Junior Software Tester
Bei msg glauben wir, dass eine Karriere in der IT nicht mit jahrelanger Programmiererfahrung beginnen muss. Die Position als Junior IT Tester ist eine ideale Gelegenheit für alle, die in die Technologiewelt einsteigen und sich in einer stabilen und wachsenden Branche eine solide Grundlage aufbauen möchten.
Als Junior IT Tester wirst du ein vollwertiger Teil unseres deutschsprachigen Teams. Wir bringen dir bei, den Entwicklungsprozess zu verstehen, mit modernen Tools zu arbeiten und Fehler systematisch aufzudecken, noch bevor sie die Nutzer erreichen. Du sammelst praktische Erfahrungen in realen Projekten und erhältst Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die dir helfen zu wachsen.
Stellenbeschreibung
WAS ERWARTET DICH BEI UNS?
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Du wirst in das Testen realer IT-Projekte im Bereich Versicherungsprodukte eingebunden und beginnst dabei mit manuellen Tests.
- Du sammelst erste Erfahrungen im automatisierten Testen und wirst schrittweise in anspruchsvollere Teile des Testprozesses eingebunden. Mit der Zeit eignest du dir automatisiertes Testen an und übernimmst zunehmend komplexere Aufgaben innerhalb des Testprozesses.
- In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen beteiligst du dich an der Vorbereitung und Durchführung von funktionalen Tests mit Fokus auf die Qualität der Lösungen.
- Du wirst mit Testern und Entwicklern aus der Slowakei sowie aus unserer Muttergesellschaft in Deutschland zusammenarbeiten.
- Schrittweise übernimmst du eigenständig Verantwortung für das Testen, einschließlich der Koordination von Testaktivitäten.
- Nachdem du Erfahrung gesammelt hast, kannst du dich als Spezialist profilieren, der Testaktivitäten steuert, fachliche Unterstützung und Beratung für Kunden bietet und zu einem verlässlichen Partner für sie wird.
Technologien und Tools, die Ihnen begegnen könnten:
- Entwicklungs- und Datenbanktools: DbVisualizer, Eclipse
- Arbeit mit Daten: Grundlagen von SQL und XML
- Dokumentation: Jira, Confluence
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Microsoft 365 (einschließlich Microsoft Teams)
Anforderungen an Bewerber
WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN?
Schlüsselqualifikationen (MUST HAVE):
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Abgeschlossene Sekundarschul- oder Hochschulausbildung (Bachelor oder Master)
- Interesse und Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und fachliche Kenntnisse auszubauen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 5 Tage pro Jahr).
- Selbstständige, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit.
Wir schätzen außerdem (NICE TO HAVE):
- Erfahrung im Versicherungsbereich, Kenntnisse von Versicherungsprodukten und Erfahrung in der Arbeit mit einem Versicherungsinformationssystem.
- Aktive Englischkenntnisse auf Niveau B2.
Gehalt und Sozialleistungen
WAS BIETEN WIR DIR?
- Gehalt ab 1.600 € brutto – die konkrete Gehaltshöhe hängt von deiner Erfahrung ab und wird individuell vereinbart.
- Motivierende Prämien und Boni (z. B. Weihnachtsbonus bis zur Höhe des Grundgehalts)
- Zuschuss zur Verpflegung über den gesetzlichen Rahmen hinaus
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (3. Säule)
- Hobbyzulage 200 € pro Jahr
- 5 Tage Urlaub pro Jahr, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, ein Tag bezahlter Urlaub in der Silvesternacht,
- Homeoffice oder Büro nach eigener Wahl
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne und externe Schulungen
- kostenlose Deutsch- und Englischkurse mit der Möglichkeit, einen Bonus zu erhalten
- Individueller und freundlicher Ansatz
- Sportliche Aktivitäten im Team
- Gesunde Snacks, Qualitätskaffee und -tee
- …und viele weitere Vorteile findest du im Bereich Benefits.
