Frauen in der IT: Was hat unsere geschickten Kolleginnen dazu bewegt, in die IT-Branche einzusteigen?
Frauen sind in der IT-Welt gefragt und ihr Interesse für diese Branche wächst. Wir haben unsere Kolleginnen bei msg life Slovakia gefragt, wie ihnen die Arbeit in einem überwiegend männlichen Kollektiv geht. Dass die IT-Sphäre eine reine Männersache ist, ist ein längst widerlegtes Klischee. Die Frauen bilden einen Bestandteil der IT-Branche, bedauerlicherweise, nicht ein wesentlichen. Beständigkeit, Aufmerksamkeit und Multitasking-Fähigkeit sind ihre großen Stärken. Hier bei msg life Slovakia können wir das nur bestätigen. Obwohl die ersten Softwareentwickler Frauen waren, müssen sie heute um Status und Akzeptanz in diesem Segment kämpfen. Wir haben einige unserer Kolleginnen befragt, um herauszufinden, wie sie über die Arbeit in der IT-Branche denken.
Im Artikel erfahren Sie:
Statistisch gesehen haben wir von 2005 bis 2020 eine Verdreißigfachung der Anzahl der Kolleginnen bei msg life Slovakia zu verzeichnen. Im Jahr 2005 beschäftigten wir zwei Frauen, 2020 waren es 59, und ab Anfang 2021 kommen fünf weitere Kolleginnen hinzu. Wir freuen uns, dass der Anteil der Frauen in unserem Unternehmen wächst. Sie haben keine Angst vor dem IT-Sektor, im Gegenteil, sie sehen darin eine Karrierechance, die es ihnen ermöglicht, das Beste aus ihren Fähigkeiten zu machen.
Nicht nur die Zahl der neuen Kolleginnen ist gestiegen, sondern auch die Zahl der Lebensläufe, die uns von Frauen zugeschickt werden. Im Januar 2020 hatten wir 11 Bewerberinnen, im Jahr 2021 waren es 44. Hochschulabsolventinnen und Frauen, die sich beruflich verändern wollen, sind gleichermaßen an einer Tätigkeit in diesem Sektor interessiert. Wir hoffen, dass die Zahlen weiter steigen werden.
Was sagen unsere Kolleginnen über die Arbeit bei msg life Slovakia?
Das zarte Geschlecht ist in unserer Gesellschaft immer willkommen. Unsere Kolleginnen bewältigen selbst die anspruchsvollsten Aufgaben mit Leichtigkeit und jede von ihnen trägt zum Erfolg des Teams bei. Wir haben sie gefragt, was sie zu dieser Arbeit geführt hat, wie sie die Arbeit im Team und in einem Bereich schätzen, den viele für eine reine Männerdomäne halten.
Miška, Software Testing Consultant, Bratislava
Miška kam im September letzten Jahres zu uns. Sie glaubt nicht an Zufälle, aber zufällig sprang ihr ein Angebot für einen Business Consultant / Tester auf LinkedIn buchstäblich ins Auge. „Meine unstillbare Neugier nach Informationstechnologien hat mich dazu gebracht, im IT-Bereich zu arbeiten. Ich habe mich schon als Kind für sie interessiert, und ich habe auch verschiedene Computerspiele gespielt. In meiner Freizeit habe ich am Computer gearbeitet und konnte alle Probleme selbst lösen..“
Nach ihren eigenen Worten findet Miška es toll, in einem überwiegend männlichen Team zu arbeiten. „Meine ‚I-Teammates‘ sind ‚cool‘, sie haben einen Sinn für Humor.“ Inwiefern glaubt sie, dass Frauen in der IT besser sind als Männer? „Das ist schwer zu sagen, jeder von uns hat einen eigenen Charakter und eine eigene Herangehensweise, jeder von uns ist einzigartig.“ Sie alle tragen auf einzigartige Weise zu dem Ganzen bei, das wir hier gemeinsam schaffen“, sagt sie. Sie fügt hinzu: „Es ist gut, von Zeit zu Zeit die weibliche Energie in der IT zu spüren“. Frauen gehen ihre Arbeit mit mehr Gefühl und Emotionen an, was in diesem Bereich nicht üblich ist.
Lýdia, Software Testing Consultant, Košice
Lýdia ist seit fast 13 Jahren bei msg life Slovakia tätig. Sie ist die erste Frau in unserer Niederlassung in Košice. Obwohl sie Finanzwesen studiert hat, fand sie in ihrer Stadt nicht genügend geeignete Arbeitsmöglichkeiten in dem Bereich, den sie studiert hatte. Zu dieser Zeit gewann die IT-Branche in Košice an Fahrt, und wir sind froh, dass Lýdia zu uns kam. Sie war auch durch die finanzielle Vergütung motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Viele Jahre lang wurde sie im Büro hauptsächlich von Männern begleitet, aber seit dem letzten Jahr erfreut sich unser Büro in Košice in der Werferova-Straße der Gesellschaft zweier neuer Kolleginnen. „Ich arbeite gut mit Männern zusammen, sie sind sehr hilfsbereit und freundlich, sie lösen keine Probleme und sind im Allgemeinen weniger konfrontativ. Aber auch meine neuen Kolleginnen sind toll und ich freue mich, dass sie unser überwiegend männliches Team bereichern.“ Lýdia ist der Meinung, dass Frauen rigoros und präzise sind, weshalb sie in der IT-Branche erfolgreich sind. „Sie haben auch bessere Kommunikationsfähigkeiten“, fügt sie hinzu.
Zuzka, Software Testing Consultant, Žilina
Zuzka bereichert seit Ende 2019 unser Team in Žilina. Aufgewachsen mit ihrem Bruder und ihrem Cousin hatte sie nicht allzu viele Gelegenheiten für klassische Mädchenspiele, was sie zum Computer führte. Mit einem Lächeln fügt sie hinzu, dass sie ihre Tester-Gene von ihrer Großmutter geerbt hat, die es geschafft hat, jedes elektronische Gerät zu „testen“, sei es ein Mobiltelefon oder ein Staubsauger. „Sie rief mich hinterher immer an, um herauszufinden, was es wieder war.“
Nach einer sehr stressigen Arbeitserfahrung in der Logistik war es Zeit für eine Veränderung. Ihre ausgeprägten analytischen und logischen Fähigkeiten erregten die Aufmerksamkeit der Personalagentur, die sich mit einem Stellenangebot an Zuzka wandte. „Sie sagten mir, dass die Stelle als Testerin aufgrund meiner Fähigkeiten wie geschaffen für mich sei.“ Sie sagt, dass sie die Arbeit als Herausforderung empfindet, aber sie macht ihr Spaß. „Ich bin stolz darauf, in der IT-Branche zu arbeiten.“
Die Niederlassung in Žilina ist noch jung, sie wächst langsam. Derzeit gibt es 11 Mitarbeiter, davon drei Frauen. Wie bewertet Zuzka die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen? „Wir haben großartige Kollegen. Ich würde sogar sagen, unkonventionelle ‚IT-Freaks‘. Sie sind klug, hilfsbereit und ich kann ihnen auch kommunikative Fähigkeiten entlocken. Ich glaube, sie sind manchmal sehr gesprächig. Und ob wir in irgendetwas besser als Männer sind? Ich weiß nicht, ich denke, meine Kollegen und ich ergänzen uns perfekt..”
Kristína, Software Testing Consultant, Bratislava
Kristina ist seit fast zweieinhalb Jahren bei uns. Nach einer langen Zeit in ihrem früheren Beruf kam die Zeit, in der sie einen Tapetenwechsel brauchte. Sie arbeitete im Verkauf, und ihre Position war anspruchsvoll. Sie war der Meinung, dass die einzige Möglichkeit, einem Burnout vorzubeugen, ein vollständiger Wechsel des Arbeitsplatzes und des Arbeitsbereichs sei.
Also wechselte sie direkt in die IT-Branche, auch wenn es für sie einst ein böhmisches Dorf war. „…teilweise bis heute noch. Ich lerne jeden Tag dazu, aber ich kann es kaum erwarten, mich direkt in etwas Neues und Unbekanntes zu stürzen. Ich bin sehr zufrieden.”
Sie ist die einzige Frau in ihrem Team. Sie gibt zu, dass sie anfangs Befürchtungen hatte, die sich als unbegründet herausstellten. Sie sagt, ihre Kollegen seien immer hilfsbereit und ihre technischen Fähigkeiten, nicht nur in Bezug auf die Arbeit, seien ein großer Vorteil. „Wann immer ich etwas fragen kann, beraten sie mich.“ Kika ist der Meinung, dass es überhaupt keine Rolle spielt, ob jemand ein Mann oder eine Frau ist. Jeder kann jeden Beruf ausüben, der ihm entspricht.
Gabika, Business Consultant, Bratislava
Der Zufall spielte auch in Gabikas Berufsleben eine Rolle. Sie studierte internationales Finanzmanagement auf Deutsch und hätte sich nie träumen lassen, in der IT-Branche zu arbeiten. „Ich wusste nicht genau, was ich machen wollte, aber meine Idee war eine Art Wirtschaftsstudium. Ich wollte mit der deutschen Sprache in Kontakt bleiben. Frisch aus der Schule habe ich eine gute Referenz über msg life bekommen, und da der Schwerpunkt auf der deutschen Sprache und dem logischen Denken lag, dachte ich, ich probiere es mal aus. Und ich habe es nicht bereut,” meint sie.
Gabika hat Spaß an ihrer Arbeit bei msg life, was ihrer Meinung nach auch an dem guten Team liegt. „In meinen fünf Jahren im Unternehmen habe ich noch nie eine Situation erlebt, in der wir uns nicht auf eine für alle Seiten akzeptable Lösung geeinigt haben oder in der mir ein Kollege nicht geholfen hat, als ich mich an ihn wandte. Und bei den After-Work-Events ist immer viel Spaß angesagt,“ fügt sie hinzu.
Gabika sieht den Hauptvorteil von Frauen im IT-Bereich darin, dass sie sich durch ihre Wahrnehmungsfähigkeit, ihr Einfühlungsvermögen und ihre kommunikativen Fähigkeiten auszeichnen, was ihrer Meinung nach im Umgang mit einem Kunden oder bei der Lösung von Aufgaben im Team von Vorteil sein kann. „Frauen gehen gewissenhafter an Aufgaben heran und lösen sie präziser, aber ich würde nicht nach dem Geschlecht kategorisieren, wer was besser kann. Ich denke, vieles hängt eher von dem Charakter eines Menschen als von seinem Geschlecht ab.,” meint sie.
Aďa, Business Consultant / Tester, Bratislava
„Das Bedürfnis, etwas anderes, Neues auszuprobieren. Sozusagen bei Null anfangen.“ So beschreibt Aďka, die zuvor als Finanzanalystin gearbeitet hat, ihre Anfänge in der IT-Branche. Wie Gabika kam auch Aďka durch Zufall zur IT. „Ein Bekannter meiner Freundin arbeitete dort und sagte, dass sie Leute suchten. Ich fühlte mich jedoch schon seit langem zu diesem Gebiet hingezogen. IT klang für mich immer so interessant und cool, mit einem Hauch des Unbekannten,” erklärt sie.
Auch Aďka lobt das Kollektiv. „Meine Kollegen sind sehr nett und galant. Die Kolleginnen sind freundlich und entspannt,“ beschreibt unsere geschickte Business Beraterin die Arbeitsatmosphäre. Und was ist der Unterschied zwischen Männern und Frauen? Sie ist der Meinung, dass das weibliche Geschlecht in der IT-Welt mehr Sinn für Details und Einfühlungsvermögen hat.
Lucka, Tester / Consultant, Bratislava
„Ich stellte mir vor, in der Marketingabteilung oder in der PR-Abteilung zu arbeiten. Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal Software testen würde. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich keine Ahnung, wie weit der IT-Bereich ist und wie viel er umfasst,” beginnt mit der Beschreibung ihrer Anfänge in der IT Lucka.
Die Stelle als Testerin/Beraterin wurde ihr durch Zufall und ein interessantes Jobangebot vermittelt. Sie war bald davon überzeugt, dass es eine gute Entscheidung war. Den größten Vorteil sieht er in der Ausgewogenheit der Geschlechter im Team. „Wir haben die Möglichkeit, über verschiedene Themen zu sprechen, und es ist interessant, die Sichtweise eines Mannes und einer Frau auf dasselbe Problem zu sehen“, sagt Lucka.
Dennoch glaubt sie nicht, dass eines der beiden Geschlechter besser in der IT ist. „Wir haben alle bestimmte Fähigkeiten, Erfahrungen und unterschiedliche Denkweisen und können daher die Dinge aus verschiedenen Perspektiven angehen, aber wir kommen immer zum gleichen Ergebnis“, fügt sie hinzu.
Barbora, Software Consultant, Bratislava
Barbara wurde von einem Personalvermittler angesprochen, als sie noch als Aktuarin arbeitete.“Es kam ein Angebot, auf die Seite zu wechseln, auf der sie Software für Versicherungsunternehmen entwickeln. Ich war neugierig und dachte, ich probiere es mal aus..“ Seitdem sind fast 5 Jahre vergangen und er hat keine Vorbehalte, in unserem Team zu arbeiten. „Mir macht die Arbeit großen Spaß. Ich habe früher in einem Team gearbeitet, das überwiegend aus Frauen bestand, und ich würde es nicht ändern wollen. Mit den Kollegen machen wir Späße, es sind keine IT-Freaks in Flanellhemden mit fettigen Haaren, wie viele Leute denken..” Ihrer Meinung nach sind wir alle unterschiedlich, und wenn es ein gutes Team gibt, ist es eine Freude, darin zu arbeiten.
Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen bestätigt, dass Frauen bei msg life Slovakia einen festen Platz und offene Türen haben. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen für unsere Büros in Bratislava, Žilina und Košice. Informiere dich über die neuesten Stellenangebote, komme zu uns und trage dazu bei, überholte Klischees über Frauen in der IT-Branche abzubauen.
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