ako napríklad osobné motivácie, ciele či relevantné skúsenosti.
Motivačný list vs. sprievodný list
Motivačný list sa niekedy nesprávne označuje aj ako sprievodný list k životopisu. V skutočnosti však ide o dva rôzne dokumenty.
Motivačný list býva dlhší – spravidla má približne 300 až 350 slov. Píše sa v bežných odsekoch, len výnimočne v bodoch. Prezrádza viac o tvojich zručnostiach, skúsenostiach a záujmoch. Nie vždy je prílohou k životopisu – mnohé firmy ho v prvom kole výberového konania nevyžadujú.
Na druhej strane, sprievodný list je oveľa kratší – tvorí ho zvyčajne len niekoľko viet. Reaguješ ním priamo na inzerát. Jeho súčasťou býva:
- pozdrav,
- oslovenie,
- dôvod, prečo sa zaujímaš o danú pozíciu,
- informácia o tom, že v prílohe zasielaš CV a prípadne ďalšie dokumenty.
Vzor sprievodného listu je teda veľmi jednoduchý. Jeho text nepíšeš do samostatného dokumentu, ale priamo do tela e-mailu alebo do formulára na webovej stránke, kde si našiel inzerát.
Sprievodný list vytvára prvý dojem – ide o prvý kontakt, ktorý máš s personalistom. Preto si pri jeho písaní daj záležať, ako bude vyzerať. Niekoľkokrát si text skontroluj z hľadiska gramatiky aj štylistiky. Ak si nie si istý, daj text prečítať niekomu blízkemu.
Ako vyzerá motivačný list – vzor
Motivačný list na prvý pohľad pôsobí ako jednoduchý dokument, ktorý napíšeš v priebehu niekoľkých minút. A hoci jeho písanie vo všeobecnosti nie je náročné, mal by si si naň vždy vyhradiť dostatok času, aby si doň zahrnul všetky potrebné informácie.
Vzor motivačného listu sa zvyčajne skladá z niekoľkých sekcií. Prvou je oslovenie. Po ňom nasleduje telo dokumentu, ktoré je rozdelené do troch častí, a na záver prichádza ukončenie a rozlúčka.
Pre jednoduchšie písanie sme ti jednotlivé body podrobnejšie opísali:
Priame oslovenie kontaktnej osoby
Vždy uveď konkrétnu osobu, napríklad: „Vážený pán Bruckner…“ Takýmto spôsobom bude motivačný list pôsobiť osobnejšie a zároveň tým ukážeš, že si si o danej spoločnosti zistil viac informácií.
Osobu, ktorú máš osloviť, zvyčajne nájdeš priamo v pracovnom inzeráte – býva uvedená spolu s kontaktnými údajmi, ako je e-mail či telefón.
Prvá časť – dôvod, prečo sa zaujímaš o pracovnú ponuku
V úvode motivačného listu uveď, prečo sa zaujímaš o dané pracovné miesto a prečo chceš pracovať práve pre túto spoločnosť. Zmieň sa o svojich doterajších pracovných skúsenostiach a zdôrazni, aký prínos môžu mať pre zamestnávateľa.
Táto časť je veľmi dôležitá, pretože otvára celý motivačný list a personalistovi ukazuje tvoje dôvody, prečo si ich kontaktoval a prečo si im zaslal svoj životopis či ďalšie dokumenty. Snaž sa písať stručne, ale zároveň dynamicky – ideálne v krátkych a výstižných vetách, bez zbytočnej „vaty”.
Druhá časť – ukáž, že poznáš firmu, v ktorej chceš pracovať
Zisti si niečo o firme, vysvetli, prečo máš práve ty motiváciu pre ňu pracovať, čo sa ti na ponúkanej pozícii páči, čím ťa spoločnosť oslovila a ako v nej dokážeš uplatniť svoje zručnosti a znalosti. Buď stručný, no zaujmi konkrétnymi príkladmi, číslami a úspechmi, ktoré sa ti podarilo dosiahnuť a ktoré sú relevantné pre danú pozíciu.
Konkrétne informácie – či už o tebe, alebo o firme – naznačia, že motivačný list nie je univerzálny dokument, ktorý posielaš viacerým spoločnostiam, ale odpoveď vytvorená priamo na mieru danej pracovnej ponuke.
Informácie o spoločnosti nájdeš na jej oficiálnej webovej stránke alebo na sociálnych sieťach. Ak poznáš niekoho, kto tam pracuje, môžeš sa s ním porozprávať a získať viac informácií o firemnej kultúre a ďalších detailoch, ktoré sa zvyčajne na internete nenachádzajú.
Tretia časť – odprezentuj svoje silné stránky
Napíš, ako môžeš byť pre zamestnávateľa prínosom. Všimol si si nejaký problém v spoločnosti? Poukáž naň a navrhni možné riešenie. Predstav svoju víziu práce. Zdôrazni svoje predpoklady pre danú pozíciu. Predstav si, že už v spoločnosti pracuješ – čo by si mohol zlepšiť? Ako by si k tomu pristupoval?
Táto časť slúži predovšetkým na to, aby si vyzdvihol svoje silné stránky a kľúčové zručnosti. Spomeň tie najdôležitejšie, ktoré by mohli byť pre firmu prínosom, a pokojne ich stručne rozveď. Dávaj si však pozor, aby si nepôsobil príliš sebavedomo alebo namyslene – mohlo by to na personalistov pôsobiť negatívne.
Záver – vyzvi personalistu na akciu
Ako ukončiť motivačný list? Nezabudni personalistu vyzvať na akciu. Nebuď príliš horlivý, prejav zdvorilosť a úctu. Môžeš použiť napríklad: „Ak by bolo potrebné niečo doplniť, neváhajte ma kontaktovať na (telefón, e-mail). Rád zodpoviem vaše otázky na pohovore. Ďakujem za váš čas.“
Takýmto záverom ukážeš, že by si sa rád stretol a porozprával s personalistom osobne alebo aspoň formou online pohovoru.
Rozlúčka
Úplne postačí krátka a formálna forma, napríklad: „S úctou, Meno Priezvisko“. Nie je potrebný podpis ani žiadne ďalšie doplnkové texty.
Chyby pri motivačnom liste, na ktoré si musíš dať pozor
Ak si vytvoríš vzor motivačného listu, vždy si skontroluj, či je prispôsobený konkrétnej spoločnosti. Personalisti rýchlo rozpoznajú univerzálny motivačný list. Dopraj si preto dostatok času na to, aby si si o firme zistil čo najviac. Len tak dokážeš napísať list, ktorý zaujme.
Nalaď sa na firemnú kultúru. Ak spoločnosť komunikuje uvoľnenejšie, môžeš sa tomu prispôsobiť. Naopak, ak ide o formálne prostredie, používaj formálnejší jazyk. Personalista potrebuje nadobudnúť dojem, že sa do kolektívu hodíš a rozumieš hodnotám spoločnosti.
Vyvaruj sa:
- Pravopisným a gramatickým chybám – prečítaj si text niekoľkokrát nahlas, daj ho prečítať aj niekomu známemu. Vyjadruj úctu a používaj zámená Vy/Váš. Nesprávna štylistika či gramatika môžu pôsobiť ako malá a zanedbateľná chyba, no v skutočnosti majú veľký vplyv na to, ako budeš pôsobiť na potenciálneho zamestnávateľa – a to aj v prípade, že sa neuchádzaš o pozíciu, ktorá súvisí s písaním alebo úpravou textov.
- Chýb vo formátovaní – list musí byť čitateľný v každej podobe. Píš kratšie vety a rozdeľ text do odsekov. Personalisti nemajú veľa času a ak sa k nim dostane viacero motivačných listov, zvyčajne ich len rýchlo prebehnú očami. Ak chceš, aby v dokumente našli všetko potrebné a dostali sa ku kľúčovým informáciám, snaž sa text čo najviac sprehľadniť.
- Vychvaľovania seba samého – uveď svoje úspechy tak, aby boli relevantné pre danú pozíciu, no nezveličuj a neklam. Na pohovore by sa to aj tak mohlo odhaliť. Ak máš viacero skúseností alebo silných stránok, nevypisuj dlhý zoznam, z ktorého by personalisti aj tak nič nezistili. Namiesto toho sa zameraj na niekoľko z nich a podrobnejšie ich opíš. Tak si o tebe druhá strana vytvorí oveľa lepší obraz.
- Všeobecných klišé – ide o neoriginálne frázy, ktoré o tebe nič konkrétne nepovedia, zaberajú miesto a môžu naznačiť, že ide o univerzálny motivačný list, ktorý si poslal viacerým spoločnostiam. Medzi takéto frázy patria napríklad: „som tímový hráč“, „rád pracujem v kolektíve“ alebo „rád sa učím nové veci“. Namiesto toho uveď, že si v minulom zamestnaní pracoval vo väčšom tíme a vyhovovalo ti to, alebo že si absolvoval kurzy, vďaka ktorým si získal nové poznatky – a tieto poznatky aj stručne opíš.
- Opakovania informácií zo životopisu – motivačný list by mal personalistom poskytnúť doplňujúce informácie o tebe a tvojich zručnostiach. Zbytočne preto neopakuj to, čo si už uviedol v životopise. Hovor radšej o ďalších schopnostiach, zručnostiach alebo skúsenostiach. Predstav sa v čo najlepšom svetle, aby si zvýšil svoju šancu získať danú pracovnú pozíciu.
- Príliš dlhého textu – drž sa limitu 300 až 350 slov. Ako sme už ukázali na vzore motivačného listu, nejde o dlhý sloh, ale o stručný dokument, ktorý personalisti rýchlo preskenujú očami.
- Chýbajúcich konkrétnych príkladov – pri jednotlivých zručnostiach uveď aj konkrétny príklad z praxe. Ukáž situácie, v ktorých si dané schopnosti využil, a spôsob, akým si ich uplatnil.
- Nevhodných informácií – do tejto kategórie patria napríklad dôvody odchodu z predchádzajúceho zamestnania alebo ohováranie bývalého zamestnávateľa. Takéto informácie do motivačného listu nepatria.
- Požiadaviek na plat a pracovný čas – tieto záležitosti sa riešia až na pohovore.
Pri písaní motivačného listu si môžeš pomôcť umelou inteligenciou, no určite jej nezver písanie celého textu. Výsledný dokument by mohol pôsobiť všeobecne a neosobne. Ak nevieš ako na to, vypočuj si náš podcast AI v praxi.
Motivačný list online – nástroje, ktoré ti pomôžu s jeho písaním
Spôsob, akým budeš písať motivačný list, závisí len od teba. Klasikou je Microsoft Word alebo Google Dokumenty, kde si vieš všetko nastaviť sám – od typu a veľkosti písma až po okraje či riadkovanie.
Ak by si chcel s písaním trochu pomôcť, môžeš sa rozhodnúť pre rôzne online šablóny, do ktorých len vložíš svoj text. O nič iné sa nemusíš starať. Keď napíšeš všetko potrebné, motivačný list jednoducho uložíš do svojho zariadenia a môžeš ho odoslať.
V prípade, že si zvolíš druhú možnosť (online nástroje), uisti sa, že dizajn výsledného motivačného listu je profesionálny a prehľadný. Vyhni sa prekombinovaným šablónam, kvôli ktorým by sa text čítal ťažko.
Vykonaj záverečnú kontrolu
Teraz už vieš, ako napísať čo najlepší motivačný list. Nepotrebuješ výnimočný spisovateľský talent – stačí dodržať štruktúru, zamerať sa na budúceho zamestnávateľa a zdôrazniť, akým prínosom preňho môžeš byť.
A nezabudni na pravopis! Vyhni sa všeobecným klišé a vlož do textu kúsok seba – akoby si už na danej pozícii pracoval. V závere motivačného listu môžeš uviesť aj súhlas so spracovaním osobných údajov, aby ťa personalista mohol zaradiť do databázy, ak by sa uvoľnila vhodná pozícia. Prajeme ti veľa šťastia.
FAQ
Chceš napísať motivačný list, ale nevieš, kde začať? Máme pre teba návod aj užitočné tipy!
Motivačný list je dokument, ktorý sa zvyčajne predkladá spolu so životopisom pri uchádzaní sa o zamestnanie. Jeho cieľom je predstaviť ťa, vysvetliť tvoj záujem o danú pozíciu a zdôrazniť tvoju kvalifikáciu a skúsenosti.
Aký je rozdiel medzi motivačným listom a životopisom (CV)?
CV je prehľad tvojich pracovných skúseností, vzdelania a zručností, zatiaľ čo motivačný list je osobnejší dokument, ktorý poskytuje kontext a vysvetlenie tvojich motivácií a dôvodov, prečo sa uchádzaš o konkrétnu pozíciu.
Ako dlhý má byť motivačný list?
Má byť stručný a výstižný, ideálne na jednu stranu. Zameraj sa na najdôležitejšie informácie a vyhni sa zbytočnému rozpisovaniu.
Aký štýl písania by som mal použiť?
Píš formálne a profesionálne, ale zároveň osobne. Snaž sa o autentický tón, ktorý odráža tvoju osobnosť, ale dodržuj aj správnu gramatiku a štylistiku.
Môžem použiť rovnaký motivačný list pre rôzne pozície?
Prispôsob ho konkrétnej pozícii, na ktorú sa uchádzaš. Zamestnávatelia ocenia, ak ukážeš, že si si dal prácu s prispôsobením listu konkrétnym požiadavkám a kultúre firmy.
Je dôležité uvádzať konkrétne príklady?
Áno, konkrétne príklady tvojich skúseností a úspechov môžu posilniť tvoj motivačný list. Pomáhajú ilustrovať tvoje zručnosti a prínos pre predošlých zamestnávateľov.
Malá rada na záver
Napísať dobrý motivačný list nie ani tak je otázkou talentu, ale predovšetkým dôkladnej prípravy a jasnej štruktúry. Vždy zvažuj, ako dokážeš text listu prispôsobiť konkrétnej pracovnej pozícii. Vyhni sa všeobecným frázam a ukáž, že vieš, kam smeruješ. Vzory a rady z tohto článku ti poslúžia ako pevný základ, ale najdôležitejší krok je na tebe. Pusti sa do písania a daj do motivačného listu to najdôležitejšie – seba.
- Žiadosť o prijatie do zamestnania a sprievodný list: Ako ich napísať?
- Ako napísať jednoduchý motivačný list do zamestnania + VZOR motivačného listu
- Generácie X, Y, Z a Baby boomers na pracovisku: Ako s nimi pracovať?
- Šikana na pracovisku: bossing, mobbing. Ako proti nim bojovať?
- Otázky na pohovore pre budúceho zamestnanca aj zamestnávateľa s odpoveďami
- Schopnosti a zručnosti v životopise, ktoré ťa odlišujú od ostatných uchádzačov
