Ako napísať dobrý životopis a akým chybám sa vyhnúť?

12. 02. 2025 8 min. čítania

Ako napísať životopis? Otázka, ktorú si kladie veľké množstvo ľudí hľadajúcich nové zamestnanie. Životopis je totiž kľúčový dokument, ktorý výrazne ovplyvňuje, či získaš konkrétnu pozíciu. Potenciálnym zamestnávateľom poskytuje lepší prehľad o tebe a tvojich pracovných skúsenostiach. Práve preto jeho význam nepodceňuj a do jeho tvorby investuj dostatok času aj energie.

Na čo sa zamerať pri písaní životopisu

V článku sa dozvieš:

Čo je životopis?

Životopis, často označovaný aj ako curriculum vitae (CV), je dokument obsahujúci tvoje osobné a pracovné informácie. Spravidla zahŕňa:

  • meno a priezvisko,
  • adresu,
  • kontaktné údaje (telefón, e-mail),
  • informácie o vzdelaní (stredná a vysoká škola, kurzy, certifikáty),
  • pracovné skúsenosti (predchádzajúce pracovné pozície s uvedením obdobia, kedy si ich vykonával),
  • zručnosti a schopnosti (jazykové, technické a iné zručnosti relevantné pre danú pracovnú pozíciu),
  • ďalšie informácie (dobrovoľnícke aktivity, ocenenia, záujmy a iné údaje, ktoré by mohli zaujať potenciálneho zamestnávateľa).

Správne napísaný životopis je tvojou vizitkou, preto dbaj na to, aby bol prehľadný, stručný a bez gramatických chýb.

Životopis je kľúčový dokument pri hľadaní práce
Životopis sa často označuje aj ako curriculum vitae

Hlavnou úlohou životopisu je predstaviť ťa potenciálnemu zamestnávateľovi a ukázať mu tvoje skúsenosti v danej oblasti. Vo väčšine prípadov je stručný a obsahuje len najdôležitejšie míľniky v tvojom živote. Preto býva často doplnený o motivačný alebo sprievodný list.

V súčasnosti má životopis prevažne elektronickú formu a k dispozícii je množstvo vzorov a hotových šablón, ktoré jeho prípravu výrazne uľahčujú.

Odporúčame ti...

Písanie životopisu ti môžu zjednodušiť rôzne nástroje. Ak nechceš začínať od nuly v textovom editore, ako je Word, a rád by si vytvoril atraktívny dokument, vyskúšaj napríklad Canvu. Tá ponúka množstvo zaujímavých šablón, z ktorých si určite vyberieš. Ak však hľadáš niečo jednoduché a minimalistické, postačí aj šablóna od Profesia.sk.

Ako napísať dobrý životopis do práce?

Chceš vedieť, ako napísať životopis, ktorým zaujmeš zamestnávateľa a zvýšiš svoje šance na získanie vysnívanej práce? Mnohí robia chybu, keď vytvárajú prekombinované dokumenty s množstvom grafických prvkov, netradičným písmom a kombináciou viacerých farieb. To však často nie je najlepšie riešenie.

Kvalitný životopis by mal byť:

  • jednoduchý,
  • krátky,
  • výstižný,
  • prehľadný.

Informácie o sebe uvádzaj v bodoch a opisuj ich iba niekoľkými slovami alebo krátkymi vetami. Vyhni sa dlhým súvetiam alebo rozsiahlym odsekom. Personalisti ich väčšinou len skenujú a nemajú čas na podrobné čítanie.

A čo dizajn? Najlepším riešením je biely podklad s čiernym písmom, ideálne vo formáte Times New Roman veľkosti 12. Výnimkou sú kreatívne oblasti, kde sa očakáva originálny dizajn. Aj v tomto prípade však zachovaj jednoduchosť a vyhni sa prehnaným grafickým prvkom.

Životopis do práce by mal byť jednoduchý a výstižný
Personalisti životopis len skenujú, preto ho píš štruktúrovane

Čo zahrnúť do CV?

Životopis pozostáva z niekoľkých častí, pričom každá poskytuje iný druh informácií. Ak si chceš byť istý, že si žiadnu nevynechal, drž sa nasledujúcej štruktúry.

1. Osobné údaje

Životopis začína tvojimi osobnými údajmi, ktoré by mali obsahovať:

  • meno a priezvisko,
  • adresu,
  • telefónne číslo,
  • e-mailovú adresu,
  • dátum narodenia (ak ho chceš uvádzať)

Do životopisu môžeš pridať aj fotografiu, aby bol dokument osobnejší. Vyhni sa však selfies alebo iným neprofesionálnym fotkám. Ideálne sú portréty na jednofarebnom pozadí.

Odporúčame ti...

K týmto údajom môžeš uviesť aj svoj profil na LinkedIn. Na ňom personalista nájde aj dodatočné informácie, ktoré sa do tvojho CV nevošli, tvoju aktivitu, case studies, portfólio alebo iný obsah, ktorý na tejto profesnej sociálnej sieti vytváraš alebo zdieľaš. Zároveň vieš na LinkedIne networkovať a hľadať si prácu. Pre viac info, prečo byť na LinkedIne si prečítaj náš článok: Čo je platforma LinkedIn a prečo mať LinkedIn profil?

2. Pracovné skúsenosti

Táto časť patrí medzi najdôležitejšie, preto jej venuj dostatok pozornosti. Skúsenosti uvádzaj v opačnom chronologickom poradí, teda posledná pracovná pozícia by mala byť uvedená ako prvá.

V tejto sekcii uveď:

  • názov pozície,
  • obdobie, odkedy dokedy si ju vykonával (stačí mesiac začatia a ukončenia pracovného pomeru),
  • celý názov firmy,
  • stručný popis pracovnej náplne (uveď len hlavné úkony).
Odporúčame ti...

Ak si počas svojej kariéry vystriedal veľa zamestnaní, podrobne opíš tri až štyri posledné pozície. Ostatné spomeň len stručne, aby životopis nebol príliš dlhý. Podrobnejšie informácie môžeš poskytnúť počas pohovoru.

3. Vzdelanie

Rovnako ako pri pracovných skúsenostiach, aj túto časť píš v opačnom chronologickom poradí. Na prvom mieste uvádzaj najvyššie dosiahnuté vzdelanie (napr. vysoká škola), potom nasleduje nižšie (napr. stredná škola).

Uveď:

  • názov školy,
  • obdobie štúdia,
  • odbor alebo študijný program (ak je to relevantné).

Do tejto sekcie môžeš zahrnúť aj absolvované kurzy, školenia a získané certifikáty. Zamestnávateľovi tak ukážeš, že si aktívny a vzdelávaš sa nad rámce formálneho vzdelania. Buď stručný a uvedené informácie prispôsob pozícii, o ktorú sa uchádzaš.

5. Znalosti

Táto časť životopisu slúži na to, aby si personalistom ukázal, že okrem teoretických znalostí získaných v škole máš aj praktické zručnosti, ktoré môžeš využiť na danej pracovnej pozícii. Uviesť sem môžeš napríklad znalosti:

  • operačných systémov,
  • rôznych programov (napríklad Word, Excel, Photoshop, Canva),
  • strojopisu,
  • programovacích jazykov.

Ku každej znalosti uveď aj úroveň, napríklad Expert, Pokročilý alebo Začiatočník.

Jazykové zručnosti tvoria samostatnú kategóriu, ktorá sa často oddeľuje podnadpisom alebo horizontálnou čiarou. Pri každom jazyku nezabudni uviesť štandardizovanú úroveň znalosti – od A1 (úplný začiatočník) po C2 (expert). Ako to platí pri všetkých sekciách, aj pri tejto časti sa ti určite neoplatí zavádzať! Na pohovore zamestnávatelia zvyknú „switchnúť“ do angličtiny a overiť si tvoje jazykové zručnosti osobne.

6. Záujmy

Táto časť je voliteľná, no môže životopis ozvláštniť a pridať mu osobný nádych. Dokument tak bude pôsobiť ľudskejšie. Uvádzaj však len také záľuby, ktoré sú relevantné alebo vhodné alebo inak súvisia s pracovnou pozíciou.

Do tejto sekcie môžeš zahrnúť:

  • športy, ktorým sa venuješ,
  • kreatívne aktivity, ako je kreslenie alebo fotenie,
  • záujem o kultúru,
  • cestovanie a objavovanie nových miest.

Dávaj si pozor, aby si neuvádzal príliš osobné alebo nevhodné údaje.

7. Vodičský preukaz

Dôležitá informácia predovšetkým pri pracovných pozíciách, ktoré zahŕňajú pravidelné cestovanie. Stačí, ak uvedieš len skupinu vodičského oprávnenia (napr. B). Žiadne ďalšie detaily nie sú spravidla potrebné.

8. Dodatočné informácie

Na konci životopisu môžeš stručne uviesť vlastnosti a zručnosti, ktoré ťa charakterizujú. Zameraj sa na vlastnosti, ktoré by mohli byť pre zamestnávateľa dôležité, napríklad:

  • schopnosť pracovať pod stresom,
  • flexibilita a prispôsobivosť,
  • obľuba výziev,
  • dodržiavanie termínov.

Tieto informácie by mali dopĺňať obraz o tebe ako spoľahlivom a schopnom uchádzačovi.

Chyby v životopise – týmto faux pas sa radšej vyhni

Ak chceš vedieť, ako napísať životopis, aby zaujal, musíš poznať najčastejšie chyby, ktoré ľudia pri jeho tvorbe robia. Medzi ne patria:

  • Uvádzanie nerelevantných informácií – zbytočne predlžujú životopis a často pôsobia neprofesionálne. Ak niektoré zručnosti alebo vlastnosti na danej pozícii nevyužiješ, do dokumentu ich neuvádzaj. Rovnako sa vyhni príliš osobným údajom, ako sú rodinný stav alebo politická príslušnosť.
  • Chaotický dizajn – životopis by mal vyzerať profesionálne – byť minimalistický a prehľadný. Vyhýbaj sa prekombinovaným šablónam, rôznym typom písma, viacerým farbám a podobne.
  • Preklepy – text si vždy po sebe skontroluj, aby si odstránil gramatické chyby a preklepy. Ideálne je, ak ho dáš prečítať aj niekomu inému.
  • Nepravdivé informácie – vždy uvádzaj iba pravdivé údaje, ktoré môžeš doložiť diplomom, certifikátom alebo referenciami z predchádzajúcich zamestnaní.
  • Univerzálny životopis – každý životopis prispôsob konkrétnej firme a pozícii, o ktorú sa uchádzaš. Neposielaj rovnaký dokument všade, pretože takto personalistu nezaujmeš.
  • Príliš veľa strán – ideálny rozsah životopisu je 1 až maximálne 3 strany. Text nenaťahuj a zameraj sa len na podstatné informácie.
  • Neprofesionálny e-mail – e-mailová adresa je dôležitý kontaktný údaj. Ak máš e-mail s prezývkou alebo vtipným názvom, vytvor si nový. Najlepšou voľbou je e-mail v tvare tvojho mena a priezviska.

Ako napísať životopis na vysokú školu?

Prihláška na vysokú školu často vyžaduje priložiť životopis, ktorý sa líši od bežného pracovného. Namiesto pracovných skúseností sa zameraj na:

  • študijné úspechy,
  • športové úspechy,
  • projekty,
  • mimoškolské aktivity.

Tieto údaje uvádzaj v opačnom chronologickom poradí.

Ak si počas štúdia niekde pracoval, môžeš spomenúť aj tieto pracovné skúsenosti, najmä ak súvisia s oblasťou, ktorú chceš študovať. Ak sa hlásiš na postgraduálne vysokoškolské štúdium alebo iné vyššie „vedecké“ vzdelávanie, môžeš priložiť aj názov tvojej diplomovej práce.

Odporúčame ti...

Referencie do životopisu na vysokú školu ti môže poskytnúť učiteľ, profesor alebo tréner, ktorí ťa dobre poznajú. Môžu v nej uviesť vlastnosti ako je disciplína, svedomitosť, aktivita, zručnosti, napr. že vieš pútavo prezentovať, či to, že si tímový hráč. To môže tvoju prihlášku výrazne posilniť. O tom, ako napísať referencie sa dozvieš v našom článku: Pracovný posudok a referencie od zamestnávateľa.

Prílohy k životopisu

Niektoré informácie už nemôžu byť súčasťou životopisu, pretože by to dokument mohlo značne predĺžiť. Pri prvom selektovaní životopisov ich personalisti vedia vyhodnotiť veľmi rýchlo a dodatočné informácie si prečítajú neskôr. Preto v životopise uvádzame len základné a najdôležitejšie údaje a rozširujúce informácie ako sú motivačný list či referencie dopĺňame samostatne v prílohách. K životopisu sa často pripájajú nasledujúce prílohy:

Sprievodný list

Sprievodný list môže byť samostatným dokumentom alebo súčasťou e-mailu. Slúži ako úvod k životopisu a ďalším prílohám, ktoré posielaš. Mal by byť krátky a výstižný.

K životopisu môžeš pripojiť viaceré prílohy
Motivačný list poskytuje detailnejšie informácie

Motivačný list

Motivačný list má za cieľ bližšie predstaviť tvoju osobnosť a vysvetliť, prečo si vhodným kandidátom na danú pozíciu. Poskytuje priestor na doplnenie a rozšírenie niektorých informácií z tvojho životopisu. Obvykle sa posiela len vtedy, ak ho firma vyžaduje.

Referencie

Referencie môžeš pripojiť ako samostatný dokument, alebo ich uviesť priamo v životopise či motivačnom liste. Mali by byť písané niekým z tvojho predchádzajúceho pracovného prostredia, ideálne osobou na vyššej pozícii, ako je manažér alebo šéf. Referencie uvádzaj iba vtedy, ak ich zamestnávateľ požaduje alebo ak veríš, že ti môžu pomôcť.

Formátovanie životopisu

Životopis posielaj vo formáte PDF alebo DOCX, aby sa dal bez problémov otvoriť na akomkoľvek zariadení. Pri písaní zvoľ jeden alebo dva typy písma (napríklad Times New Roman) s veľkosťou 12. Sekcie môžeš oddeliť väčšími alebo tučnými podnadpismi, ale s formátovaním to nepreháňaj.

Odporúčame ti...

Jednotlivé časti CV by mali byť jasne rozdelené a organizované. O tom ako napísať štruktúrovaný životopis sa viac dočítaš v článku: Štruktúrovaný životopis – čím ja charakteristický a ako vyzerá.

Samozrejme, ak si plánuješ vytvoriť životopis v Canve alebo inom grafickom editore, tak si vieš formát a dizajn vyšperkovať podľa chuti  omnoho viac. Nezabudni však ponechať logickú štruktúru, 1 až 2 fonty písma a minimalistický dizajn. Napr. píš životopis chronologicky od najaktuálnejšej informácie po tú najstaršiu.

Zameraj sa predovšetkým na svoje úspechy a silné stránky, ktoré by mohli zaujať potenciálneho zamestnávateľa.

Klasický vs moderný životopis – ktorá alternatíva je lepšia?

Podľa spôsobu spracovania môžeme životopisy rozdeliť na:

  • Klasický životopis – jednoduchý, výstižný a prehľadný životopis napísaný predovšetkým v bodoch. Tento štýl sa používa v takmer všetkých odvetviach, ako je administratíva či verejná správa.
  • Moderný životopis – dizajnovo prepracovaný a obsahovo detailnejší. Hodí sa najmä do kreatívnych oblastí, ako sú grafický dizajn alebo marketing.

Tieto typy životopisov sme porovnávali aj v článku: Vzor klasického životopisu: Ako sa odlišuje od moderného a ktorý je lepší?

Vytvor si profesionálny životopis, s ktorým sa určite dostaneš na pohovor

Teraz už vieš, ako napísať CV. Pretav tieto teoretické poznatky do praxe a vytvor životopis, ktorý zaujme potenciálnych zamestnávateľov. Pri písaní si dávaj pozor na drobné chyby, ktoré by mohli pôsobiť neprofesionálne. Dbaj na správne písmo a dizajn, ale nezabúdaj ani na obsahovú stránku. Tá by mala zdôrazniť tvoje úspechy a hodnotu, ktorú môžeš firme priniesť.

Zuzana Kocáková

V msg life Slovakia sa starám o firemnú kultúru, eventy a som súčasťou marketingového tímu. Mám rada prácu, kde môžem byť kreatívna a prispieť k tomu, aby sa kolegovia v msg cítili dobre. Pravidelne pre teba pripravujem nielen novinky a zaujímavosti zo sveta informačných technológií a poisťovníctva, ale aj zo zákulisného diania v spoločnosti msg life Slovakia.

Prílohu väčšiu ako 4MB pošlite na
jobs.sk@msg-life.com

Pridaj sa k nám!

    *

    *

    Prevádzkovateľom spracúvajúcim Vaše osobné údaje je spoločnosť msg life Slovakia s. r. o., Hraničná 18, 821 05 Bratislava, IČO: . Osobné údaje v rozsahu životopisu, žiadosti o prijatie do zamestnania, motivačného listu, resp. ďalších podkladov s Vašimi osobnými údajmi doplnených o prípadné poznámky z výberového konania sa budú spracúvať na účely výberového konania a vytvárania databázy uchádzačov pre budúce výberové konania vo vyššie uvedenom rozsahu po dobu 3 rokov. Váš súhlas so spracovaním osobných údajov je možné kedykoľvek odvolať na e-mailovej adrese: jobs.sk.life@msg.group alebo písomným oznámením na adrese prevádzkovateľa. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na spracovanie osobných údajov založené na súhlase pred jeho odvolaním. Osobné údaje môže spracúvať aj prevádzkovateľom poverený sprostredkovateľ (poskytovateľ systému), spoločnosť recruitis.io s. r. o., Chmelova 357/2, 500 03 Hradec Králové, Česká republika, IČ: . Viac informácií o spracúvaní osobných údajov nájdete tu>.