IT issue manager

Naša ponuka pre IT Issue Managera

Nadštandardný plat, pravidelné výkonnostné a mimoriadne prémie + každý rok možnosť prémie vo výške 13. platu.
Pestrý systém zamestnaneckých benefitov, vrátane zdravia, vzdelávania a možností relaxu.
Práca v nadnárodnej spoločnosti, ktorá je lídrom v poskytovaní softvérových riešení v oblasti poisťovníctva a finančníctva.
Účasť na tvorbe softvérových riešení pre popredné poisťovne, ako napríklad AXA, UNIQA, R+V, AEGON, Generali, ERGO a ďalšie.
Možnosť práce čiastočne na Home Office.

Požiadavky pre vybranú pracovnú pozíciu

Viacročné pracovné skúsenosti na podobnej pozícii.
Úspešne ukončené SŠ alebo VŠ vzdelanie I. alebo II. stupňa.
Schopnosť identifikovať, priorizovať a prideľovať tasky a tickety, ale tiež koordinovať celý proces ich riešenia.
Schopnosť pracovať v medzinárodnom tíme, samostatnosť, presnosť, zodpovednosť.
Znalosti softvéru Jira a SQL sú výhodou.

Úlohy pre IT Issue Managera

Organizácia a koordinácia vývojového procesu a defect managementu softvérových systémov v oblasti životného, neživotného a zdravotného poistenia, ako i rôznych podporných systémov (Partner, Billing).
Zodpovednosť za dodržiavanie štandardných procesov a bug reporting.
Podieľanie sa na plánovaní, riadení a monitorovaní priebehu analýzy, koncepcie, implementácie, opravy chýb, testovania a delivery softvéru.
Počiatočné nastavenie a rollout Jira projektov pre task a ticket management.
Organizácia a realizácia pravidelných stretnutí s vedúcimi projektu a projektových oddelení, defect management a issues reporting.
Plánovanie deliveries v súčinnosti so zákazníkom, s vedúcimi projektu a testovacím oddelením.
Dlhodobý stabilný pracovný pomer v pobočke nemeckej spoločnosti, ktorá je lídrom v poskytovaní štandardných riešení v oblasti poisťovníctva a finančníctva.
Používané technológie: Jira, Confluence, Office 365, Teams Collaboration, Excel.

Technológie a nástroje, s ktorými pracujeme

Jira
Confluence
Office 365
Teams Collaboration
Excel

Mám záujem

Atraktívne benefity

Čo ti ponúkame?

Zamestnancov si vážime, a preto ich pravidelne motivujeme výkonnostnými a mimoriadnymi prémiami, ako aj možnosťou získať bonus vo výške 13. platu.

Vďaka striedaniu office s homeoffice, podporujeme zdravú rovnováhu medzi prácou a súkromím. Pri riešení problémov uprednostňujeme dialóg pred nariadeniami.

Zriadili sme firemné fitnes, poskytujeme pravidelné masáže, Sick day, podporu počas dlhodobej PN, kartu MultiSport a organizujeme prednášky o zdraví.

Na dočerpanie síl využívame bonus voľno navyše za každý odpracovaný rok. Po 5 rokoch tak môžeš každoročne čerpať až 30 dní dovolenky + Silvestrovské voľno.

Odborné zaškolenia, kvalitné interné vzdelávanie, možnosť získania certifikátov a absolvovania školení, jazykové kurzy na pracovisku aj nákup odbornej literatúry.

Ovocím, zdravým občerstvením, kvalitnou kávou, čajmi a nápojmi, firemnými obedmi aj štedrým príspevkom na stravu sa snažíme podporovať zdravie zamestnancov.

Vzájomné vzťahy upevňujeme pri stolnom futbale, laser tagu, jazde na motokárach a splave rieky. Organizujeme aj vianočnú i letnú párty aj posedenia pri dobrom jedle.

Aj keď sme medzinárodný tím, cítiť u nás neformálnu, rodinnú atmosféru, otvorenosť, ústretovosť a možnosť vyjadriť svoj názor či zohľadniť individuálne potreby.

Všetky benefity

Pridaj sa k nám