Interessierst du dich für die Welt der IT und hast du Leidenschaft für Details? Der Job als IT-Tester könnte die richtige Wahl für dich sein. In msg life Slovakia suchen wir talentierte Leute, die über das nötige Wissen und den Hintergrund verfügen, um die Qualität der Software und Anwendungen zu sichern. Zögere nicht, schicke uns deinen Lebenslauf und starte deine Karriere im IT-Bereich.
Beim Testen geht es nicht nur darum, Fehler zu finden. Es geht darum Produktgestaltung, die das Leben der Benutzer verbessert. Heute sind die Jobangebote für SW-Tester vielfältig und bieten interessante Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Wir von msg life Slovakia suchen nach IT-Testern, die keine Angst vor herausfordernden Aufgaben haben, an interessanten Projekten arbeiten und sich ständig verbessern möchten.
msg life Slovakia hat mehr als 24 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Digitalisierung und Modernisierung von Anwendungen und Technologieplattformen für Versicherungsexperten aus mehr als 30 Ländern auf der ganzen Welt. Den IT-Software-Testern, Java-Entwicklern oder Software-Ingenieuren bieten wir Stabilität, eine interessante finanzielle Bewertung, attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten an. Es liegt an dir, ob du dich für eine Vollzeit-, Teilzeit- oder freiberufliche Stelle entscheiden.
Bist du für eine neue Herausforderung bereit und willst du ein Teil eines dynamischen Teams sein? Zögere nicht und entdecke die Möglichkeiten im IT-Testing heute!
IT-Tester – Stellenbeschreibung
Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Qualitätssoftware in allen Bereichen des Geschäftslebens ist die der Job eines IT-Testers in den letzten Jahren sehr populär geworden. In der Slowakei ist es dieser Tatsache zu verdanken, dass es viele Berufsmöglichkeiten gibt. Die Arbeitsgeber suchen nach Testern mit einer Vielzahl von Fähigkeiten – von manuellen Tests bis hin zu automatisierten Prozessen. Viele Stellen konzentrieren sich auf Softwaretests. Du musst also Programmiersprachen beherrschen und mit den neuesten Technologien vertraut sein.
Der Job als Software-Tester bei msg life Slovakia ist besonders attraktiv, denn du kannst viele Vorteile genießen, darunter flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder hybride Arbeitsformen (du arbeitest von zu Hause und vom Büro aus). Das gibt dir viel Freiheit und ermöglicht es dir, deinen Tag ganz nach deinen Wünschen zu gestalten.
Bei msg life Slovakia bieten wir dir mehrere Möglichkeiten an, deine Karriere zu starten oder auf die nächste Stufe zu heben. Du kannst eine Position als IT-Tester wählen und das auf Vollzeit-, Teilzeit-, oder auf der freiberuflicher Basis, falls du freiberuflich tätig bist. Wenn dir das Home Office nicht zusagt, in der Slowakei haben wir derzeit drei Filialen. Du entscheidest, ob du als IT-Tester Bratislava, Software-Tester Zilina oder Tester Kosice arbeiten willst.
Durchsuche unsere offenen Jobangebote für IT-Tester und sieh, welche Vorteile oder welches Gehalt wir dir anbieten können. Probiere etwas Neues aus und arbeite an interessanten Projekten, bei denen du jeden Tag etwas Neues lernst und sich weiterentwickeln kannst.
Anforderungen an den Tester – Voraussetzungen und Kenntnisse
Interessiert dich, was ein IT-Tester wissen sollte? Die Grundlagen sind technische Fähigkeiten im Bereich Softwaretests, einschließlich Kenntnissen über verschiedene Testarten wie manuelle und automatisierte Tests. So kannst du deine Arbeit erledigen und selbst die größten Herausforderungen mit Leichtigkeit meistern.
Es sollte dir nicht an Kenntnissen der Programmierung und der Grundlagen der Softwaretechnik fehlen, so dass das du effektiv mit Entwicklern zusammenarbeiten kannst. Die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen, ist ebenfalls von Vorteil. Beim Testen müssen oft selbst kleinste Fehler entdeckt werden, für die du dann eine Lösung finden musst.
Du brauchst aber nicht nur technisches Wissen. Auch andere Fähigkeiten sind wichtig, zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit. Wenn du Testergebnisse klar und effektiv kommunizieren und Lösungen vorschlagen kannst, stellen wir sicher, dass deine Kollegen dich auf Anhieb verstehen und es zu keinen Missverständnissen kommt.
Welche weiteren Fähigkeiten solltest du haben, wenn dich die Stellen des IT-Testers in Bratislava, Software-Testers in Zilina oder SW-Testers in Kosice interessieren?
- Analytisches Denken: Es wird dich in die Lage versetzen, Probleme in der Software zu identifizieren, zu bewerten und zu verstehen, Lösungen vorzuschlagen und deren Qualität zu verbessern.
- Beherrschung von Testwerkzeugen: Eine wesentliche Fähigkeit, um den Testprozess einfacher und effizienter zu gestalten und die Gesamtergebnisse zu verbessern.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten: Du wirst nicht allein an einzelnen Projekten arbeiten. Es ist daher wichtig, dass du weißt, wie du mit anderen zusammenarbeiten und kommunizieren kannst.
- Organisatorische Fähigkeiten: Sie helfen dir, deine Zeit und Aufgaben effektiv zu verwalten, damit du alles termingerecht erledigen kannst.
- Fähigkeit, effektiv auf Veränderungen zu reagieren: Die IT-Branche verändert sich ständig. Du musst daher offen für Veränderungen sein und bereit, dich diesen anzupassen.
Und vergiss nicht, dass sich die Technologie ständig weiterentwickelt. Deshalb ist es wichtig, dass du neue Trends verfolgst und lernst.
Software-Tester, die für msg life Slovakia arbeiten, müssen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch verfügen und die deutsche Sprache mindestens auf dem Niveau B2 beherrschen. Englischkenntnisse sind willkommen. Selbstverständlich helfen wir dir gerne, deine Sprachkenntnisse zu verbessern, beispielsweise durch Sprachkurse.
Die obigen Anforderungen sind allgemein. Jede Stelle ist einzigartig und erfordert eine andere Art von Wissen. Lese daher bitte die Anzeige sorgfältig durch, in der du alle Details findest.
Stellenbeschreibung des Testers
Auf die Frage, was ein IT-Tester bei msg life Slovakia macht, gibt es nicht nur eine Antwort. Eine Person in dieser Position führt eine Vielzahl von Aufgaben aus, die entscheidend für
- Testplanung: Analyse der Kundenanforderungen und Entwurf von Testszenarien.
- Testen: Durchführung verschiedener Arten von Tests (manuell, automatisiert, funktional, Regression, Leistung und Sicherheit) und Identifizierung von Fehlern und Schwachstellen in Anwendungen.
- Dokumentation: Erstellung einer Dokumentation mit allen wichtigen Informationen über die Software, einschließlich Fehlern und Problemen.
- Lösungen und Vorschläge für Fehlerbehebungen: Präsentieren der Problemen dem Team und Vorschlag von Behebung und Verbesserung der Qualität.
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern: Koordination mit dem gesamten Team, um die Umsetzung der vorgeschlagenen Lösungen und das Erreichen gemeinsamer Ziele sicherzustellen.
- Weitere Tests: erneutes Testen, um zu sehen, ob die Software alle notwendigen Anforderungen des SW-Testers erfüllt.
Bei der Arbeit wirst du auch Methoden des agilen Software-Managements anwenden. Das heißt, dein großer Vorteil wird die Fähigkeit sein, flexibel auf aktuelle Veränderungen zu reagieren, die Funktionalität von Systemen zu überprüfen und Testaktivitäten je nach Situation und spezifischen Bedürfnissen zu planen. Gleichzeitig unterstützt du die Kunden sowohl im Testprozess als auch bei der Implementierung unserer Softwareprodukte.
Der Job als IT-Tester kann je nach einer Reihe von Faktoren leicht variieren. Zunächst einmal solltest du überlegen, ob du ein
Die Aufgaben, an denen du gerade allein arbeitest kannst du z.B. zu Hause erledigen und für Teamprojekte oder Besprechungen ins Büro kommen. Auf diese Weise erreichst du Work-Life-Balance, was wiederum zu einer höheren Produktivität und Arbeitszufriedenheit führt.
Im Gegensatz zu Menschen, die ausschließlich von zu Hause aus arbeiten, hast du als hybrider IT-Tester Zugang zu einer Vielzahl moderner Technologien und erhältst Unterstützung von Kollegen. So kannst du ständig Neues lernen und unerwartete Probleme mit Entwicklern oder anderen Mitarbeitern besprechen. Ein weiterer Vorteil des hybriden Beschäftigungsmodells ist, dass es für dich und das Unternehmen von Vorteil ist. Es ermöglicht dem Unternehmen, talentierte Tester von verschiedenen Standorten zu beschäftigen, was die Vielfalt und Kreativität des Teams erhöht.
Die Arbeit bei msg life Slovakia ist immer interessant und herausfordernd, so dass du dir keine Sorgen um eine langweilige Routine machen musst. Du wirst mit anderen Kollegen an einzelnen Aufgaben arbeiten, dank dem du neues lernen wirst. Ein weiteres großes Plus ist, dass du in das gesamte Projekt eingebunden wirst, nicht nur in einen Teil davon. Du wirst auch an der Übergabe der Dokumentation an den Kunden oder der Präsentation des gesamten Projekts beteiligt sein.
Das IT-Tester-Gehalt
Das Gehalt eines IT-Testers in Bratislava und in anderen Städten kann unterschiedlich und abhängig von verschiedenen Faktoren, wie Erfahrung, Fähigkeiten oder Art der Tätigkeit sein. Junior-SW-Testerdie nur wenig Erfahrung haben, können ein durchschnittliches Gehalt erwarten. Im Gegenteil,
Das durchschnittliches IT-Tester-Gehalt ist jedoch in den meisten Fällen wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen IT-Berufen. Der Grund dafür ist der wachsende Bedarf an qualifizierten Testern und ihre Schlüsselrolle im Softwareentwicklungsprozess.
Neben der Erfahrung und der Spezialisierung beeinflussen auch andere Faktoren das Gehalt. Dazu gehören
Die Gehälter steigen weiter auch wegen dem Kampf der Unternehmen um qualifizierte Tester und dem Standort selbst. Bratislava ist ein Zentrum der technologischen Entwicklung und die Nachfrage nach wirklich guten IT-Testern ist immer noch groß. Die finanzielle Bewertung ist daher im Allgemeinen höher als in anderen Städten der Slowakei. Es sollte nicht vergessen werden, dass das daraus resultierende Monatsgehalt im Falle einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung des Tester anders ist als das Gehalt eines freiberuflichen Testers.
Die IT-Tester können zusätzlich zum Gehalt auch Boni nutzen. Besonders beliebt ist der Einstiegsbonus, den du für ausgewählte Positionen bei msg life Slovakia erhältst.
Interessiert dich die genaue Höhe des Gehalt eines Software-Testers? Unsere aktuellen Stellenangebote beinhalten das folgende Gehalt (wir geben das monatliche Bruttogehalt an):
- Medior IT Software Tester – von 1.900 €
- Testautomatisierer – Spezialist – ab 2.000 €
Die konkrete Höhe des Gehalts hängt immer von deiner Erfahrung und der gegenseitigen Vereinbarung ab.
Bei msg life Slovakia bieten wir dir auch verschiedene andere Mitarbeiter Benefits wie zum Beispiel:
- Belohnungen und Boni,
- Weihnachtsprämie, die so hoch wie das monatliche Grundgehalt sein kann,
- großzügiges Essensgeld,
- Hobbyzulage von 200 € pro Jahr,
- finanzielle Unterstützung bei langfristiger krankheitsbedingter Abwesenheit,
- Schulungen und Kurse,
- Konferenzen und Workshops,
- Teambuilding,
- flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
Auswahlverfahren für IT-Tester bei msg life Slovakia
Der Auswahlprozess sieht in jedem Unternehmen anders aus. Bei msg life Slovakia beginnen wir damit, die Anforderungen zu definieren, die ein Kandidat für eine bestimmte Stelle als Tester erfüllen sollte. Zu diesen Anforderungen gehören insbesondere technische Fähigkeiten und persönliche Voraussetzungen wie z. B. Kenntnisse über bestimmte Technologien und Tools, Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Im nächsten Schritt schreiben wir das Stellenangebot aus und nehmen die Bewerbungen der Bewerber entgegen. Hier spielt die Personalabteilung die wichtigste Rolle, denn die wählt auf der Grundlage aller Lebensläufe die am besten geeigneten Kandidaten aus. Diese werden kontaktiert und dann zu persönlichen oder Online-Interviews eingeladen.
Das weitere Vorgehen hängt von der jeweiligen Stelle ab. In einigen Fällen findet nach dem Vorstellungsgespräch noch eine weitere Runde statt, die sogenannte technische Runde. Während dieser bearbeiten die Bewerber eine Aufgabe, anhand derer wir feststellen, wer für uns am besten geeignet ist. Ihm bieten wir schließlich eine Stelle als klassischer, hybrider oder Remote-IT-Tester an und vereinbaren weitere Details.
Das Auswahlverfahren bei msg life Slovakia konnte wie folgt beschrieben werden:
- Festlegung der fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften, die der Bewerber besitzen muss.
- Veröffentlichung der Anzeige auf unserer Website und auf Jobportalen.
- Entgegennahme der Bewerbungen von interessierten Kandidaten und Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten.
- Vorgespräche per Telefon oder online mit den Kandidaten.
- Persönliche oder Online-Interviews mit dem Stelleninhaber.
- Eine technische Runde, in der die technische Kompetenz des Bewerbers festgestellt wird.
- Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten auf der Grundlage aller gesammelten Informationen.
- Anbieten der Stelle dem am besten geeigneten Kandidaten und Vereinbarrung der Details.
Der Job des Testers - Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ein IT-Tester, der auch als Softwaretester bezeichnet wird, ist für die kontinuierliche Verbesserung von Software und Anwendungen zuständig. Dadurch wird maximale Benutzerzufriedenheit gewährleistet. Mit seiner Arbeit trägt er wesentlich dazu bei, Risiken aufzudecken, die die Qualität und Stabilität der Software beeinträchtigen könnten. Darüber hinaus arbeitet er mit verschiedenen anderen Fachleuten wie Entwicklern, Programmierern, Beratern und Projektmanagern zusammen.
Der Tester analysiert die Testergebnisse, identifiziert Mängel und potenzielle Bugs der Software und schlägt Lösungsmöglichkeiten vor. Darüber hinaus erstellt er Berichte über den aktuellen Stand der Tests und überprüft, ob die Testaktivitäten gemäß der vorgeschlagenen Strategie und in Übereinstimmung mit den Teststandards durchgeführt werden.
In der Praxis gehören zu deinen Hauptaufgaben als IT-Tester:
- Koordination des Testprozesses,
- Entwicklung von Testumfang und -strategien,
- Vorbereitung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Testfällen,
- Anwendungstests,
- Bewertung der Testergebnisse,
- Lösung von Problemen, die beim Testen aufgetreten sind.
Überlegst du, im Bereich Testing zu arbeiten und IT-Tester zu werden? Dieser Bereich hat viele Vorteile, darunter:
- Stabilität im Beruf: Die Nachfrage nach qualifiziertenTestern wächst ständig. Unternehmen brauchen jemanden, der ihnen hilft, die Qualität ihrer Anwendungen und Software zu gewährleisten. Du musst dir also keine Sorgen machen, dass du dir nach kurzer Zeit einen neuen Job suchen musst.
- Attraktives Gehalt: Das IT-Tester-Gehalt ist im Vergleich zu anderen Berufen oft überdurchschnittlich hoch. Ein weiteres großes Plus ist, dass du dich durch das Sammeln neuer praktischer und theoretischer Erfahrungen kontinuierlich weiterentwickeln kannst, was sich auch positiv auf deine Bewertung auswirken wird.
- Interessante Boni: Die IT-Tester bei uns in msg life Slovakia erhalten vorteilhafte Zulagen in Form von Boni, Prämien, großzügigen Zuschüssen für Mahlzeiten oder finanzieller Unterstützung bei längerer Krankheit. Außerdem gibt es Schulungen, Kurse, Konferenzen, Workshops und vieles mehr.
- Flexible Arbeitszeiten: Die meisten IT-Tester können ihre Zeit genau nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen planen. Gleichzeitig haben sie auch die Möglichkeit, den Arbeitsort zu wählen. Es liegt ganz bei dir, ob du in einem unserer Büros in Bratislava, Žilina oder Košice oder bequem von zu Hause aus arbeiten möchtest.
- Gelegenheit an verschiedenen Projekten zu arbeiten: Die Projekte ändern sich ständig und bringen immer neue Herausforderungen mit sich. Auf diese Weise muss du dir keine Sorgen machen, dass deine Arbeit langweilig wird oder stagniert.
- Zusammenarbeit mit anderen Menschen: Als IT-Tester wirst du mit vielen interessanten Menschen zusammenarbeiten – von Entwicklern bis hin zu Projektmanagern, was deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, stärken wird.
- Raum für Karrierewachstum: Erfahrene Tester steigen oft in Führungspositionen auf oder wechseln in die Automatisierungsbereich.
- Arbeiten mit den neuesten Technologien: Dank der Arbeit bei msg life Slovakia wirst du regelmäßig die neuesten Technologien nutzen, zu denen du sonst vielleicht keinen Zugang hättest. Auf diese Weise kannst du dich ständig weiterentwickeln und neue Dinge lernen.
- Große Gemeinschaft: Als Software-Tester wirst du viel Unterstützung von anderen IT-Fachleuten erhalten, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch online, zum Beispiel in Gruppen oder Foren. Wenn dir also etwas unklar ist oder du mit einem Problem zu kämpfen hast, scheue dich nicht, sie zu kontaktieren. Man wird dir gerne helfen.
Die Vorteile eines Jobs als IT-Tester sind endlos. Du wirst sie alle kennenlernen, kurz nachdem du deine Karriere begonnen hast und an einzelnen Projekten arbeitest.
Es lock dich an als Tester arbeiten? In diesem Fall sollten dir nicht die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten fehlen:
- Steuerung von Testwerkzeugen: Dies ist eine grundlegende Voraussetzung für einen IT-Tester. Du wirst diese Tools bei deiner Arbeit regelmäßig verwenden, also musst du sie auf professionellem Niveau beherrschen.
- Kenntnisse in der Programmierung: Im Rahmen deiner Arbeit wirst du mit einer Vielzahl von Fachleuten, darunter auch Programmierern, in Kontakt kommen. Du solltest zumindest die Grundlagen des Programmierens kennen, wenn du reibungslos mit ihnen zusammenarbeiten willst.
- Analytisches Denken: Dies wird dich in die Lage versetzen, die verschiedenen komplexen Probleme, denen du begegnest, zu erkennen, zu verstehen und dann zu lösen.
Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind wichtig, damit du deinen Kollegen die Testergebnisse erläutern kannst und sie wissen lässt, welche Probleme du gefunden hast oder wie du das Projekt weiterentwickeln möchtest. Kommunikationsfähigkeiten werden dir auch bei der Präsentation des Projekts vor dem gesamten Team oder dem Kunden helfen. - Fähigkeit, im Team zu arbeiten: IT-Tester arbeiten in einem Team mit anderen Experten. Es ist also wichtig, ein Teamplayer zu sein.
- Organisatorische Fähigkeiten: Der Beruf des Testers ist flexibel und ermöglicht es dir, einzelne Aufgaben nach Bedarf zu planen. Allerdings musst du in der Lage sein, deine Zeit zu organisieren, um die Termine einzuhalten.
Detail-Ausrichtung: Eine sehr wichtige Eigenschaft, welche dir ermöglicht, selbst kleine Unvollkommenheiten und Probleme beim Testen zu erkennen. - Motivation zum Lernen: Der IT-Bereich entwickelt sich ständig weiter und verändert sich. Du musst also bereit sein, aktuellen Trends zu folgen und ständig Neues zu lernen. Nur so kannst du die besten Ergebnisse erzielen.
Wenn du weißt, dass du als IT- bzw. als QA-Testerarbeiten möchtest, musst du ein passendes Stellenangebot finden. Davon gibt es derzeit viele auf den Jobportalen, also achte bei der Auswahl auf diese Details:
- Informiere dich über die erforderlichen Fähigkeiten: In jeder Stellenanzeige findest du eine Liste mit den Fähigkeiten, die der Arbeitgeber benötigt. Stelle sicher, dass du diese besitzt. Sei kritisch genug. So vermeidest du es, auf Angebote zu reagieren, die nicht zu dir passen und deine Zeit verschwenden.
- Vergleiche Jobangebote für IT-Tester: Achte nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf die Boni, die Stellenbeschreibung oder die Arbeitsweise (ob es sich um eine Stelle nur für Fern-Software-Tester handelt oder gibt es die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells).
- Informiere dich über das Unternehmen: Sieh dir die Website des Unternehmens an, das die Anzeige aufgegeben hat. Finde heraus, mit welchen Kunden sie zusammenarbeitet und welche Projekte sie abgeschlossen hat. So kannst du überprüfen, ob das Unternehmen die richtige Wahl ist. Wenn du jemanden kennst, der für das Unternehmen arbeitet, spreche mit ihm. Er wird dir sicher viele wertvolle Informationen geben.
- Vergewissere dich, dass das Unternehmen dir die Möglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln: Du kannst zum Beispiel herausfinden, ob das Unternehmen seinen Mitarbeitern Vorteile in Form von Kursen, Schulungen und Workshops bietet.
- Triff keine voreiligen Entscheidungen: Wenn du bereits als Anwendungstester arbeitest, denke darüber nach, warum du den Job wechseln möchtest. Bietet dir das andere Unternehmen eine bessere Bezahlung, Prämien oder Arbeitsbedingungen? Denke immer sorgfältig über den Wechsel nach, wäge die Vor- und Nachteile ab und triff dann eine Entscheidung. Das Gleiche gilt, wenn du gerade einen Wechsel in Erwägung ziehst ein Tester zu werden oder du gerade arbeitslos bist.
Software-Tester aus Bratislava, Košice, Žilina und anderen Städten in der Slowakei können aus vielen freien Stellen wählen. Es gibt neue Möglichkeiten für Junioren und Senioren, von denen viele sehr gut bewertet sind und attraktive Leistungen bieten.
Gehalt eines SW-Testers in der Junior-Position ist etwas niedriger als in der Senior-Position, aber immer noch wettbewerbsfähig. Wenn du clever bist, kann dein Gehalt jedoch schon nach wenigen Monaten steigen. Die genaue Höhe deines Gehalts sowie die Arten von Boni, die du verdienen kannst, hängen hauptsächlich von einem konkreten Stellenangebot, deinen Fähigkeiten und Erfahrungen ab.
Derzeit sind IT-Tester mit Deutsch- oder Englischkenntnissen auf mindestens B2-Niveau am gefragtesten und erhalten die besten Bewertungen. Sie können für ausländische Kunden arbeiten, wie wir sie bei msg life Slovakia haben.
IT-Tester – Job (2 Angebote), Beruf Tester, Wissen, Gehalt | Aktualisiert am 28. Mai 2025
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