Jaro
Software developer
Zaujímavé projekty, inovatívne témy, atraktívne benefity a skutočný tímový duch. Vyber si niektorú z pracovných ponúk a profituj zo štedrých zamestnaneckých benefitov a možností ďalšieho vzdelávania.
Oblasť pôsobenia
Jazykové požiadavky
Vybrané pracovné miesto momentálne nie je otvorené pre nových uchádzačov.
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
Znalosti softvéru Jira a SQL výhodou, nemecký jazyk
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
Java (expert), skúsenosti s návrhom softvérovej architektúry
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
Java, schopnosť pracovať v medzinárodnom tíme, samostatnosť
IT Administrácia
Home Office
Kľúčové znalosti
Windows administrácia, virtualizácia aplikácií a serverov
Organizácia spoločnosti
Home Office
Kľúčové znalosti
Znalosť SEO nástrojov a skúsenosti v oblasti SEO
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
GIT, Docker, Kubernetes, Jenkins (CI/CD), Build manažment
Matematika
Home Office
Kľúčové znalosti
Poistná matematika, skúsenosť s prácou so softvérovými produktmi
Consulting/testovanie
Home Office
Kľúčové znalosti
Znalosti v oblasti poisťovníctva a produktov životného poistenia
Projektový management
Home Office
Kľúčové znalosti
MS Office, skúsenosť na podobnej pozícii, prehľad v oblasti IT
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
Java, ochota zvládnuť profesionálne programovacie technológie
Matematika
Home Office
Kľúčové znalosti
Poistná matematika, vysokoškolské štúdium I./II. stupňa v odbore
IT Administrácia
Home Office
Kľúčové znalosti
Administrácia Unix systémov Linux, AIX, znalosti Docker/Kubernetes
IT Administrácia
Home Office
Kľúčové znalosti
Administrácia Unix systémov Linux, AIX, znalosti Docker/Kubernetes
Development/IT
Home Office
Kľúčové znalosti
Java EE, integračná platforma SOA/ESB, prehľad vo vývoji systémov
Consulting/testovanie
Home Office
Kľúčové znalosti
Shell, Windows Script, SQL, XML, skúsenosť s automatizáciou
Consulting/testovanie
Home Office
Kľúčové znalosti
Základy SQL a XML, SŠ/VŠ vzdelanie I./II. stupňa
Organizácia spoločnosti
Home Office
Kľúčové znalosti
SŠ/VŠ vzdelanie I./II. stupňa, záujem o oblasť neživotného poistenia
Organizácia spoločnosti
Home Office
Kľúčové znalosti
SŠ/VŠ vzdelanie I./II. stupňa, záujem o oblasť neživotného poistenia
Zaujala ťa pracovná ponuka v msg life Slovakia? Ak spĺňaš naše požiadavky a my zas tie tvoje, nečakaj a ozvi sa nám. Prevedieme ťa výberovým procesom, poskytneme ti spätnú väzbu a zostaneme s tebou v kontakte od začiatku až do konca. Už teraz sa na teba tešíme!
Pošli nám svoj životopis ako prílohu ku kontaktnému formuláru. Pripoj čokoľvek, čo nás presvedčí o tom, že ťa potrebujeme. Tvoje osobné údaje sú u nás v bezpečí. Prijatie žiadosti obratom potvrdíme e‑mailom.
Ak spĺňaš podmienky pracovnej ponuky, buď na telefóne. Zavoláme ti, spýtame sa niekoľko doplňujúcich otázok a dohodneme si termín osobného stretnutia či online pohovoru. Prosíme ťa o trpezlivosť, určite na teba nezabudneme.
Naša spoločnosť msg life Slovakia ponúka rôznorodé pracovné pozície, z tohto dôvodu sa môže odlišovať aj samotný výberový proces. O všetkom ťa v predstihu informujeme a budeš presne vedieť, na čo sa pripraviť.
Na osobnom stretnutí alebo počas online pohovoru máš možnosť presvedčiť nás, že si ideálny kandidát. Zároveň si overíš, či sme rovnako ideálni my pre teba a či pracovná pozícia napĺňa tvoje predstavy.
Zostaneme s tebou v kontakte aj po osobnom alebo online pohovore a dáme ti konštruktívny feedback v každej fáze výberového procesu. Oceníme tvoju snahu a urobíme všetko preto, aby ťa táto skúsenosť posunula vpred.
Ak si sa dostal až sem, zmluva je na ceste. Po vzájomnej dohode určíme termín nástupu. Čakajú na teba ochotní kolegovia, ktorí ti vysvetlia všetko potrebné a nájdu si na teba čas vždy, keď budeš potrebovať pomoc.
Úspech tvoria ľudia
Spolupracujeme s najlepšími
Na ďalšom vzdelávaní a rozvoji našich zamestnancov si dávame mimoriadne záležať, a preto sme pri voľbe vzdelávacích partnerov precízni a nároční. Našim zamestnancom poskytujeme odborné i jazykové kurzy anglického a nemeckého jazyka.
