Junior Software Tester

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Sind Sie der Meinung, dass Sie ein guter Kandidat sein könnten? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und wir freuen uns, von Ihnen zu hören, wenn die Stelle wieder frei wird. Übersehen Sie auch nicht unsere aktuellen Stellenangebote.

Schlüsselkompetenzen für die Position des Junior Testers

  • Deutsch – obere Mittelstufe (B2).
  • Interesse für den Bereich der IT und Versicherungen.
  • Lust zur ständigen Weiterbildung.

Aufgaben und Stellenbeschreibung für die Position des Junior Softwaretesters

  • Selbstständige Leitung und Eigenverantwortung für Testprojekte der Versicherungsprodukte.
  • Koordinierung des Testverfahrens.
  • Selbstständige Vorbereitung von professionellen Funktionstests.
  • Unterstützung und Beratung der Kollegen oder Kunden bei fachlichen Fragen.
  • Kommunikation mit anderen Testern und Entwicklern aus der Muttergesellschaft in Deutschland sowie mit denen in der Slowakei.
  • Führung der Kunden durch den Testprozess und Verteilung unserer Produkte.
  • Langfristige Zusammenarbeit.

Technologien und Tools, mit denen ein Junior Software Tester arbeitet

  • Jira, Confluence
  • DbVisualizer, Eclipse
  • Grundlagen von SQL und XML sind von Vorteil
  • MS Teams, MS Outlook, Office 365

Stellenanforderungen für die Position des Junior Softwaretesters

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (B2).
  • Erfolgreich abgeschlossene Sekundar- oder Hochschulbildung I. oder II. Grades
  • Erfahrungen in der Versicherungsbranche, praktische Kenntnisse über Versicherungsprodukte und die Arbeit mit einem Versicherungsinformationssystem sind von Vorteil.
  • Lust zur ständigen Weiterbildung.
  • Bereitschaft, gelegentlich zu reisen (etwa 5 Tage im Halbjahr).
  • Unabhängigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein.

Unser Angebot für die Stelle Junior Softwaretester

  • Arbeite in einem stabilen Unternehmen, das Softwarelösungen für führende Kunden in der Versicherungsbranche entwickelt.
  • Angenehmes Arbeitsklima mit einem professionellen und freundlichen Team von Kollegen.
  • Eine Firmenkultur, die auf einem freundlichen und informellen Umfeld basiert.
  • Attraktive finanzielle Vergütung und motivierende Prämien.
  • Gelegenheit zur Selbstentfaltung und zum beruflichen Aufstieg.
  • Ein Umfeld, das das Lernen und die berufliche Entwicklung stark fördert.
  • Ein System interessanter Benefits für Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Freizeit.
  • Hochwertige interne und externe Schulungen, berufsbegleitende Sprachkurse und der Zukauf von Fachliteratur nach eigenen Wünschen.
  • Nach Vereinbarung ist es möglich von zu Hause aus oder im Büro in Bratislava, Košice oder Žilina zu arbeiten.

Attraktive Leistungen

Was bieten wir Ihnen?

Home Office und flexible Arbeitszeiten

Attraktives Gehalt und Bonuszahlungen

Erfrischungen am Arbeitsplatz

Gesundheitsförderung

Feiertage und Freizeit

Berufliche Entwicklung und Ausbildung

Unternehmenskultur

Teambuilding-Aktivitäten

FAQ

Fragen und Antworten

Der Junior Tester ist verantwortlich für die Koordination des Testprozesses, die selbstständige Erstellung professioneller Funktionstests und die Unterstützung von Kollegen und Kunden.

Als Junior Software Tester ohne Erfahrung brauchst lediglich Lust, dich weiterzuentwickeln und Deutschkenntnisse auf der Stufe B2.

Der Job als Junior Software Tester in Bratislava erfordert vor allem Interesse an IT und der Versicherungsbranche sowie Lernbereitschaft und gutes analytisches und logisches Denken. Du brauchst außerdem Kenntnisse in Jira, Confluence, DbVisualizer und Eclipse. Du solltest mindestens B2-Niveau in Deutsch haben. Erfahrungen mit manuellen oder automatisierten Tests sowie SQL und XML sind von Vorteil.

Das Gehalt eines Junior Softwaretesters hängt von einer Reihe von Faktoren ab, darunter frühere Berufserfahrung und erworbene Kenntnisse. In unserem Unternehmen bieten wir dir ein überdurchschnittliches Junior Tester Gehalt von 1.600 € und eine Reihe von Benefits.

Der Job als Junior Manual Tester bietet die Möglichkeit, von zu Hause aus oder in unserem schönen Büro in Bratislava, Žilina oder Košice zu arbeiten. Es liegt also an dir, welche Form dir am besten passt und welche du mit deinem Vorgesetzten vereinbarst. Die Stelle des Junior Software Testers Remote ist derzeit leider nicht offen.

Der Job als Junior Software Tester erfordert einen Bewerber, der Deutsch spricht, logisch denkt und eine Affinität zur IT hat. Wir erwarten nicht, dass du alles über Softwaretests, SQL, XML, Jira und Eclipse weißt, aber es ist wichtig, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen.

Der Job des Junior Software Testers wird in Bezug auf das Gehalt sehr interessant eingeschätzt. Als Junior Tester kannst du je nach Erfahrung ab 1 600 € verdienen. Darüber hinaus erhältst du großzügige Prämien und viele attraktive Benefits.

Werde Teil unseres Teams und bringe dein Wissen über Softwaretests auf die nächste Stufe. Die Arbeit als Junior Manual Tester öffnet dir die Tür zur Welt von msg life Slovakia und ermöglicht dir die Mitarbeit an internationalen IT-Projekten im Bereich der Lebens-, Sach- und Krankenversicherung. Neben einer hochwertigen Ausbildung erwarten dich ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, ein ISTQB-Zertifikat zu erwerben sowie Schulungen zu absolvieren, die deine Testfähigkeiten verbessern.

DETAIL DER ARBEITSAUFGABEN

Willst du mehr über die Stelle des Junior Software Testers erfahren?

Du wirst unser Junior Softwaretester, wenn du Spaß am Softwaretests hast und dich für Innovationen in der Versicherungsbranche interessierst. Der Job als Junior Tester bei msg life Slovakia ist für jeden geeignet, der daran interessiert ist, Teil von innovativen Softwareentwicklungs- und Testprojekten in der Versicherungsbranche zu werden. Beteilige dich an der Vorbereitung der Testumgebung und teste moderne Softwareanwendungen in einem führenden IT-Unternehmen. Wir suchen Softwaretester mit Deutschkenntnissen. Derzeit belegen wir leider keine SQL Developer Remote Jobs.

Stellenbeschreibung